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國家公務(wù)員面試專項專訓:國稅題型題量及命題分析

2012-12-24 15:59:23 公務(wù)員考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來源:華圖教育

  2014年國家公務(wù)員考試筆試成績預計1月上旬可以查詢,華圖教育面試專家深入研究國家公務(wù)員招考部門國家稅務(wù)機關(guān),國稅系統(tǒng)招考的面試特點和題型分析進行展開,選取2012-2013年國考國稅系統(tǒng)面試情況為重點參考對象,綜合近三年的考試趨勢,為考生提供備考指導。

  一、面試考務(wù)分析

 。ㄒ唬┟嬖囆畔

  近兩年中,國稅系統(tǒng)都沒有統(tǒng)一時間進行面試,而是分地區(qū)進行面試。國稅系統(tǒng)面試中,北京國稅、湖北國稅、天津國稅、甘肅國稅、江蘇國稅等采用同時段全國統(tǒng)一面試題。山東國稅、陜西國稅、吉林國稅、四川國稅、海南國稅等省份選擇單獨命題。

 。ǘ┟嬖囆问

  面試形式全部是結(jié)構(gòu)化面試。2011年起,國稅系統(tǒng)面試中開始均出現(xiàn)材料題的形式。

 。ㄈ┟嬖囶}量及時間

  在面試過程中,國稅系統(tǒng)因為各地國稅面試時間不同而出現(xiàn)題量不一致的情形,題目數(shù)量從3至5道不等。其中,陜西國稅、四川國稅和海南國稅均是3道題15分鐘,湖南國稅、內(nèi)蒙古國稅和吉林國稅是4道題20分鐘,湖北國稅、江西國稅是5道題25分鐘,山東國稅題量是3至4道題。一般來說,國稅系統(tǒng)題量為3-5道題。有些地方已經(jīng)出現(xiàn)了專業(yè)化試題,例如山東、湖南、內(nèi)蒙、吉林和四川等省國稅。

  二、面試考情分析

 。ㄒ唬╊}型分布

  題型分布總體特點為題型全面,題目設(shè)置重點考查分析問題、解決問題的能力,針對近兩年國稅系統(tǒng)面試真題進行分析研究,可得出2010年至2012年國稅系統(tǒng)面試題型題量分布圖如下:

2010年至2012年國稅系統(tǒng)面試題型題量分布圖

  從近三年的題型分布中,我們可以看出,國稅系統(tǒng)面試題型分布還是比較有規(guī)律的。綜合分析類題目一直都占據(jù)著主要位置,特別是單獨命題的省份。解決問題能力和執(zhí)行力一直是國稅系統(tǒng)面試考查的重難點,由于很多考生缺乏社會工作經(jīng)驗,因此在涉及到做人、做事的題目時,往往不能有效把握與人溝通的原則和技巧,不能執(zhí)行有效。在此,提醒各位考生要能提前自我測評,發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)劣勢,有的放矢地備考。自我認知與職位匹配類題目在數(shù)量上整體呈現(xiàn)下降的趨勢,但是通過對真題的分析,發(fā)現(xiàn)實際上很多題目的職位匹配性非常強。如2012年2月25日國家公務(wù)員考試山東國稅面試題:現(xiàn)在貧富差距擴大,談一下原因,并說說我們在稅收政策方面可以采取的措施?

  如2012年2月29日國家公務(wù)員考試國稅系統(tǒng)面試題:假如你是某縣一名稅務(wù)人員,你負責的一戶企業(yè)連續(xù)兩個月出現(xiàn)的同樣的報表錯誤,你請示科長后要求企業(yè)進行了改正。最近,你有事請假,該企業(yè)又出現(xiàn)了同樣的錯誤,但臨時接替你工作的小王沒有發(fā)現(xiàn)這個問題,可證卻批評了你,你該如何處理?

  以上兩題中在題型上分別屬于綜合分析類及人際溝通類題目,但是考生如果對于國稅工作的職責、相關(guān)理論政策以及工作流程和制度不熟悉的話,答題時是不可能獲得高分的。因此,考生在備考中,職位認知相關(guān)的工作必須要加強。

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