2012-09-20 09:43:43 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:長順縣人社局
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
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長順縣2012年面向全縣公開遴選工作人員簡章
根據(jù)省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知》精神,為進一步形成優(yōu)秀人才良性互動的選人用人導(dǎo)向。根據(jù)工作需要,我縣擬在全縣范圍內(nèi)公開遴選工作人員。為確保遴選工作順利進行,特制定本遴選簡章。
一、指導(dǎo)思想
遴選工作堅持德才兼?zhèn)、人崗相適、以用為先的選人用人標準,按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、群眾公認的工作人員遴選到我縣參公事業(yè)單位、事業(yè)單位工作,切實加強干部隊伍建設(shè),努力提高干部整體素質(zhì)。
二、遴選計劃和職位
詳見附件:長順縣2012年面向全縣公開遴選工作人員職位一覽表
三、遴選對象和條件
(一)遴選對象
全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門在編在崗的財政供養(yǎng)人員,具體要求如下:
1、參加縣直全額撥款事業(yè)單位遴選的人員須是長順縣內(nèi)具有公務(wù)員(參公事業(yè))身份或全額撥款事業(yè)單位的人員。
2、教師報考,須是“職位一覽表”中標記的職位。
(二)遴選條件
1、政治堅定,勤奮敬業(yè),品行端正,工作能力強;
2、年齡在40周歲以下;
3、具有大專及以上學(xué)歷;
4、具有遴選職位所要求的資格條件;
5、參加工作2年以上且考核為稱職(合格)及以上等次;
6、具有正常履行職責的身體條件。
具有以下情形之一的,不得參加遴選:
1、受處分期間或未滿影響期限的;
2、正在接受紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、下文辦理調(diào)動的程序進行。
(一)發(fā)布信息
2012年9月19日至9月23日在長順縣人民政府網(wǎng)發(fā)布遴選工作信息。
(二)報名
1、報名時間:2012年9月24日至9月25日(上午9:00—12:00,下午3:00—5:00)。
2、報名地點:長順縣人力資源和社會保障局三樓會議室。
3、報名須提交材料:
(1)本人有效《居民身份證》、需要提供的相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件(任職文件提供復(fù)印件即可,但須經(jīng)所在單位核對無誤,注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章);
(2)近期同底免冠一寸彩色照片4張;
報考人員需如實填寫《長順縣2012年面向全縣公開遴選工作人員報名表》(附件2),每人限報1個職位。
(三)資格審查
長順縣2012年公開遴選的各遴選單位負責對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查,報名結(jié)束將遴選職位報名情況和通過審查人員報名表1份報縣人力資源和社會保障局。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3:1及以上方可開考(特殊崗位需經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后達到2:1方可開考)。報名結(jié)束后,達不到開考比例的職位,減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計劃。減少遴選人數(shù)的,報考該職位的考生所報職位不再調(diào)整;取消遴選計劃的,被取消職位的報考人員可改報符合條件的其他職位。
(四)考試
考試分為筆試、面試兩項。
筆試成績總分100分占總成績的50%,面試成績總分100分占總成績的50%, 筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,考試不指定參考書。
1、筆試
筆試采取閉卷方式進行。滿分為100分。
筆試科目:公共基礎(chǔ)知識
筆試準考證領(lǐng)取時間:2012年9月28日上午9:00-12:00,下午2:30-6:00.
筆試時間及地點:2012年9月29日上午9:00-11:00,地點詳見《筆試準考證》。
報考人員須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
2、面試
筆試結(jié)束后,根據(jù)各職位計劃遴選人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績從高分到低分確定進入面試人員,面試人員不達1:3的職位,予以取消該職位面試程序(進入面試人員達不到1:3比例的需達到劃定筆試成績最低分數(shù)線且達到本面試考場平均分方可進入體檢)。同一職位的報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的,同時進入面試。面試主要測試應(yīng)試者在工作能力素質(zhì)、個性特征等方面對遴選職位的適應(yīng)程度。
面試由長順縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。滿分為100分。
面試時間地點另行通知。
(五)體檢
由長順縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織實施體檢工作,參加體檢的人員,根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按本職位計劃遴選數(shù)1:1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進行,體檢不合格的,從進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高者列為體檢對象。體檢費用由報考人員自理。
(六)考察
體檢合格人員進入考察,考察工作由各遴選單位負責實施,按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知》(黔組通[2010]81號)的要求,發(fā)布考察預(yù)告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等。考察不合格的,從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。
(七)公示
根據(jù)報考者考試成績、體檢結(jié)果和考察情況,擇優(yōu)確定擬遴選人員,并在長順縣人民政府網(wǎng)進行公示。公示期7天。
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