2013年廣東佛山順德區(qū)中小學(xué)面向社會(huì)招聘教師公告

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　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省府令第139號(hào)），結(jié)合順德教育實(shí)際，現(xiàn)就2013年順德區(qū)中小學(xué)面向社會(huì)公開招聘教師公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試（考核）、擇優(yōu)聘用的辦法招聘教師，確保錄用人員素質(zhì)。

　　二、招聘對(duì)象

　　根據(jù)我區(qū)學(xué)校招聘計(jì)劃和招聘崗位要求，面向普通高等院校2013年畢業(yè)生（含已辦理暫緩就業(yè)的2011年、2012年畢業(yè)生）和在職人員擇優(yōu)招聘教師。區(qū)內(nèi)在編在冊(cè)教師不得報(bào)考。

　　三、招聘計(jì)劃

　　2013年順德區(qū)中小學(xué)師資需求計(jì)劃（面向社會(huì)）見附件1。

　　四、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┧枷肫返�:擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，為人師表，遵紀(jì)守法，樂于奉獻(xiàn)。

　�。ǘ�）教師資格：具有相應(yīng)的教師資格。屬于非師范教育類專業(yè)的引入教師，確實(shí)未申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的，必須在引入后1年內(nèi)取得教師資格。

　�。ㄈ�）年齡：中學(xué)（職業(yè)技術(shù)學(xué)校）教師40歲以下（1973年1月1日后出生），男性若具有副高以上職稱的，年齡可放寬為45歲以下（1968年1月1日后出生）；小學(xué)教師35歲以下（1978年1月1日后出生），男性若具有副高以上職稱的，年齡可放寬為40歲以下（1973年1月1日后出生）。

　�。ㄋ模�學(xué)歷：到我區(qū)完全中學(xué)、普通高中任教的或到職業(yè)技術(shù)學(xué)校任教文化課的，必須為全日制本科以上學(xué)歷；到我區(qū)初級(jí)中學(xué)任教的或到職業(yè)技術(shù)學(xué)校任教專業(yè)課的，必須為本科以上學(xué)歷；小學(xué)引進(jìn)教師，除順德生源（順德生源是指參加普通高考時(shí)戶籍為順德籍的生源）畢業(yè)生須具備大專以上學(xué)歷外，其他的必須具備本科以上學(xué)歷。特殊教育學(xué)校引進(jìn)教師，屬于特殊教育專業(yè)的須具備大專以上學(xué)歷，其他的必須具備本科以上學(xué)歷。所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求必須對(duì)口。

　�。ㄎ澹┞毞Q：在職引入的教師（職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師除外），參加工作時(shí)間在6年以上的要求具有中級(jí)以上職稱，參加工作時(shí)間在5年以內(nèi)的要求具有初級(jí)職稱。

　�。�六）身體狀況：身體健康，符合教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄆ撸┢渌麠l件：

　　1、屬于應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，非順德生源還須符合下列條件之一：

　�。�1）國家重點(diǎn)師范院校、“211工程”普通高等院校，職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院（指天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)、江西科技師范大學(xué)、廣東技術(shù)師范學(xué)院，且限于面向職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課的學(xué)科）畢業(yè)。

　　（2）碩士研究生或雙學(xué)士。

　　（3）綜合考評(píng)成績（或?qū)W業(yè)成績）排名在年級(jí)畢業(yè)生總數(shù)前15%比例內(nèi)或平均學(xué)分績點(diǎn)達(dá)到3.2以上（需要提供院校的學(xué)籍成績表和有關(guān)證明）。

　　（4）具有普通高等院�；蛐�內(nèi)院、系的學(xué)生會(huì)（或團(tuán)委）干部任職經(jīng)歷者（需要提供院校的聘書或任職文件）。

　　（5）專業(yè)院校畢業(yè)并有特殊專長的優(yōu)秀畢業(yè)生。專業(yè)院校是指音樂、美術(shù)、體育等方面的專門院校。

　　2、屬于在職人員應(yīng)聘的（應(yīng)聘職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師除外），還須符合下列條件之一：

　　（1）近五年曾獲得縣（區(qū)）級(jí)以上人民政府、教育行政部門頒發(fā)的優(yōu)秀校長或教師榮譽(yù)稱號(hào)（包含名校長、優(yōu)秀校長、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀教師、骨干教師、首席教師、名教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、教壇新秀等）；工作不滿五年的，曾獲得鎮(zhèn)（街道）級(jí)以上（市屬、區(qū)屬學(xué)校工作的獲得校級(jí)以上）優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱號(hào)。

　�。�2）近五年曾獲得縣（區(qū)）級(jí)以上人民政府、教育行政部門、教研室、電教站頒發(fā)的教學(xué)基本功比賽、教案設(shè)計(jì)比賽、多媒體課件比賽、教學(xué)論文比賽、文藝匯演創(chuàng)作指導(dǎo)等專項(xiàng)性比賽一等獎(jiǎng)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的；工作不滿五年的，曾獲得鎮(zhèn)（街道）級(jí)以上（市屬、區(qū)屬學(xué)校工作的獲得校級(jí)以上）專項(xiàng)性比賽一等獎(jiǎng)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　�。�3）具有碩士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位者。

　　3、屬于在職人員應(yīng)聘職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師的，還須符合下列條件之一：

　�。�1）屬于在職教師的，必須是具有初級(jí)以上職稱和高級(jí)工以上技術(shù)等級(jí)證書的“雙師型”教師，從事本專業(yè)教育教學(xué)工作2年以上。

　　（2）屬于企業(yè)或其他事業(yè)單位人員的，必須具有2年以上與應(yīng)聘專業(yè)對(duì)口的工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上技術(shù)等級(jí)證書。

　　（3）具有碩士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位者，必須具有1年以上與應(yīng)聘專業(yè)對(duì)口的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或企事業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　五、招聘程序及要求

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格審查。

　　應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位設(shè)定的報(bào)名形式和時(shí)間進(jìn)行報(bào)名（詳見招聘單位公告）。按照招聘條件和單位實(shí)際情況，各招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員遞交的招聘材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名和資格審查工作于2013年1月4日前完成。

　�。ǘ�）面試。

　　由招聘單位通知符合條件的應(yīng)聘對(duì)象參加面試，并將面試方案和有關(guān)要求及時(shí)告知應(yīng)聘對(duì)象。

　　面試由區(qū)教育局指導(dǎo)，制定面試實(shí)施指導(dǎo)意見，各鎮(zhèn)（街道）教育局、區(qū)屬學(xué)校組織實(shí)施。面試形式可采用說課（試教）、答辯、教師基本素質(zhì)考查等形式，考察應(yīng)聘對(duì)象的綜合能力。面試主要考察和測評(píng)應(yīng)聘對(duì)象的基本教育素質(zhì)（包括儀表儀態(tài)、教育理念、語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)等）和教育教學(xué)能力（包括專業(yè)知識(shí)、操作技能等）。

　　面試總分為100分，面試合格分為70分。各招聘單位分崗位（學(xué)科）成立由5—7人組成的教師招聘面試考核小組，考核小組成員一般由學(xué)校行政、學(xué)科組長、骨干教師代表和面試專家組成（根據(jù)需要，面試考核小組也可由鎮(zhèn)<街道>教育局直接組建）。組織面試工作于2013年1月15日前完成。

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