2012下半年江蘇鎮(zhèn)江市事業(yè)單位招聘工作人員公告

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　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》（鎮(zhèn)辦發(fā)〔2012〕24號）文件精神，結(jié)合我市市屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，中共鎮(zhèn)江市委組織部、鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局（下簡稱鎮(zhèn)江市人社局）決定，我市55家事業(yè)單位集中面向社會公開招聘138名工作人員。

　　一、崗位和要求

　　（一）招聘崗位、人數(shù)和所要求的專業(yè)、學(xué)歷等條件見《2012年下半年鎮(zhèn)江市事業(yè)單位集華圖開招聘崗位表》（附件）。

　　（二）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1976年11月30日至1994年11月30日期間出生）。部分崗位對年齡和戶籍有明確要求的，從其要求。本次招聘中的年齡、工作經(jīng)歷等計算的基準(zhǔn)日期為2012年11月30日。

　�。ㄈ�）符合《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》等文件規(guī)定的基本條件。

　　二、報名和資格審查

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘報名時間、地點： 2012年12月2日（星期日）8：30至16：30在蘇南人力資源市場（運河路100號）一樓大廳集中報名。除集中報名外，12月3日至12月6日工作時間內(nèi)在各招聘單位組織人事處報名（地點、聯(lián)系電話、郵箱等見崗位表）。

　�。ǘ�）應(yīng)聘報名所需材料：應(yīng)聘報名者須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（符合應(yīng)聘條件的2013年畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等應(yīng)聘崗位所需證書、證明材料的原件和復(fù)印件，填寫《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》1份（下載網(wǎng)址），交本人近期免冠一寸照片1張和筆試費用100元（A、B類崗位和參加公共基礎(chǔ)知識筆試的C類崗位）。

　�。ㄈ�）資格審查：應(yīng)聘報名時每人限報一個崗位。應(yīng)聘者須對照崗位所要求的資格條件，如實填寫登記表的各項信息，報名時由招聘單位對應(yīng)聘者報名資格進(jìn)行初審。取得國外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館證明和所修課程目錄。

　　擬錄用公示前，報考崗位代碼為100、101、102的應(yīng)聘者須提供報名材料原件到鎮(zhèn)江市委組織部公務(wù)員管理處（南徐大道68號5號樓206室）進(jìn)行資格復(fù)審；報考其他事業(yè)單位的應(yīng)聘者提供報名材料原件到鎮(zhèn)江市人社局事業(yè)單位人事管理處（下簡稱人社局事管處，運河路79號811室）進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消聘用資格并追究初審責(zé)任。

　　（四）核減或取消崗位：報名截止后，招聘單位主管部門匯總填寫《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘報名情況匯總申報表》（下載網(wǎng)址），按管理權(quán)限不同，于12月7日工作時間內(nèi)，以電子文檔形式分別報鎮(zhèn)江市委組織部（zjgwy02@126.com）、鎮(zhèn)江市人社局（rsjsgc@163.com）備案。各崗位報名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，將在市委組織部、市人社局網(wǎng)站發(fā)布公告核減或取消該招聘崗位。被核減或取消崗位的應(yīng)聘人員，于2012年12月10日至11日工作時間內(nèi)，分別到市委組織部公務(wù)員管理處、市人社局事管處改報其他符合條件的崗位。

　　三、考試考核

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　　1.A類考試：考試由公共科目筆試和面試兩部分組成。公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（主要包括管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、法律、語文、公文基礎(chǔ)知識、時政等，下同）和行政職業(yè)能力傾向測試，有寫作要求的崗位加試寫作；面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　2.B類考試：考試由筆試、專業(yè)科目測試和面試三部分組成。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識或?qū)�業(yè)知識，專業(yè)科目測試的內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，方式為筆試、答辯、評審、專業(yè)面試等；面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　3.C類考試：考試由筆試、面試和實際操作能力測試等多種方式中不少于兩種方式組成，內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

　　4.高層次、緊缺專業(yè)人才的考核：主要采取公開答辯、評審等方式組織實施。

　�。ǘ�）分類考試、考核的組織實施

　　1.A類考試：由公開招聘綜合管理部門統(tǒng)一組織。

　　2.B類考試：公共基礎(chǔ)知識筆試和結(jié)構(gòu)化面試由公開招聘綜合管理部門統(tǒng)一組織；專業(yè)知識筆試由招聘單位主管部門采取封閉命題或委托命題的形式，保密命制試題和評分標(biāo)準(zhǔn)，由公開招聘綜合管理部門統(tǒng)一組織。專業(yè)科目測試按崗位表華圖布的具體方式，由招聘單位或主管部門制定工作方案，按管理權(quán)限不同報市委組織部、市人社局批準(zhǔn)后，在主管部門網(wǎng)站發(fā)布公告，明確測試時間、地點、內(nèi)容、時長等事項，在主管部門紀(jì)檢人員監(jiān)督下組織實施。

　　3.C類考試和高層次、緊缺人才的考核：由招聘單位主管部門制定考試考核工作方案，按管理權(quán)限不同報市委組織部、市人社局批準(zhǔn)后，在主管部門網(wǎng)站發(fā)布公告，明確測試時間、地點、內(nèi)容、時長等事項，采取封閉命題或委托命題的形式，保密命制試題和評分標(biāo)準(zhǔn)，在主管部門紀(jì)檢人員監(jiān)督下組織實施；其中崗位代碼為33、34、35、42、43、47、56、57、58的C類崗位，參加由公開招聘綜合管理部門集中組織的公共基礎(chǔ)知識筆試。

　�。ㄈ�）成績的計算方法

　　1.A類考試：公共科目筆試和結(jié)構(gòu)化面試均采取百分制，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分則一并進(jìn)入面試），總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算，其中有加試寫作的A類崗位，筆試成績按照公共科目和寫作各占50%的比例合成。

　　2.B類考試：筆試、專業(yè)科目測試和結(jié)構(gòu)化面試均采取百分制，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入專業(yè)科目測試和面試人選（末位同分則一并進(jìn)入專業(yè)科目測試和面試），總成績按筆試成績40%、專業(yè)科目測試成績30%、面試成績30%的比例計算。

　　3.C類考試：考試均采取百分制，按崗位表華圖布的方式確定入圍下一輪測試的比例和總成績合成方法；不設(shè)入圍比例的崗位按照崗位表華圖布的比例合成總成績。

　　考試總成績以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。面試時無競爭崗位，面試成績不得低于60分。

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