工商銀行瑞信基金管理有限公司招聘啟事

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　　工銀瑞信基金管理有限公司是我國(guó)第一家由國(guó)有商業(yè)銀行直接發(fā)起設(shè)立并控股的合資基金管理公司。自2005年成立以來(lái)，公司堅(jiān)持“以穩(wěn)健的投資管理，為客戶提供卓越的理財(cái)服務(wù)”為使命，依托強(qiáng)大的股東背景、穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)理念、科學(xué)的投研體系、嚴(yán)密的風(fēng)控機(jī)制和資深的管理團(tuán)隊(duì)，立足國(guó)際化、專業(yè)化、規(guī)范化，致力于為廣大投資者提供一流的投資管理服務(wù)。

　　公司秉持“以人為本”的理念，全方位引入國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才，組建了一支風(fēng)格穩(wěn)健、誠(chéng)信敬業(yè)、創(chuàng)新進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。公司在行業(yè)內(nèi)率先建立以現(xiàn)金為基礎(chǔ)的長(zhǎng)短期激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了隊(duì)伍穩(wěn)定、控制風(fēng)險(xiǎn)、長(zhǎng)期發(fā)展以及為投資者創(chuàng)造穩(wěn)健回報(bào)等多重目標(biāo)的統(tǒng)一。

　　七年來(lái)，工銀瑞信以良好的業(yè)績(jī)和服務(wù)贏得了廣大客戶的信賴，各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。截至2012年11月末，公司擁有共同基金、QDII、企業(yè)年金、特定資產(chǎn)管理和社保基金等多項(xiàng)業(yè)務(wù)資格，是具備“全資格”的12家基金公司之一;設(shè)立工銀瑞信(國(guó)際)、工銀瑞信投資兩家子公司，大力拓展國(guó)際業(yè)務(wù)和專項(xiàng)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù);管理28只共同基金和近百個(gè)年金、專戶組合，為逾500萬(wàn)境內(nèi)外客戶提供投資管理服務(wù)，資產(chǎn)管理總規(guī)模逾1500億元。

　　為滿足公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才。

　　一、招聘條件

　　應(yīng)聘者在報(bào)名具體崗位時(shí)，須滿足下列基本條件，且符合各崗位所需的任職資格條件。

　　1、具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄;

　　2、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能承受較強(qiáng)的工作壓力;

　　3、了解金融行業(yè)業(yè)務(wù)模式，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于學(xué)習(xí)、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、具備招聘崗位所需的任職條件，詳見(jiàn)附件《擬招聘職位的崗位職責(zé)及任職要求》(附件1)。

　　應(yīng)聘者的工作年限、學(xué)歷等均計(jì)算至報(bào)名起始日，條件特別優(yōu)秀或崗位有特殊需要的，可適當(dāng)放寬。

　　二、招聘流程

　　本次招聘按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則組織實(shí)施，包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等流程。

　　1、報(bào)名。請(qǐng)?jiān)?012年12月31日前，有意向者請(qǐng)下載填寫《職位申請(qǐng)表》(附件2)，并發(fā)送至郵箱：icbccshr@icbccs.com.cn。除電子郵件報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名;

　　2、筆試和面試。具體時(shí)間和地點(diǎn)安排，請(qǐng)以電話、短信或郵件通知為準(zhǔn);

　　3、背景調(diào)查、體檢錄用等后續(xù)工作。

　　三、相關(guān)說(shuō)明

　　1、錄用人員的戶籍、住房等問(wèn)題由本人自行解決。非中國(guó)大陸公民應(yīng)沒(méi)有在中國(guó)境內(nèi)合法旅行和工作的限制;

　　2、我司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入我司備選人才庫(kù)保存，恕不退還;

　　3、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格;

　　4、我司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。

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