貴陽市將每年兩次公開遴選公務(wù)員 首次遴選時間2013年3月9日

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　　從明年起，貴陽市市直機關(guān)將每年兩次公開遴選公務(wù)員，以補充正科級（含正科級）以下職務(wù)。據(jù)悉，明年首次遴選的筆試時間定為2013年3月9日。

　　日前，貴陽市出臺了《貴陽市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》，《辦法》規(guī)定明年起貴陽市市直機關(guān)將每年進行兩次公開遴選公務(wù)員工作。此后，市直機關(guān)補充正科級（含正科級）以下職務(wù)的公務(wù)員，除了面向社會公開招考、政策性安置、市級機關(guān)間轉(zhuǎn)任、急需引進高層次人才、因工作需要由上級組織安排干部等確需使用其他方法補充人員外，原則上將采取競爭性差額公開遴選的方式，面向基層黨政機關(guān)在本系統(tǒng)、本地區(qū)或在更大范圍內(nèi)擇優(yōu)選拔任用公務(wù)員。

　　參加遴選的人員應(yīng)為已進行公務(wù)員登記備案或在參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）登記備案的在編在崗工作人員；具有3年以上基層工作經(jīng)歷；全日制普通高校大學(xué)本科以上文化程度；年齡原則上不超過40周歲。

　　明年春季，貴陽市公開遴選的職位包括正科級領(lǐng)導(dǎo)職位、副科級領(lǐng)導(dǎo)職位和科員職位。各遴選部門將根據(jù)編制限額、職位空缺情況和本部門公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，編制遴選計劃。參加報名的資格審查合格人數(shù)與公開遴選職位的比例一般不低于3:1，達不到比例的原則上取消公開遴選計劃。

　　此外，報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員或任職滿2年的鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員；報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員或任職滿3年的科員職務(wù)。據(jù)悉，明年的遴選筆試時間定為2013年3月9日。筆試試題原則上由遴選部門命制，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

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