2013年1月包商銀行寧波分行招聘啟事

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

溫馨提示：

　　華圖銀行招聘考試網(wǎng)第一時間發(fā)布銀行招聘、銀行校園招聘、農(nóng)村信用社招聘 考試資訊
　　銀行招聘考試 | 農(nóng)村信用社招聘考試 | 歷年真題 | 專項(xiàng)練習(xí) | 備考技巧 | 輔導(dǎo)課程

　　隨著我行發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘，期盼勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母鞣接⒉哦α⒓用恕�歡迎加入包商銀行大家庭，以下崗位一經(jīng)錄用，我們將提供高于金融同業(yè)的薪酬待遇及廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)制。

　　應(yīng)聘基本條件：

　　1、認(rèn)同包商文化，身體健康，品貌端正;

　　2、正直誠信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，學(xué)習(xí)與執(zhí)行力強(qiáng);

　　3、具有良好的職業(yè)操守、無不良從業(yè)記錄;

　　4、熟練使用辦公軟件，具有一定外語水平。

　　5、開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，以身作則，富有團(tuán)隊(duì)精神。

　　6、具有良好的儀表形象，個性開朗，善于表達(dá)，做事細(xì)致且踏實(shí);

　　招聘崗位、人數(shù)及條件：

　　微小企業(yè)金融部信貸員、后臺15人

　　一、微小企業(yè)金融部信貸員(15名)

　　1、應(yīng)聘條件：

　　(1)年齡28周歲以下(含)，身體健康，五官端正;

　　(2)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位(音、體、美專業(yè)除外);

　　(3)有較強(qiáng)的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通交流能力;

　　(4)有較強(qiáng)的分析判斷能力及良好的市場開拓能力;

　　(5)有較強(qiáng)的抗壓能力和自我管理能力;

　　(6)能夠熟練使用辦公自動化軟件。

　　二、微小企業(yè)金融部后臺人員(2名)定向地區(qū)：余姚

　　1、應(yīng)聘條件：

　　(1)年齡28周歲以下(含)，身體健康，五官端正;

　　(2)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位(音、體、美專業(yè)除外);

　　(3)有較強(qiáng)的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通交流能力;

　　(4)有較強(qiáng)的時間管理能力及分析交流能力;

　　(5)有較強(qiáng)的抗壓能力和自我管理能力;

　　(6)有較強(qiáng)的辦公自動化軟件操作能力及一定的文字處理能力

　　柜面操作人員8人：定向地區(qū)：余姚

　　1、無從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員：年齡26周歲(含)以下，具有統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生;(用工形式為派遣)

　　2、具有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員：

　　A、年齡35周歲以下(含)，全國統(tǒng)招全日制本科以上(含本科)學(xué)歷并獲得相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位證書，3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，具有較快的五筆漢字、數(shù)字輸入、點(diǎn)鈔和票幣鑒別能力，具有相關(guān)從業(yè)資格證書。

　　B、年齡38周歲以下(含)，本科以上(含本科)學(xué)歷;5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，具有會計(jì)、營業(yè)部會計(jì)主管工作經(jīng)歷，具有相關(guān)從業(yè)資格證書。

　　報(bào)名相關(guān)事宜：

　　1、報(bào)名截至：2013年1月15日

　　2、應(yīng)聘人員請登錄包商銀行網(wǎng)站(www.bsb.com.cn )點(diǎn)擊包商招聘-各分支機(jī)構(gòu)招聘，下載《包商銀行員工招聘報(bào)名表》填寫表一、表二，如有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)下載《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)報(bào)名表》，填寫完后發(fā)送至：bsbnbzp@126.com

　　3、請應(yīng)聘人員以附件形式上傳報(bào)名表，并命名為崗位+姓名，不要壓縮文件或更改文件格式。

　　4、簡歷初審合格后，另行通知考試時間，應(yīng)聘人員須對材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因弄虛作假產(chǎn)生的一切責(zé)任，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)，本行對應(yīng)聘人員的材料保密。

相關(guān)內(nèi)容推薦：