哈爾濱市呼蘭區(qū)招商引資服務(wù)局2012年招聘雇用人員公告

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　　為加強(qiáng)招商引資工作，經(jīng)呼蘭區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬面向全市公開招聘雇用工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘雇用人員職位和人數(shù)

　　招聘招商引資專職工作人員11名。

　　1、文字綜合崗位(2名)

　　男性，具有較強(qiáng)的文字功底和綜合協(xié)調(diào)能力。有兩年以上行政文秘工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲以下。

　　2、英語(yǔ)專業(yè)崗位(1名)

　　男女不限，英語(yǔ)達(dá)到專業(yè)水平以上，熟悉國(guó)際商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)，年齡30周歲以下，有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3、計(jì)算機(jī)專業(yè)崗位(2名)

　　男性，精通網(wǎng)絡(luò)信息、圖像處理、數(shù)據(jù)庫(kù)管理及統(tǒng)計(jì)工作，年齡30周歲以下。

　　4、招商工作崗位(6名)

　　男性，熟悉醫(yī)藥、食品產(chǎn)業(yè)招商業(yè)務(wù)，有招商工作經(jīng)歷，了解中省市有關(guān)經(jīng)濟(jì)類政策法規(guī)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，年齡35周歲以下。

　　二、報(bào)考條件

　　1、具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法。

　　2、熱愛招商工作，善于思考、勇于創(chuàng)新，為人誠(chéng)懇踏實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，事業(yè)心強(qiáng)，性格開朗、熱情穩(wěn)重。

　　3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有兩年以上工作經(jīng)歷，知識(shí)面廣，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較好的普通話會(huì)話能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底。

　　4、身體健康，無(wú)殘疾或慢性疾病，五官端正，儀態(tài)良好。

　　5、具有成功招商案例或項(xiàng)目運(yùn)作案例，熟悉招商引資、經(jīng)濟(jì)協(xié)作工作等相關(guān)政策、法規(guī)以及高學(xué)歷者優(yōu)先。

　　三、報(bào)名方法

　　報(bào)名和資格審查在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，資格審查由區(qū)紀(jì)檢委、區(qū)人社局、區(qū)招商局抽調(diào)人員實(shí)施。

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間為2012年12月5日至12月18日;

　　1、報(bào)名地址：哈爾濱利民經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)CBD大廈505室、506室。

　　2、聯(lián)系人：楊建興、史學(xué)勇;聯(lián)系電話：0451-87138395、0451-87138977、18945699995、13351618825。

　　(二)注意事項(xiàng)

　　1、完整填寫《呼蘭區(qū)招商引資服務(wù)局公開招聘工作人員報(bào)名表》一式二份。

　　2、考生不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員必須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。包括畢業(yè)證書、學(xué)位證書和有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各一份;原工作單位工作經(jīng)歷證明及工資表，有職務(wù)的應(yīng)提供任職文件原件及復(fù)印件一份;近期同底正面免冠一寸彩色照片5張。

　　4、資格審查：資格審查由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)招商引資服務(wù)局共同審查。對(duì)有犯罪記錄的、弄虛作假的、受處分未解除等報(bào)考人員取消其報(bào)考資格。

　　5、考生憑有效居民身份證到呼蘭區(qū)招商引資服務(wù)局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行通知。

　　6、對(duì)報(bào)考同一職位的考生人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，原則上縮減或取消該職位的招聘計(jì)劃。如有報(bào)名達(dá)不到比例等特殊情況，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。

　　四、招聘辦法

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與嚴(yán)格考察相結(jié)合的方式，考試分筆試和面試，總成績(jī)?yōu)?00分，各占50%。由區(qū)紀(jì)檢委、區(qū)招商局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，擇優(yōu)雇用。

　　(一)筆試。筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容為綜合素質(zhì)能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)兩部分。以百分計(jì)，其中，綜合素質(zhì)能力測(cè)試占60分，專業(yè)知識(shí)占40分。筆試時(shí)間為100分鐘。筆試成績(jī)低于60分的考生，不能進(jìn)入面試。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　(二)面試。由區(qū)人社局、區(qū)招商局在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按照招聘計(jì)劃雇用人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試人選(含并列)，并公示。面試原則上以結(jié)構(gòu)化面談為主，以百分計(jì)，面試成績(jī)低于60分者不予雇用。

　　通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃雇用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的職位，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究后，可縮減或合并招聘計(jì)劃。

　　(三)體檢和考察。根據(jù)考生總成績(jī)按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定體檢考察人選。若考試總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢考察人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。體檢合格者由用人單位按考察標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定程序進(jìn)行考察，并寫出書面考察意見，體檢或考察不合格者不能雇用。

　　(四)公示和雇用。體檢合格人員為擬聘人員，擬聘人員名單公示7天。公示無(wú)異議的，簽訂6個(gè)月試用協(xié)議，試用期滿經(jīng)考察合格，簽訂正式聘用合同，并報(bào)區(qū)人社局備案。

　　五、雇用人員待遇

　　本次招聘人員為雇用制。

　　工資福利待遇、保險(xiǎn)、公積金：比照事業(yè)單位同等職位人員待遇(根據(jù)實(shí)際工作需要，招商引資工作人員實(shí)行崗位津貼，按崗位每月補(bǔ)助200—600元);

　　獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行《呼蘭區(qū)招商引資考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。

　　哈爾濱市呼蘭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一二年十二月四日

　　附件下載:蘭區(qū)招商引資服務(wù)局公開招聘工作人員報(bào)名表.doc 

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