2013年國家公務(wù)員面試指導(dǎo)：考生應(yīng)樹立三種心態(tài)

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　　2013年國家公務(wù)員招錄考試面試環(huán)節(jié)已拉開帷幕，華圖公務(wù)員研究中心提醒考生面試中考生應(yīng)樹立三種心態(tài)。更多2013年國家公務(wù)員面試熱點(diǎn)、面試公告、面試技巧，請您關(guān)注華圖公務(wù)員考試網(wǎng)(dmtsz.cn)。

　　一、雙方是合作不是比試

　　2012而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強(qiáng)誰弱的問題，那不是面試的目的。

　　二、考生是求職不是乞職

　　考生是在通過競爭，謀求職業(yè)，而不是向考官乞求工作，考中與否的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況，這不是由考官主觀決定的。

　　三、考官是人不是神

　　考官來自不同的行業(yè)，一般都具有較高的學(xué)歷和多年的工作經(jīng)歷，理論水平較高，工作經(jīng)驗(yàn)也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，雖有其所長，但也自有其所短，說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解多少。

　　冷靜思考，理清思路。一般來說，當(dāng)考官提出問題以后，考生應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考，理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題，效果要好一些。

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