招商銀行深圳、成都分行招聘英才啟事

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　　工作地點： 深圳

　　崗位職責：

　　1.研究國際國內(nèi)銀行產(chǎn)品電子化、銀行支付結(jié)算業(yè)務電子化制度，規(guī)劃并組織建立銀行核心系統(tǒng)、運營系統(tǒng)及核算、清算管理體系;

　　2.研究并組織制定運營流程電子化設計規(guī)范、系統(tǒng)開發(fā)策略和管理策略;

　　3.負責設計全行境內(nèi)支付結(jié)算業(yè)務核心平臺和對公柜面渠道業(yè)務流程，并負責組織實施;

　　4.研究并組織構(gòu)建電子化的客戶身份資料體系、核心賬務體系、基礎參數(shù)體系、運營平臺體系等全行性公共基礎支持體系，制定相關(guān)的規(guī)范和制度并推動執(zhí)行;

　　5.參與對公/同業(yè)/零售客戶各類新業(yè)務和新產(chǎn)品的設計、建設和實施;

　　6.配合人民銀行支付結(jié)算系統(tǒng)建設，組織實施行內(nèi)支付結(jié)算系統(tǒng)與人總行/各地人行支付結(jié)算系統(tǒng)的對接和升級;

　　7.對當前運行的系統(tǒng)進行改進，協(xié)助各級操作人員解決相關(guān)系統(tǒng)運行問題。

　　職位要求：

　　1.年齡35周歲以下，具有全日制大學本科及以上學歷;

　　2.從事銀行運營類工作3年以上，掌握銀行運營類業(yè)務管理知識，有在總、分行從事運營類業(yè)務管理、項目管理、項目開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.邏輯思維強，具有較強的溝通表達、組織管控，快速學習能力;

　　4.性格開朗，品行端正，工作細致、責任心強，作風踏實。

　　所屬機構(gòu)： 總行

　　截止日期： 2013-01-04

　　業(yè)務管理崗

　　點擊應聘

　　工作地點： 深圳

　　崗位職責：

　　1.負責制度體系管理，包括制定會計業(yè)務和運營流程業(yè)務制度，參與運營流程體系建設和優(yōu)化，制定其他業(yè)務部門的產(chǎn)品制度文件，監(jiān)測并回復總、分行業(yè)務咨詢;

　　2.負責風險控制防范，包括制定條線檢查監(jiān)督方案，設計并優(yōu)化檢查監(jiān)督流程，搭建并持續(xù)優(yōu)化檢查系統(tǒng)，開展現(xiàn)場、非現(xiàn)場的檢查督導工作，提出風險控制優(yōu)化措施;

　　3.負責業(yè)務產(chǎn)品管理，包括制定業(yè)務管理目標，協(xié)調(diào)處理業(yè)務部門需求、策劃人員隊伍建設、制定考核評價方案，開展服務管理、業(yè)務培訓等工作;

　　4.完善會計系統(tǒng)建設，根據(jù)管理目標開發(fā)并優(yōu)化相關(guān)管理系統(tǒng)。

　　職位要求：

　　1.年齡35周歲以下，具有全日制大學本科及以上學歷;

　　2.具有銀行2年以上工作經(jīng)驗，從事會計工作3年以上，具有豐富的會計管理經(jīng)驗，熟悉國家法律法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)政策，掌握會計業(yè)務管理知識，有在銀行總、分行從事相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.具有較強的業(yè)務督導和文字綜合能力，能獨立開展管理分析、制度研究、檢查督導等工作;

　　4.具有較強的創(chuàng)新能力，較好的溝通協(xié)調(diào)、組織管控能力，能夠快速學習，解決問題，工作效率高;

　　5.性格開朗，品行端正，工作細致、責任心強，作風踏實。

　　所屬機構(gòu)： 總行

　　截止日期： 2013-01-04

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