聽問做—選調(diào)生在基層實(shí)踐中走向成熟

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　　選調(diào)生要在基層工作中做到“四要”，才能在基層艱苦的環(huán)境中茁壯成長，走向成熟。一要聽，很多選調(diào)生剛到基層，做的大部分工作都是接接電話、斟斟茶水、發(fā)發(fā)報(bào)紙之類瑣碎簡單又不用專業(yè)知識的簡單活，很多人這一關(guān)都無法勝任。選調(diào)生必須養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)的工作風(fēng)格，既要立志做大事，又要善于做小事。對分管的工作，要辦一事，成一事，抓出成效，以實(shí)實(shí)在在的行動贏得人民群眾信任。二要做，要認(rèn)真對待每一個崗位，不論身居何職何崗，不管物質(zhì)和精神條件如何，也不論人們都是何種眼光，都必須冷靜平靜地堅(jiān)守著每一個崗位。“耐住寂寞、守住清貧”是大部分基層工作者的切身體會，學(xué)會了堅(jiān)持，才能變得更加的堅(jiān)強(qiáng)和從容。三要問，我們經(jīng)常說的一句話就是“要向基層學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向老干部學(xué)習(xí)”�；鶎庸ぷ魇且粋�蘊(yùn)含廣大知識的課題，作為剛出社會的選調(diào)生，多向基層的群眾學(xué)習(xí)，向我們的干部學(xué)習(xí)，才能在學(xué)習(xí)中拓寬視野、實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，才能在新時期面對更為復(fù)雜的社會形勢時，有效地應(yīng)對新任務(wù)、新要求和新挑戰(zhàn)。四要思，既然選調(diào)生是作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，就必須實(shí)實(shí)在在的經(jīng)受基層工作的磨練，積累更多的處理問題的能力和經(jīng)驗(yàn)，就要從作出決定的那一刻起，就必須在心里牢固樹立“扎根基層、服務(wù)群眾;鍛煉自我、報(bào)效社會”的理念，滿懷一腔熱血，積極投身到農(nóng)村廣闊的天地去鍛煉、去成長。而不是一味的想著怎么高升，怎么到縣里面、市里面去。脫離了基層的實(shí)際，選調(diào)生的培養(yǎng)意義就名存實(shí)亡。

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