西安市大學(xué)生村官年度考核出勤率不足95%不得評(píng)優(yōu)

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　陜西省西安市將對(duì)2008～2011年省市統(tǒng)一組織選聘的在崗大學(xué)生村官進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果對(duì)大學(xué)生村官續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、參加公務(wù)員和選調(diào)生招錄、參加事業(yè)單位工作人員招聘和報(bào)考研究生等工作非常重要。西安市委組織部要求各區(qū)縣嚴(yán)格工作程序標(biāo)準(zhǔn)，全面考核選聘生一年來(lái)的履職情況和工作表現(xiàn)，對(duì)年度請(qǐng)假(含病假)30天以上，或年度在村 (社區(qū))出勤率達(dá)不到95%的，不得評(píng)為優(yōu)秀;年度在村(社區(qū))出勤率達(dá)不到85%，或連續(xù)曠工10天、全年累計(jì)曠工20天以上的，不得評(píng)為稱職及以上等次。連續(xù)兩年考核不稱職的，解除聘用合同。

相關(guān)內(nèi)容推薦：