河南信陽商城縣“培管用”促進(jìn)選調(diào)生成長成才

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　　近年來，信陽市商城縣把做好選調(diào)生工作作為全縣干部和人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，堅(jiān)持因人制宜，重點(diǎn)培養(yǎng)，嚴(yán)格管理，優(yōu)先使用，較好地助推了省選調(diào)生的成長進(jìn)步，改善了全縣鄉(xiāng)科級(jí)干部隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)。

　　精心培養(yǎng)“引路子”。將選調(diào)生納入全縣干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，每年舉辦兩次培訓(xùn)班，專題學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策、縣域發(fā)展規(guī)劃和新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)知識(shí)。根據(jù)選調(diào)生所學(xué)專業(yè)和能力特長等，合理安排工作崗位，做到人崗相宜。2011年度一名省選調(diào)生，根據(jù)其所學(xué)地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)專業(yè)將其分配至金剛臺(tái)鄉(xiāng)，在金剛臺(tái)國家地質(zhì)公園建設(shè)上發(fā)揮了專業(yè)特長。采取上掛、輪崗等形式將選調(diào)生及時(shí)推薦到縣級(jí)黨政機(jī)關(guān)進(jìn)行短期以干代訓(xùn)。目前，所有選調(diào)生都經(jīng)歷過至少兩個(gè)以上的崗位鍛煉。

　　嚴(yán)格管理“壓擔(dān)子”。建立選調(diào)生管理檔案，將工作職責(zé)、任務(wù)和年度目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化量化，對(duì)其進(jìn)行綜合考評(píng)，為選調(diào)生提拔使用提供依據(jù)。對(duì)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉的選調(diào)生，隨時(shí)抽查到崗情況，杜絕“空掛”現(xiàn)象發(fā)生。根據(jù)縣委中心工作，安排選調(diào)生到“急、難、重”等一線崗位鍛煉。全縣14名選調(diào)生都參與了“六城聯(lián)創(chuàng)”、“雙聯(lián)雙促”、旅游開發(fā)、土地拆遷等各項(xiàng)工作，增長了應(yīng)急處理事件的能力。

　　大膽使用“給位子”。對(duì)于思想政治素質(zhì)高、工作成績表現(xiàn)優(yōu)的選調(diào)生，堅(jiān)持“成熟一個(gè)，使用一個(gè)”。2011年7月，該縣在全市率先兌現(xiàn)省選調(diào)生相應(yīng)的政治和經(jīng)濟(jì)待遇。全縣共14名選調(diào)生，2人為正科實(shí)職，2人解決正科級(jí)待遇，5人解決副科級(jí)待遇。(曾倩雯)

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