上海市金山區(qū)2012年9月事業(yè)單位工作人員招聘公告

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　　根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》【滬人社專發(fā)(2009)45號(hào)】有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘金山區(qū)事業(yè)單位工作人員15名。

　　一、招聘對(duì)象和條件

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/p>

　　2、年齡一般在35周歲以下(1977年9月25日以后出生)，個(gè)別特殊崗位年齡適當(dāng)放寬至40周歲以下(1972年9月25日以后出生)。

　　3、具有本科及以上學(xué)歷，具備擬報(bào)考職位所需資格條件、工作能力及正常履職的身體條件。

　　4、具體專業(yè)、崗位、報(bào)考條件等詳見招聘簡章。

　　二、報(bào)名方式和時(shí)間

　　1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　2、報(bào)名時(shí)間:9月25日—10月15日(上午9：00-11:00，下午1：00-4:00，雙休日、國慶假日除外)，地址：金山區(qū)石化龍山路555號(hào)，金山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科(金山區(qū)行政服務(wù)中心東802室)。

　　三、報(bào)名要求

　　1、報(bào)考人員可根據(jù)自身情況和擬報(bào)考職位的資格條件和專業(yè)要求選報(bào)崗位，每人選報(bào)一個(gè)崗位。

　　2、報(bào)名時(shí)需提交《2012年度金山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(網(wǎng)上下載打印)、本人戶口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料，二張同版一寸照片。所有材料驗(yàn)原件留復(fù)印件，應(yīng)聘材料恕不退回。

　　3、根據(jù)應(yīng)聘材料審核、篩選、確定筆試人員名單，參加筆試人員憑電話通知，帶好身份證到報(bào)到地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　4、報(bào)名實(shí)行個(gè)人承諾負(fù)責(zé)制。報(bào)考人員對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)并作出承諾，如因個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件和專業(yè)要求，由此而產(chǎn)生的影響，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

　　四、考試方式和內(nèi)容

　　1、考試方式：分筆試和面試，筆試成績占考試總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

　　2、筆試科目：筆試委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題。筆試科目為一門，內(nèi)容涵蓋公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫作。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　3、按招聘職位人數(shù)1：5的比例確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，以筆試成績由高到低按1：3比例確定面試人員。

　　4、面試事宜另行通知，未進(jìn)入面試的考生不再另行通知。

　　五、相關(guān)事項(xiàng)

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格及公示無異議的人員，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，新聘人員的的工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、咨詢及監(jiān)督電話

　　政策咨詢：57922658(金山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科)

　　監(jiān)督電話：57922679(金山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室)

　　聯(lián)系人：羅時(shí)璇

　　附：

　　1、《2012年度金山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘簡章》

　　2、《2012年度金山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》

　　上海市金山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一二年九月二十五日

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