海南省定安縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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　　為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結構，加強人才隊伍建設，縣委、縣政府決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將招聘事項公告如下：

　　一、招聘原則和組織形式

　　招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸�開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)要求，在縣事業(yè)單位招聘工作領導小組的指導監(jiān)督下，由縣人力資源和社會保障部門組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，各招聘單位密切配合。

　　二、招聘崗位名額

　　面向社會公開招聘51名事業(yè)單位工作人員。具體招聘崗位及人數(shù)詳見《定安縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

　　三、招聘人員基本條件

　　(一)應聘人員必須具備以下條件：

　　1、遵守國家法律、法規(guī)，沒有違法違紀行為;

　　2、海南省戶籍或海南省生源(個別崗位除外)，年齡35周歲以下，年齡計算時間截止到2012年11月30日;學歷為全日制普通大學本科以上學歷，具體條件見招聘職位表;

　　3、身體健康，具有良好的道德品質及履行崗位職責的工作能力;

　　4、具有崗位要求的執(zhí)業(yè)資格;

　　5、在職人員應聘的，需出具所在單位的批準意見證明;

　　6、符合招聘崗位的其他要求。

　　(二)下列人員不得報考：

　　1、受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的;

　　2、違反國家計劃生育政策的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形;

　　四、報名程序

　　1、報名時間：2012年11月24日至26日(上午8：00-11：30，下午14：30-17：30周六、周日照常上班)。

　　2、報名地點：定安縣人才勞動力市場大樓一樓。

　　3、聯(lián)系電話：63830350、63823560

　　4、聯(lián)系人：李秀偉利聲秀

　　5、報名與資格初審采取現(xiàn)場確認的方式同時進行。考生需攜帶戶口簿、第二代身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、學歷證書及相應崗位要求提供的其他證書、已婚者需提供縣級計生部門出具的未違反計劃生育的婚育證明材料(以上證件均要求同時提供原件和復印件)，近期1寸免冠彩色照片4張，到報名點領取報名表(一式二份)或到定安縣政府網(wǎng)(http://www.dingan.gov.cn)下載報名表報名，每個考生只允許選報一個單位的一個職位。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格。

　　五、考試

　　考試包括筆試和面試。崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)應達到1:3的比例方可開考。未達到1:3比例的，相應遞減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。根據(jù)筆試情況和崗位報考情況，劃定筆試和面試合格分數(shù)線。

　　(一)筆試

　　1、筆試時間：2012年12月9日(具體時間、地點以準考證為準)。

　　2、領取準考證時間、地點：2012年12月5日至7日到縣人力資源和社會保障局人才資源管理股領取(定安縣人才勞動力市場大樓三樓307室)。

　　3、筆試內(nèi)容：筆試科目為綜合寫作和公共基礎知識。

　　4、筆試方式：閉卷考試。

　　(二)面試

　　1、面試對象：在筆試合格分數(shù)線上按比例確定面試對象，招聘崗位人數(shù)為9人(含9人)以下的，根據(jù)筆試成績按1:3的比例從高到低確定面試對象;招聘崗位人數(shù)為10人(含10人)以上的，按1:2的比例從高到低確定面試對象，若面試對象最后一名出現(xiàn)成績相同，則一并進入面試，達不到面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)確定面試人員。

　　2、面試時間、地點：由縣人力資源和社會保障局另行通知。

　　3、面試內(nèi)容：綜合分析、人際關系協(xié)調和語言表達能力等綜合素質。

　　4、面試方式:結構化面試或其他方式。面試小組將由5名或7名考官組成，由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組聘請。

　　5、面試結束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成綜合成績后在定安縣政府網(wǎng)站公示。

　　6、若出現(xiàn)綜合成績相同，則以筆試成績高低確定，若筆試成績亦相同，則以加試來確定擬錄用人選。

　　六、體檢、考核、公示和錄用

　　1、縣人力資源和社會保障部門根據(jù)綜合成績從高到低按1：1的比例確定擬錄用人員，并組織考生體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在接到體檢結果通知之日起3個工作日內(nèi)申請復查一次。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。

　　2、招聘工作領導小組組成考核組對擬錄用人員進行綜合考核�？己艘云渌枷胝�治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面的情況，并對其資格條件進行復查。

　　3、將考核、體檢合格的擬錄用人員名單報縣招聘領導小組審定后予以公示(公示時間為7個工作日)。公示期無異議的，由縣人力資源和社會保障部門按程序呈報批準。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期間不得隨意借調。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員須在所報考的用人單位工作3年以上(含試用期)。

　　七、其他事宜

　　1、對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按總分排名由高到低等額遞補。

　　2、崗位要求服從安排工作的，應聘人員必須服從安排。不服從縣人力資源和社會保障局工作安排的，視為自動放棄聘用資格。

　　3、具體時間和相關事宜，以定安縣政府網(wǎng)站公告為準。

　　4、對提供虛假應聘信息和嚴重違反考試紀律者，取消其考試、錄用資格。

　　5、本方案解釋權屬于定安縣事業(yè)單位招聘工作領導小組。

　　附件：1、定安縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

　　2、定安縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

　　定安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組

　　二〇一二年十一月十一日

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