2012年貴州長順縣城市綜合執(zhí)法管理局招聘實(shí)施方案

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　　根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)等文件精神，為彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利完成，特制定本方案。

　　一、工作原則及程序

　　公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘事業(yè)工勤人員3名(詳見《長順縣城市綜合執(zhí)法管理局2012年面向社會招聘工勤人員職位一覽表》)。

　　三、招聘對象和報考條件

　　(一)招聘對象

　　1、本縣戶籍或本縣生源中專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　2、縣外全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　(二)報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。具有良好的道德品行;

　　2、年齡在18周歲以上(1994年9月10日及以前出生)，35周歲以下(1977年9月10日及以后出生);

　　3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

　　4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;

　　5、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報考:

　　1、2009年以來(含2009年)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作的選調(diào)生(含選調(diào)到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生);

　　2、被州內(nèi)事業(yè)單位正式聘用試用期未滿人員;

　　3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、2009年9月以來招聘的，截止到2012年9月仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

　　5、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　8、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

　　9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2009年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

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