2013年深圳招商銀行招聘項(xiàng)目開發(fā)人員啟事

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　　業(yè)務(wù)管理崗

　　我要應(yīng)聘

　　工作地點(diǎn)： 深圳

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)制度體系管理，包括制定會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程業(yè)務(wù)制度，參與運(yùn)營流程體系建設(shè)和優(yōu)化，制定其他業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品制度文件，監(jiān)測并回復(fù)總、分行業(yè)務(wù)咨詢;

　　2.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)控制防范，包括制定條線檢查監(jiān)督方案，設(shè)計(jì)并優(yōu)化檢查監(jiān)督流程，搭建并持續(xù)優(yōu)化檢查系統(tǒng)，開展現(xiàn)場、非現(xiàn)場的檢查督導(dǎo)工作，提出風(fēng)險(xiǎn)控制優(yōu)化措施;

　　3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理，包括制定業(yè)務(wù)管理目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)部門需求、策劃人員隊(duì)伍建設(shè)、制定考核評價(jià)方案，開展服務(wù)管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作;

　　4.完善會(huì)計(jì)系統(tǒng)建設(shè)，根據(jù)管理目標(biāo)開發(fā)并優(yōu)化相關(guān)管理系統(tǒng)。

　　職位要求：

　　1.年齡35周歲以下，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有銀行2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事會(huì)計(jì)工作3年以上，具有豐富的會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家法律法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)政策，掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理知識(shí)，有在銀行總、分行從事相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)督導(dǎo)和文字綜合能力，能獨(dú)立開展管理分析、制度研究、檢查督導(dǎo)等工作;

　　4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，較好的溝通協(xié)調(diào)、組織管控能力，能夠快速學(xué)習(xí)，解決問題，工作效率高;

　　5.性格開朗，品行端正，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)。

　　所屬機(jī)構(gòu)： 總行

　　截止日期： 2012-12-29

　　項(xiàng)目開發(fā)崗

　　我要應(yīng)聘

　　工作地點(diǎn)： 深圳

　　崗位職責(zé)：

　　1.研究國際國內(nèi)銀行產(chǎn)品電子化、銀行支付結(jié)算業(yè)務(wù)電子化制度，規(guī)劃并組織建立銀行核心系統(tǒng)、運(yùn)營系統(tǒng)及核算、清算管理體系;

　　2.研究并組織制定運(yùn)營流程電子化設(shè)計(jì)規(guī)范、系統(tǒng)開發(fā)策略和管理策略;

　　3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)全行境內(nèi)支付結(jié)算業(yè)務(wù)核心平臺(tái)和對公柜面渠道業(yè)務(wù)流程，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

　　4.研究并組織構(gòu)建電子化的客戶身份資料體系、核心賬務(wù)體系、基礎(chǔ)參數(shù)體系、運(yùn)營平臺(tái)體系等全行性公共基礎(chǔ)支持體系，制定相關(guān)的規(guī)范和制度并推動(dòng)執(zhí)行;

　　5.參與對公/同業(yè)/零售客戶各類新業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、建設(shè)和實(shí)施;

　　6.配合人民銀行支付結(jié)算系統(tǒng)建設(shè)，組織實(shí)施行內(nèi)支付結(jié)算系統(tǒng)與人總行/各地人行支付結(jié)算系統(tǒng)的對接和升級(jí);

　　7.對當(dāng)前運(yùn)行的系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)，協(xié)助各級(jí)操作人員解決相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)行問題。

　　職位要求：

　　1.年齡35周歲以下，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.從事銀行運(yùn)營類工作3年以上，掌握銀行運(yùn)營類業(yè)務(wù)管理知識(shí)，有在總、分行從事運(yùn)營類業(yè)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.邏輯思維強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織管控，快速學(xué)習(xí)能力;

　　4.性格開朗，品行端正，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)。

　　所屬機(jī)構(gòu)： 總行

　　截止日期： 2012-12-29

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