四川女教師考公務員被檢出梅毒 ＂指定醫(yī)院＂成作弊幫兇

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　　今年夏天，27歲的女教師李某參加四川南充教師公開招錄考試。并以總成績第3入圍體檢，在指定的初檢、復檢醫(yī)院均查出“梅毒血清試驗陽性”；其后，她先后找了3家三甲醫(yī)院檢查，結果證明未感染梅毒。然而，當?shù)厝松缇址裾J有貓膩，并表示體檢只認指定醫(yī)院的復檢結果。（11月20日成都商報）

　　3家三甲醫(yī)院檢查都顯示當事人李某未感染梅毒，但卻推翻不了南充人社局“指定醫(yī)院”的一次體檢結果；人社局相關人員表示此次教師公招沒貓膩，但卻不肯提供遞補了李某的另外一名入選者的信息。如此不公的招錄背后，又在誣蔑27歲的女教師“有梅毒”，實在讓人感到無比傷痛和憤怒。

　　其實，南充人社局相關負責人已經(jīng)把李某被“體檢掉”的理由說得很直白，他稱李某后來的梅毒體檢“即便是其呈陰性，這也不是復檢結果了，不會被我們認可的。”在3家級別并不低的醫(yī)院的體檢結果面前，南充人社局只認“指定醫(yī)院”的復檢結果，哪怕是這一結果涉嫌有錯都不悔改，清楚地說明人社局此次“公開招錄”背后的貓膩，為了達到讓某些人入選的目的，不得不無恥地采用了上述招術，甚至讓醫(yī)院也不得不為此弄虛作假。相關人員權力尋租的膽大妄為，足以令“無背景”的普通人家的參考者感到齒冷和失望。

　　近年來，隨著國家各級行政事業(yè)單位“逢進必考”制度的深入推進，那種一紙調令就可以決定錄用特定人員的事件越來越少，這無疑是人才選拔制度走向公平正義的表現(xiàn)，但作為公權掌控者，并不輕易把全部公權置于陽光之下，而是變著法子在越來越逼仄的人才選拔制度中尋找“權力錄租”的出口或漏洞。哪怕是以身試法都不愿意輕易束手就范。

　　去年，有媒體曾報道，江蘇省泗陽縣近期舉行的事業(yè)單位招考中，一個職位的筆試成績前四名座位連號。在相關人員的舉報下相關部門終于查清，其中3名考生確有舞弊行為，成績被取消，負責此項工作的人才中心主任被停職調查；27歲的吉林大學研究生宋江明，在參加山西長治市的公務員考試中獲得筆試、面試和總成績三項第一，卻因體檢血紅蛋白不合格落榜。此后有三家醫(yī)院檢查結果證實宋江明指標合格，但當?shù)叵嚓P部門依然堅稱“不存在暗箱操作”。在權威媒體披露后不到一周內，山西長治紀檢部門確認該事件確實存在暗箱操作，相關人員被追責......

　　一起又一起“公招”事件頻頻被曝“私招”，起初總是有相關單位拒不承認做假，只有在受到公眾強烈的質疑才會有“真相”出臺，但相關人員，總體上受到的法律法規(guī)的責任卻并不重。一個很重要的原因，是類似“蘿卜招聘”現(xiàn)象的普遍，更是權力監(jiān)管部門對涉嫌作弊的公職人員開了“照顧”的綠燈，這才使得“蘿卜招聘”頻頻不絕。顯然，行政事業(yè)單位的招聘活動及程序得不到真正的“公開透明”原則的踐行，對公權的監(jiān)控得不到“放心”的監(jiān)管，類似“公招”便總會有“私招”的個案發(fā)生。這個時候，具體實施考試組織的學校，或者具體實施體檢活動的醫(yī)院，也會因此成為作弊者的幫兇。這個時候，公權的實施者被徇私舞弊者染上“梅毒”不說，就連一向“清白”的醫(yī)院等公益機構都被染上了“梅毒”！

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