歷年國考面試真題解析之海關系統(tǒng)面試真題八

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　　2013年國考筆試已經落下帷幕。筆試之后誰能過關斬將，走入面試呢?華圖公務員考試研究中心(http://dmtsz.cn/)為大家整理了歷年國考面試真題,讓大家在走上面試考場前小試牛刀一把。

　　(海關系統(tǒng)2011年2月23日下午的面試真題解析)

　　你們單位要招聘一些人員，現(xiàn)在有10個人通過了筆試，進面試，你怎么安排?

　　【測評要素】計劃、組織協(xié)調能力、執(zhí)行力

　　【題型分析】本題要求考生負責招聘活動，屬于組織管理類，但是根據(jù)關鍵詞，考生只需要回答招聘流程中的面試環(huán)節(jié)的工作安排，因此回答問題時一定要貼題，首先闡述一下此次招聘活動面試環(huán)節(jié)考核的目的和意義，可包括對于單位發(fā)展以及考生展現(xiàn)自己的重要性，強調面試環(huán)節(jié)整個過程一定要保證“公平、公正、透明”的選拔原則。面試正式開始之前，應做好各項準備工作，包括人財物地時等重要要素的準備組織工作。實施過程中，考生要擔負起負責人的職責，對整個面試過程進行協(xié)調和控制;最后，面試結束后，要做好善后工作，保障面試的有效性。

　　【參考答案】

　　通過招聘，有助于單位選拔合適的人才，提升單位人力資源競爭力，而面試環(huán)節(jié)的舉行，有利于全方位考核應聘人員，保障招聘的有效性。對于10名通過筆試進入面試的應聘人員來說，也是全面展現(xiàn)自身優(yōu)勢的一次機會。因此作為面試環(huán)節(jié)的負責人，責任重大，我將會從以下幾個環(huán)節(jié)來展開面試工作：

　　第一，聯(lián)系各個部門了解此次招聘崗位的具體要求，按照領導的指示，確定此次面試的具體時間和地點，以及考核方式和流程。其中考核的方式和內容的設置一定要符合招聘崗位的需求，以保證考核的職位匹配性。要對面試中相關資料進行準備，對整個面試所需的經費做一個預算，做出一個面試工作開展方案報領導審批。按照方案成立工作小組，明確分工和職責，團結協(xié)作共同保證面試工作的順利完成。

　　第二，在面試環(huán)節(jié)相關工作展開的過程中，我會與各個小組保持聯(lián)絡，了解大家的工作進展情況，保障各個小組的工作有序進行。

　　聯(lián)絡組要負責將面試的時間、地點、面試流程以及所需要攜帶的資料證件等重要內容，采用郵件通知和電話通知相結合的方式向10位考生一一通知，保障每位考生都能如期參加，對于參與面試工作的相關工作人員也要及時通知;

　　面試評委組可以由崗位所屬的各個部門負責人和單位重要領導共同組成，要保障面試過程中能按照公平、公正的原則對各位考生進行考核和評分，保證選拔的公平性;

　　秩序組要保障面試現(xiàn)場的秩序性和對流程的把控，保障面試順利進行;

　　后勤保障組則需要對面試中用到的物資和設備進行準備和維護。

　　而對于面試中可能出現(xiàn)的一些突發(fā)事件，如有考生缺席、設備故障等突發(fā)事件要提前準備好應急措施，妥善處理，以保障面試的順利進行。

　　第三，面試結束后，與負責筆試的主要負責人進行聯(lián)系，共同將10位考生的面試分數(shù)和筆試分數(shù)進行匯總和整理，最終報相關部門進行最后的審核，確定被錄取的人員。將此次面試的情況進行總結，以報告的形式向領導匯報，便于領導布置下一步的工作。

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