2013國家公務(wù)員面試真題：江西出入境邊防檢查總站（3月1日）

　　2013年國家公務(wù)員面試正在如火如荼地進(jìn)行著，華圖教育網(wǎng)網(wǎng)友回憶各大部委面試真題，華圖教育公務(wù)員考試研究中心據(jù)回憶真題給出權(quán)威解析，供廣大考生參考。

　　1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局局長幫企業(yè)個(gè)人擔(dān)保，企業(yè)破產(chǎn)后，企業(yè)局局長自己還債，問看法？

　　【試題類別】綜合分析題

　　【考查要素】綜合分析能力

　　【思路點(diǎn)撥】綜合分析題要求考生要對(duì)題目中所給出的社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行深入的分析，要對(duì)企業(yè)局局長個(gè)人還貸的原因及其危害進(jìn)行簡要分析，根據(jù)題目的問題將答題重點(diǎn)側(cè)重到從企業(yè)、銀行和政府的應(yīng)對(duì)策略上。

　　【參考解析】

　　積極推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重中之重，而題目中所說的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局局長幫企業(yè)個(gè)人擔(dān)保也是為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)更好的發(fā)展。在企業(yè)破產(chǎn)后，局長自己還債這一現(xiàn)象更是充分體現(xiàn)了其誠實(shí)守信的美好品質(zhì)，這一點(diǎn)值得我們學(xué)習(xí)和尊重，但是長此以往，不緊給局長個(gè)人帶來巨大的經(jīng)濟(jì)壓力，更重要的是不利于該鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我們必須分析清楚導(dǎo)致該現(xiàn)象的主要原因，在此基礎(chǔ)上及時(shí)改進(jìn)。出現(xiàn)局長個(gè)人還貸事件，其主要原因有：

　　第一，局長擔(dān)保前未能對(duì)企業(yè)的資質(zhì)與發(fā)展前景進(jìn)行嚴(yán)格審查，導(dǎo)致?lián)�保過的企業(yè)破產(chǎn)了一大半；

　　企業(yè)自身經(jīng)營不善，最終走向破產(chǎn)的命運(yùn)；

　　第三，商業(yè)銀行與信用社貸款門檻高，致使中小企業(yè)尋貸無門;

　　第四，企業(yè)局逃避責(zé)任，政府未對(duì)企業(yè)進(jìn)行合理引導(dǎo)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局未承擔(dān)起相關(guān)責(zé)任，未對(duì)企業(yè)進(jìn)行合理引導(dǎo)，。

　　要想緩解局長個(gè)人經(jīng)濟(jì)壓力，真正發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，我們應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：

　　第一，在對(duì)企業(yè)貸款進(jìn)行擔(dān)保前，應(yīng)做好基礎(chǔ)調(diào)研工作。深入企業(yè)，科學(xué)考察企業(yè)的資質(zhì)、經(jīng)營理念、企業(yè)文化、發(fā)展空間等方面，確保擔(dān)保的穩(wěn)妥性。

　　第二，企業(yè)自身也應(yīng)妥善經(jīng)營，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，對(duì)市場需求進(jìn)行調(diào)研分析，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)或者經(jīng)濟(jì)格局調(diào)整對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。

　　第三，商業(yè)銀行與信用社應(yīng)降低門檻，積極為中小企業(yè)提供資金便利，同時(shí)國有銀行也應(yīng)放寬貸款限制，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小企業(yè)的貸款制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展。

　　第四，企業(yè)局也應(yīng)承擔(dān)起相關(guān)的責(zé)任。首先，在企業(yè)面臨風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)積極引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)向，同時(shí)鼓勵(lì)社會(huì)資本與企業(yè)家投資經(jīng)營。其次，舉辦企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，積極推廣成功經(jīng)驗(yàn)，研討應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的策略。最后，定期選送企業(yè)技術(shù)人才參加高端培訓(xùn)，保障企業(yè)發(fā)展的長久性。

　　經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整是我國改變現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)狀況，使之合理化、完善化，進(jìn)一步適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的過程。對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與中小企業(yè)來說既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，我們必須勇于創(chuàng)新、積極開拓，多方協(xié)作，真正搞好搞活鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)。

　　【高分點(diǎn)睛】

　　考生在回答該題時(shí)要注意正確立場的把握，并能夠結(jié)合題目的具體要求進(jìn)行回答，整體保持清晰的層次感。能夠透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)，深刻剖析題目中企業(yè)破產(chǎn)、個(gè)人還貸現(xiàn)象產(chǎn)生的深刻原因和社會(huì)背景，如局長個(gè)人盲目擔(dān)保，企業(yè)經(jīng)營不善，銀行貸款限制，企業(yè)局未承擔(dān)相關(guān)責(zé)任等問題的存在。在此基礎(chǔ)上根據(jù)題目要求從多個(gè)主體和角度提出具有實(shí)操性的解決措施。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)將工作交給你和小李，由你負(fù)責(zé)，小李不配合你，你怎么做？

　　【試題類別】人際溝通題

　　【考查要素】人際溝通能力

　　【思路點(diǎn)撥】人際溝通題要求考生要對(duì)題目中所給出的矛盾情境進(jìn)行化解，本題要對(duì)與同事之間的矛盾進(jìn)行原因的預(yù)設(shè)與分析，根據(jù)分析的原因?qū)⒋痤}重點(diǎn)側(cè)重到解決問題的對(duì)策上來。

　　【參考要點(diǎn)】

　　領(lǐng)導(dǎo)將這項(xiàng)工作交給我和小李，并由我負(fù)責(zé)，是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，無論遇上什么困難，我都會(huì)以工作為先，保證能保質(zhì)保量地完成任務(wù)。對(duì)于小李不配合我的工作，我也不會(huì)由此就對(duì)其心生芥蒂，我會(huì)反省我自己在日常工作中是不是還存在一些不足。

　　有可能是我在平時(shí)的工作中缺乏和小李的溝通、交流，導(dǎo)致小李不了解我；也有可能是我和小李的工作思路和方法不同，致使在執(zhí)行這項(xiàng)任務(wù)時(shí)產(chǎn)生了分歧；還有能是小李這段時(shí)間正好有急事，或者生活中遇到了一些困難。

　　針對(duì)上述問題，我會(huì)采取以下措施：

　　第一，在日常生活中，和小李一起積極參加一些集體活動(dòng)，比如打籃球、爬山等，多向小李學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，真誠交流，誠實(shí)溝通，增進(jìn)彼此之間的了解，也讓小李看到到我的真實(shí)能力和素養(yǎng)。

　　第二，及時(shí)反思自己的工作思路和方式方法。如果是工作思路和方式方法之間的分歧，我會(huì)認(rèn)真和小李溝通，虛心聽取小李的建議，如果合理并對(duì)工作有所幫助，我會(huì)采納小李的意見，努力改進(jìn)，做出更完善的方案；如果經(jīng)過分析比較，還是我的思路比較利于工作的開展，我相信小李也會(huì)以工作為重，并會(huì)全力支持我的工作。

　　第三，我會(huì)私下找小李吃個(gè)便飯，聊聊天、談?wù)勑�，全面了解小李所面臨的困難，并盡自己最大的能力積極幫助小李解決；如果我個(gè)人解決不了，我會(huì)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，爭取在領(lǐng)導(dǎo)和單位同事的幫助下使小李盡快走出困境。

　　和諧的人際關(guān)系，互幫互助的協(xié)作精神是我們工作中必備的素質(zhì)，我相信通過我的努力，小李會(huì)很好的配合我工作，我們不僅能做出最優(yōu)的工作方案，更能保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。

　　【高分點(diǎn)睛】

　　考生在回答該題時(shí)要注意查找原因環(huán)節(jié)，并能夠結(jié)合題目的具體要求進(jìn)行回答，整體保持清晰的層次感。無論同事之間有什么矛盾，前提是不能影響工作。本題的重點(diǎn)在解決原因的對(duì)策一定要切實(shí)、可行、可操作，不能僅僅寫出簡單的思路，一定要有語言的展開，也就是細(xì)微的細(xì)節(jié)的處理，這樣才能內(nèi)容充實(shí)，有說服力。

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