9月26日，南寧市召開2012年軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會(huì)議和情況介紹會(huì)，總結(jié)2011年軍轉(zhuǎn)工作，部署2012年軍轉(zhuǎn)工作任務(wù)。市委副書記李澤，市委常委、組織部部長(zhǎng)雷應(yīng)敏，市委常委、秘書長(zhǎng)楊維超出席會(huì)議。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2001年至2011年，南寧市共接收安置計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部2257名，2246人安置到黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位(含參公單位)，占計(jì)劃分配總數(shù)的99.8%。2011年，南寧市實(shí)際接收軍轉(zhuǎn)干部260名，計(jì)劃安置215名，安置到黨政機(jī)關(guān)和參公單位的軍轉(zhuǎn)干部為209名，自主擇業(yè)45名，另外還有隨調(diào)家屬12名，圓滿完成了2011年度軍轉(zhuǎn)安置工作各項(xiàng)任務(wù)。
今年自治區(qū)下達(dá)南寧(含中區(qū)直單位安置任務(wù))安置的軍轉(zhuǎn)干部共359名。其中計(jì)劃分配321名，自主擇業(yè)38名。另外還有隨調(diào)配偶16名。根據(jù)自治區(qū)要求，10月底前要落實(shí)轉(zhuǎn)業(yè)干部定崗、定位工作并向部隊(duì)發(fā)出軍轉(zhuǎn)干部和隨調(diào)家屬報(bào)到通知書。
為了做好軍轉(zhuǎn)安置工作，南寧市建立了由市委組織部、市人社局、市編辦共同參與的“軍轉(zhuǎn)安置工作聯(lián)席會(huì)議制度”，定期召開專題會(huì)議，研究解決軍轉(zhuǎn)安置以及軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)后的“開發(fā)”問題。今年，南寧市推行“雙軌制”，著力落實(shí)計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置工作。團(tuán)職干部實(shí)行“核定崗位、量化計(jì)分、排序選崗”的陽光安置辦法;營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部繼續(xù)推行“供需見面、雙向選擇、政府保底”的安置辦法。同時(shí)，將“對(duì)應(yīng)身份、對(duì)應(yīng)單位性質(zhì)”指令性安置隨調(diào)配偶。
李澤在會(huì)上對(duì)做好今年軍轉(zhuǎn)干部安置工作提出三點(diǎn)意見：第一，充分認(rèn)識(shí)做好今年軍轉(zhuǎn)工作的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。第二，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，不折不扣地做好今年的軍轉(zhuǎn)安置工作。一是妥善安置好計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部，嚴(yán)格按照計(jì)劃，完成接收安置任務(wù)，妥善安排好隨調(diào)家屬的工作;二是進(jìn)一步完善自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作;三是切實(shí)做好軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作;四是不斷完善公平公正的安置機(jī)制。第三，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，確保軍轉(zhuǎn)安置工作順利進(jìn)行。一要認(rèn)真落實(shí)安置工作責(zé)任制;二要嚴(yán)肅軍轉(zhuǎn)安置工作紀(jì)律，各部門、各單位要切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，落實(shí)好上級(jí)下達(dá)的安置任務(wù);三要繼續(xù)堅(jiān)持密切協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制;四要加強(qiáng)督促指導(dǎo)，各級(jí)各部門要嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成安置工作。
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（編輯：admin）
文章來源：南寧市政府網(wǎng)
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