河南省聘任制公務員試點工作正式啟動

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　　12月27日，省公務員局舉行全省聘任制公務員試點工作新聞通氣會，標志我省聘任制公務員試點工作正式啟動。省人社廳副廳長、省公務員局局長劉京州向與會媒體通報了有關情況。省委組織部公務員管理辦公室主任王新年出席新聞通氣會。新華社、河南衛(wèi)視、河南日報等中央及省內多家媒體參加了新聞通氣會。

　　在新聞通氣會上，劉京州同志介紹了國外和國內聘任制公務員的發(fā)展歷程，強調了試行聘任制公務員的重要意義，通報了上海和深圳等地先行開展試點工作的經(jīng)驗和取得的初步成效以及我省開展試點工作的進展情況，明確了我省試行公務員聘任制所要堅持的原則。

　　經(jīng)國家公務員局批準，鄭州、洛陽、平頂山、焦作四市列為我省首批公務員聘任制試點市。此次我省啟動的公務員聘任制，針對的是通過正常公務員招錄程序不容易引進，具備高層次專業(yè)技術的人員。這種新的模式主要是針對通過聘任制方式新進入公務員隊伍的人員，是對公務員隊伍進入渠道的補充，而不是對所有的公務員都實行聘任制。當前，考試錄用是公務員選人用人的主渠道。除此以外，還有調任和軍轉安置等渠道，在用人方面主要有選任和委任兩種方式。所以，實行公務員聘任制以后，聘任制成為公務員隊伍選人用人的新渠道，成為選人用人渠道的重要補充。而且，聘任制公務員所帶來的工作激情、活力和實績，有利于激發(fā)委任制公務員的競爭意識。

河南公務員考試——全年無限聽課、聽遍華圖名師

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