安徽省滁州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員33名公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

2012年滁州市市直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員(工作人員)公告

　　根據(jù)《滁州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(滁辦字〔2012〕51號(hào))，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱市人社局)、市編辦決定開展市直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位，下同)公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，采取公開考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、遴選計(jì)劃

　　本次計(jì)劃遴選公務(wù)員(工作人員)33名(詳見職位簡章)。

　　三、遴選對(duì)象和條件

　　(一)遴選范圍、對(duì)象

　　本市行政轄區(qū)內(nèi)縣(市、區(qū))及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)(含市直機(jī)關(guān)設(shè)在縣(市、區(qū))以下的派駐、分支機(jī)構(gòu))中已進(jìn)行登記備案，現(xiàn)在編在崗的副科級(jí)及以下公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員只能參加市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的遴選)。

　　(二)參加遴選人員應(yīng)具備下列資格條件

　　1、政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出;

　　2、兩年以上基層工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2012年12月31日);

　　3、近兩年年度考核為稱職及以上等次;

　　4、年齡不超過35周歲(1976年11月15日之后出生)，部分職位年齡放寬的條件詳見職位簡章(年齡計(jì)算按此推算);

　　5、身體健康;

　　6、符合遴選職位要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的;受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查的;其他不適宜參加遴選的。

　　四、遴選程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2012年11月15日至11月21日(含雙休日)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名者可登陸滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人社局網(wǎng)站下載并填寫《2012年滁州市市直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名表》(以下簡稱“報(bào)名表”)后，攜帶打印的《報(bào)名表》到市直各有關(guān)遴選單位組織人事部門報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、近期2寸免冠彩色照片4張以及其它相關(guān)證明材料。

　　4、資格審查：資格審查工作由各遴選單位負(fù)責(zé)。面試入圍人員，在進(jìn)入面試前，須出具其任免機(jī)關(guān)加蓋公章的同意報(bào)考證明，送遴選單位報(bào)名處。由遴選單位統(tǒng)一送市委組織部、市人社局進(jìn)行資格復(fù)審。

　　報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。各遴選單位須于11月22日向市委組織部、市人社局報(bào)告報(bào)名和資格審查情況。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，取消遴選計(jì)劃或相應(yīng)減少遴選職位計(jì)劃數(shù)。因遴選職位取消的報(bào)考人員，可改報(bào)其他職位。

　　資格審查合格的報(bào)考人員于11月29、30日兩天攜帶本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員須按每科45元繳納筆試費(fèi)用。

　　(二)考試

　　考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，均由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1、筆試

　　筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

　　筆試時(shí)間為2012年12月1日上午，考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在滁州市政府所在地。報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2、面試

　�、俑鶕�(jù)筆試成績，依下列比例從高分到低分確定面試人選：遴選計(jì)劃1至3人的職位，面試人選與遴選職位的比例為3:1;4人及以上的，面試人選與遴選職位的比例為2:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　�、诿嬖嚥扇�結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織計(jì)劃和應(yīng)變能力等。面試成績滿分為100分。

　�、勖嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試綜合成績。

　　(三)考察和體檢

　　按先考察后體檢的順序進(jìn)行。根據(jù)職位遴選計(jì)劃和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定考察人選：遴選計(jì)劃1至2人的職位，差額1人;3至6人的，差額2人。(綜合成績相同的考生按筆試成績高低排名)。

　　考察工作在市委組織部、市人社局指導(dǎo)下由各遴選單位負(fù)責(zé)。遴選單位要派出2人以上組成的考察組實(shí)施考察。考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重工作�?shí)績，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況�？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告。對(duì)考察合格的遴選人員，按考生綜合成績從高分到低分等額確定體檢人選。體檢工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。因考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選要求或體檢不合格者產(chǎn)生缺額的，按有關(guān)遴選職位參加面試人員的考試綜合成績排名，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　遴選單位綜合報(bào)考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬遴選人員。擬遴選人員分別在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人社局網(wǎng)站、遴選人員現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)遴選人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序正式辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　本公告由市委組織部、市人社局、市編辦負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢：

相關(guān)內(nèi)容推薦：