冀州市多措并舉 積極培養(yǎng)選調(diào)生成為基層棟梁

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　　為充分發(fā)揮選調(diào)生的聰明才智，近年來，河北冀州市積極做好選調(diào)生的管理、培養(yǎng)和使用工作，為選調(diào)生創(chuàng)造了良好的工作和成長環(huán)境，為優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、提高基層領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力提供了更好的人才和智力支持。

　　關(guān)心愛護(hù)“留住人”。選調(diào)生步入社會時間短，崗位新，環(huán)境新，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)。對此，冀州市委始終把關(guān)心愛護(hù)選調(diào)生作為干部隊伍管理工作的重點，專人抓、專人管，不僅留住了選調(diào)生的人，也留住了選調(diào)生的心。一是實行選調(diào)生培養(yǎng)責(zé)任人制度，明確所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為培養(yǎng)選調(diào)生的直接責(zé)任人，市委組織部的同志每次下基層，都要過問選調(diào)生的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，及時幫助他們解決遇到的實際困難和問題，安排他們的工作和生活，積極為選調(diào)生解除后顧之憂。二是要求選調(diào)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委堅持每季度聽取一次選調(diào)生的思想和工作匯報，每半年與選調(diào)生進(jìn)行一次談心活動，年底考察他們的思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)和生活等方面情況，及時掌握選調(diào)生的德才表現(xiàn)、工作實績和發(fā)展?jié)摿�，�?jīng)常了解其所思所想，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。目前，選調(diào)生們經(jīng)及時引導(dǎo)幫助已消除了怕基層條件差、工作強度大而產(chǎn)生的畏難情緒，堅定了扎根基層、建功立業(yè)的信心。

　　積極施教“培育人”。選調(diào)生具有較高的文化知識水平，但實際工作經(jīng)驗不足，尤其是缺乏處理復(fù)雜矛盾和問題的能力。為讓選調(diào)生吸收更多的“營養(yǎng)”，盡快成熟起來擔(dān)當(dāng)重任，冀州市堅持管理與教育并重，把選調(diào)生培養(yǎng)工作作為一項政治任務(wù)，制定落實了切實可行的培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)了選調(diào)生培養(yǎng)工作的制度化、規(guī)范化：一是優(yōu)先安排選調(diào)生參加年輕干部和新提拔干部主體班次的培訓(xùn)，安排他們和其他年輕干部一起學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律，幫助他們加強黨性修養(yǎng)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，由理論成熟促進(jìn)思想成熟，切實提高基層工作的能力。二是針對選調(diào)生基層實際工作經(jīng)驗匱乏的問題，舉辦選調(diào)生專訓(xùn)班，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法、依法行政本領(lǐng)和實用致富技術(shù)，讓他們盡快進(jìn)入角色，掌握過硬本領(lǐng)，安心基層工作，真心為群眾服務(wù)。三是要求選調(diào)生業(yè)余時間堅持自學(xué)，每半年向組織部匯報一次學(xué)習(xí)心得體會，年底對選調(diào)生進(jìn)行一次理論知識和農(nóng)村政策考核，成績記入本人學(xué)習(xí)檔案。

　　強化鍛煉“用好人”。冀州市把強化鍛煉當(dāng)做最好的培養(yǎng)方法，本著“有利于發(fā)揮專業(yè)特長，有利于培養(yǎng)鍛煉人才”的原則，根據(jù)每個選調(diào)生所學(xué)專業(yè)合理分配他們的崗位，使他們?nèi)吮M其才，才盡其用。一是在選調(diào)生熟悉工作環(huán)境后，發(fā)揮老同志的優(yōu)勢，對選調(diào)生進(jìn)行手把手的“傳、幫、帶”，引導(dǎo)選調(diào)生主動地投身到工作實踐中去，到實踐中去摸索，帶著問題去思考，放手讓他們?nèi)リJ、去練，在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，磨練意志，積累經(jīng)驗。二是著眼于發(fā)揮選調(diào)生的特長，有意識地讓他們承擔(dān)一些急、險、難、重的工作任務(wù)，接受各種艱苦條件的挑戰(zhàn)，使其工作有壓力、有動力，或讓選調(diào)生進(jìn)駐一個村，或協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)一個片，加強實際工作鍛煉，或安排選調(diào)生到重點村、難點村任職，接受復(fù)雜工作環(huán)境的考驗，培養(yǎng)他們處理復(fù)雜問題、駕馭工作局面的能力。三是對選調(diào)生定期輪崗交流，讓他們在不同的崗位、不同的工作環(huán)境經(jīng)受鍛煉，加快成長，提高了選調(diào)生的綜合素質(zhì)和對基層工作的全面了解。

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