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吉林銀行2012年10月誠聘英才信息

2012-10-09 11:29:36 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:互聯(lián)網(wǎng)

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  吉林銀行股份有限公司(BANKOFJILINCO.,LTD,簡稱吉林銀行)是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準設(shè)立的股份有限公司,成立于 2007年10月,目前在省內(nèi)9個市州和大連、沈陽擁有10家分行、9家直屬支行,有353個營業(yè)網(wǎng)點。吉林銀行成立后,按照進入全國城商行最前列的戰(zhàn)略目標,努力轉(zhuǎn)變增長方式,走差異化、特色化發(fā)展道路,穩(wěn)步推進跨區(qū)域發(fā)展和上市經(jīng)營,積極實施流程銀行建設(shè)、IT發(fā)展戰(zhàn)略、員工培訓(xùn)戰(zhàn)略等“三大工程”,努力打造社區(qū)銀行品牌、小企業(yè)金融服務(wù)專營品牌,大力發(fā)展村鎮(zhèn)銀行,參股一汽汽車金融公司,嘗試資本運作,開展多元化經(jīng)營。吉林銀行成立五年以來,堅持依法合規(guī)和穩(wěn)健經(jīng)營,穩(wěn)步推進各項改革,不斷加大產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新力度,經(jīng)營規(guī)模不斷擴大,服務(wù)明顯改善,效益顯著提升。截至2012年6月末,吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模達到2021.04億元,比成立時增長了293%;存款規(guī)模達到1512.60億元,比成立時增長了237%;各項貸款余額1004.16億元,比成立時增長了215%;資本金也從成立之初的34.22億元,增加到70.67億元。吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力已躋身全國城市商業(yè)銀行前列,公司價值和品牌影響力大幅提升。未來,吉林銀行將按照吉林省委、省政府提出的“推動吉林銀行跨區(qū)域發(fā)展和上市經(jīng)營,努力進入全國城商行最前列”的要求,圍繞打造一流股份制商業(yè)銀行的目標,繼續(xù)堅持“創(chuàng)新發(fā)展、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、管理創(chuàng)新”,把吉林銀行建設(shè)成為資本充足、內(nèi)控嚴密、運營安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、效益良好、創(chuàng)新能力和競爭能力強的現(xiàn)代金融企業(yè)。

  現(xiàn)根據(jù)吉林銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會和校園公開招聘。我們真誠竭歡迎具有團隊精神、誠信踏實、創(chuàng)新進取、追求卓越的優(yōu)秀青年加盟,在努力打造一流股份制商業(yè)銀行的宏偉愿景中,一起成長,一起分享!

  一、工作地點、崗位

  長春直屬支行、綜合柜員崗

  二、招聘人數(shù)

  若干。

  三、招聘對象

  2011~2013屆畢業(yè)生。

  (一)基本條件:具有良好的思想品行;責任心較強,具有團隊協(xié)作精神和開拓創(chuàng)新意識;身心健康、精力充沛;無不良行為記錄。

  (二)學(xué)校及學(xué)歷要求:全國重點院校及知名財經(jīng)類院校,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  (三)專業(yè)要求:以金融、經(jīng)濟、管理、金融、財會類專業(yè)為主;具有體育、藝術(shù)等特長的應(yīng)聘人員,條件特別優(yōu)秀的,可放寬所學(xué)專業(yè)要求。具有國家級外語、計算機等級證書和相關(guān)任職資格證書者在同等條件下優(yōu)先錄用。

  (四)年齡要求:

  應(yīng)屆畢業(yè)生:年齡原則上要求在23歲(1989年1月1日以后出生)以下,碩士研究生以上學(xué)歷年齡原則上要求在26歲(1986年1月1日以后出生)以下。

  往屆畢業(yè)生具有金融、經(jīng)濟等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的,年齡可在上述基礎(chǔ)上放寬2歲。

  (五)其他相關(guān)要求:

  1.往屆生需具有國家承認的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

  2.2013年畢業(yè)生要求各科學(xué)習(xí)成績?nèi)亢细瘢谛1憩F(xiàn)優(yōu)秀,畢業(yè)時需取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書,并保證自2012年11月起至2013年6月,在吉林銀行實習(xí)時間不少于4個月。

  3.院校、班級學(xué)生干部或黨員,在同等條件下優(yōu)先錄用。

  4.符合吉林銀行的近親屬回避規(guī)定。

  四、用工形式

  勞動合同制。錄用人員與本行簽訂正式勞動合同。

  五、招聘程序

  按照“應(yīng)聘報名→初選→筆試→面試→背景核查→入職培訓(xùn)→簽訂三方協(xié)議或勞動合同→實習(xí)”等步驟進行(筆試面試順序以我行通知為準),擇優(yōu)錄用。

  六、報名辦法

  應(yīng)聘人員可登錄吉林銀行網(wǎng)站(www.jlbank.com.cn)點擊人才招聘欄下載《應(yīng)聘報名表》(請勿修改格式及重復(fù)投遞),填寫完整后以“XX(姓名)”為文件名和附件名發(fā)送E—MAIL至以下郵箱:jlbank2013@163.com

  報名截止時間:2012年10月15日

  七、注意事項

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責,如與事實不符,我行有權(quán)取消其錄用資格;

  (二)應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。

  (三)請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤,并保證通訊暢通。

  (四)本次招聘的筆試、面試等有關(guān)事宜將通過吉林銀行網(wǎng)站及應(yīng)聘者預(yù)留電話(短信形式)陸續(xù)發(fā)布,請注意查看。

  招聘熱線:0431-84999202

  附件:《應(yīng)聘報名表》

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(編輯:huatu)

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