銀行招聘面試過(guò)程中高分技巧提升法

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　　2013年各大銀行招聘面試已火熱開(kāi)啟，備戰(zhàn)面試，考生需要從以下四個(gè)方面入手：第一，心理素質(zhì);第二，形象禮儀;第三，答題技巧;第四，言語(yǔ)表達(dá)。在明確備考目標(biāo)后，每位考生都需要根據(jù)自己的優(yōu)劣勢(shì)，有針對(duì)性的訓(xùn)練面試技能，全方位打造考場(chǎng)表現(xiàn)。

　　第一，保持良好的心理狀態(tài)

　　很多考生面試失利并不是因?yàn)闇?zhǔn)備不足，而是輸在心理素質(zhì)不過(guò)關(guān)。從考官的角度來(lái)說(shuō)，銀行招聘面試其實(shí)是給考生搭建的一個(gè)展示自己能力的平臺(tái)，考官通過(guò)閱歷、經(jīng)驗(yàn)，從而對(duì)每位考生的適應(yīng)力和發(fā)展力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試很大程度上依賴于考官的主觀感受，考生心理的高度焦慮或者心理上的不以為然都會(huì)影響考場(chǎng)發(fā)揮。

　　華圖面試專家提醒各位考生，信心是通向面試成功的不二法門(mén)�？忌鷳�(yīng)該保持從容和冷靜，在考場(chǎng)上迅速進(jìn)入角色，積極配合主考官的具體面試方式，展現(xiàn)出應(yīng)有的氣度和穩(wěn)重。

　　第二，提升個(gè)人氣質(zhì)與形象

　　在面試中，除答題的內(nèi)容外，應(yīng)試者的表情、聲音等其他因素，對(duì)面試成績(jī)的影響也不可小視。因?yàn)�，良好的氣質(zhì)風(fēng)度可以凸顯應(yīng)試者的個(gè)人魅力，加深考官和評(píng)委良好的感覺(jué)和印象，從而在面試中取得勝人一籌的成績(jī)。

　　首先，考生的服飾與形象要符合銀行從業(yè)人員的禮儀規(guī)范，做到端莊得體、干練精明、樸素大方、溫文爾雅。其次，考生要從言談舉止、坐立行走等點(diǎn)滴之處入手，盡可能地展現(xiàn)出自己的風(fēng)度和魅力，有意識(shí)地從細(xì)枝末節(jié)上矯正自身存在的一些不良習(xí)慣，如聳肩、晃腿、擠眉弄眼、說(shuō)話時(shí)唾沫紛飛等，決不能把平時(shí)的一些不好的行為帶到面試考場(chǎng)去。

　　第三，提高答題能力和技巧

　　面試過(guò)程中，考生需要對(duì)題意正確理解，進(jìn)而依據(jù)測(cè)評(píng)要素進(jìn)行恰當(dāng)?shù)年U述和分析。我們看到考面試題中特別強(qiáng)調(diào)綜合分析能力，也就是正確地認(rèn)識(shí)社會(huì)現(xiàn)象、現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、為人處世的能力。這就要求考生在答題的時(shí)候應(yīng)該能夠?qū)訉悠饰�，抽絲剝繭，把問(wèn)題解析到位，之后在答題過(guò)程中組織好語(yǔ)言和內(nèi)容，取得良好的展現(xiàn)效果。

　　第四，充分重視言語(yǔ)表達(dá)能力

　　言語(yǔ)表達(dá)作為面試中貫穿始終的溝通媒介，可以說(shuō)是展示考生能力的最為關(guān)鍵的平臺(tái)和渠道。在面試時(shí)，考生的語(yǔ)言表達(dá)要盡量做到規(guī)范、精煉、生動(dòng)。

　　一是要規(guī)范。要掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準(zhǔn)確表情達(dá)意，如實(shí)反映題目要求和用語(yǔ)規(guī)范。二是要精煉。面試用語(yǔ)要言簡(jiǎn)意賅，多采用簡(jiǎn)短明快的短句，適當(dāng)運(yùn)用成語(yǔ)、名言來(lái)豐富表達(dá)。力戒空話套話、口頭禪和重復(fù)累贅之語(yǔ)。三是要生動(dòng)。要掌握語(yǔ)言技巧，應(yīng)吐字清晰，響亮悅耳，富有情感。

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