2012年四川大英縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員的公告

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　　為進(jìn)一步優(yōu)化教育系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號(hào)）、《遂寧市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（遂市人發(fā)[2006]59號(hào)）和《遂寧市關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》（遂人社發(fā)〔2011〕44號(hào)），我縣決定面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘教育系統(tǒng)單位工作人員40名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、四川人事考試網(wǎng)站發(fā)布）：

　　一、招聘單位及名額

　　（一）招聘單位基本情況：詳見(jiàn)附件1。

　　（二）具體招聘崗位及名額：詳見(jiàn)《2012年第四季度大英縣教育系統(tǒng)考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位和條件要求一覽表》，見(jiàn)附件2）。

　　二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

　　（一）招聘范圍：面向全國(guó)

　　（二）招聘對(duì)象：2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求和本公告其他要求的社會(huì)在職人員和非在職人員。其中，2013年的高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2013年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書(shū)，并憑證書(shū)辦理確認(rèn)等手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名時(shí)取得并提供符合崗位條件要求國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。2013年7月31日之后畢業(yè)的不屬于此次公招的范圍。

　　（三）報(bào)名條件：

　　1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　(2) 年齡在35周歲以下（1976年12月22日以后出生）。

　　(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　　(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》）。其中報(bào)考者本人有效的學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專(zhuān)業(yè)”（指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)條件，特殊要求見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》）兩欄的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件要求應(yīng)相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格的責(zé)任自負(fù)。

　　(5)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的；

　　(2)在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消錄聘用資格的；

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　(5)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號(hào)）和《遂寧市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（遂市人發(fā)[2006]59號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　�、时臼休爡^(qū)內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位未滿規(guī)定試用期、服務(wù)期限的在編人員；

　　⑺其他有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

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