2012年吉林事業(yè)單位招聘松原籍高校學(xué)子考試公告

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　　2012年全國事業(yè)單位招錄輔導(dǎo)課程 　　吉林省事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)課程

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,切實(shí)加大人才培養(yǎng)開發(fā)力度,進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍及人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),松原市委、市政府決定，從2012年起，實(shí)施松原籍高校學(xué)子歸巢計(jì)劃，每年從市直和各縣區(qū)事業(yè)單位空缺編制中確定部分職位進(jìn)行公開招考。根據(jù)《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見>的通知》(吉政辦發(fā)[2010]16號(hào))要求，現(xiàn)將2012年松原籍高校學(xué)子歸巢計(jì)劃公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考計(jì)劃

　　2012年，松原市共確定 事業(yè)單位招聘職位60個(gè)，其中，市直21個(gè)、寧江區(qū)8個(gè)、扶余縣8個(gè)、長嶺縣15個(gè)、乾安縣8個(gè)。具體招聘職位及相關(guān)要求詳見《2012年松原籍高校學(xué)子歸巢計(jì)劃招聘計(jì)劃表》(附表1)。

　　二、招考對(duì)象

　　參加國家統(tǒng)考，獲得國民教育序列全日制本科及以上學(xué)歷、年齡在30周歲以下(1982年1月1日以后出生)、有志于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的松原籍(父母戶籍在松原市或是本人在松原市所屬高中參加高考被高校錄取的)高校學(xué)子和愿意到松原創(chuàng)業(yè)發(fā)展的高層次外地人才(外地人才包括全日制博士碩士研究生、“211”工程大學(xué)的全日制本科生以及吉林省省屬高校全日制本科生)均可報(bào)考。全日制碩士研究生參試的，在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加10分;博士學(xué)位以上、符合專業(yè)等相關(guān)要求的免試聘用。因犯罪受過刑事處罰的人員、開除公職人員、在讀的非畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、已經(jīng)是松原市(縣、區(qū))事業(yè)單位正式工作人員(有事業(yè)編制的)以及按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由松原市人社局統(tǒng)一受理，公開招聘不收取考生任何費(fèi)用。

　　2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為2012年12月4日—12月10日，報(bào)名地點(diǎn)為松原市人力資源市場(chǎng)一樓大廳(松原市松江大街2300號(hào)，坐2路、10路公交車到市就業(yè)局站下車)。

　　3.報(bào)名要求。報(bào)考考生須填寫《松原籍高校學(xué)子歸巢計(jì)劃考試報(bào)名表》1份(此表可在“幸福松原人才網(wǎng)”www.xfsy.org.cn和“松原市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)” www.jlsy.lss.gov.cn下載)，交驗(yàn)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)材料原件(松原籍考生須提供本人及父母戶口簿)，并提供相應(yīng)復(fù)印件一份，近期同底2寸免冠照片5張。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，同時(shí)務(wù)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便隨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　4.資格審查。由市人社局在考生報(bào)名時(shí)，依據(jù)招聘職位設(shè)置的條件對(duì)考生進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。報(bào)名結(jié)束后，由市委組織部對(duì)考生資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的要及時(shí)通知考生并說明理由。

　　5.開考比例。招考人數(shù)與職位報(bào)考人數(shù)的比例原則上為1：3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的，取消該職位的招考計(jì)劃，報(bào)考該職位的考生可改報(bào)符合資格條件的其他職位。

　　6.準(zhǔn)考證發(fā)放。考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為12月13日至14日，地點(diǎn)為松原市人力資源市場(chǎng)一樓大廳。

　　四、筆試和面試

　　1.筆試。采取閉卷考試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試考生的基本素質(zhì)、文字綜合能力和解決實(shí)際問題能力。筆試時(shí)間初定于2012年12月16日，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。入闈面試人員名單在松原日?qǐng)?bào)、幸福松原人才網(wǎng)站和松原市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

　　2.面試。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，但考生筆試成績(jī)必須達(dá)到及格以上分?jǐn)?shù)。不足1：3的，按實(shí)際入闈人數(shù)確定。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。面試時(shí)間初定于12月下旬，具體時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考試總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試申論成績(jī)高者優(yōu)先確定。

　　五、體檢

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》相關(guān)規(guī)定，由松原市委組織部統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并在及格線以上報(bào)考同一職位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)體檢合格確定為擬聘用人選的，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在松原日?qǐng)?bào)、幸福松原人才網(wǎng)站和松原市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一職位考試總成績(jī)?nèi)藛T中按高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，報(bào)考市直職位的，由市委組織部、市人社局辦理審批和聘用手續(xù);報(bào)考縣區(qū)職位的，由各縣區(qū)委組織部、縣區(qū)人社局辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　幸福松原人才網(wǎng)(www.xfsy.org.cn)和松原市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.jlsy.lss.gov.cn/)為本次公開招聘的工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：

　　0438—2281626(松原市委組織部人才工作辦公室)

　　0438—2281726(松原市人社局考試中心)

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