2012北京下半年公務員招錄遇冷 百余職無人報

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　　北京市2012年下半年公務員(微博)招錄將出現“冷清”場面，百余職位無人問津，總考錄比為2.5:1,不少崗位尚不能滿足面試比例1:5或1:3的要求。據北京市人事考試中心日前發(fā)布的數據顯示，截至2012年下半年公務員調劑報名結束當天下午16時，共有3807人成功報名爭奪1500余個職位。其中，北京市臺辦的競爭最為激烈，只招1人卻吸引了41人報名。與此同時，也有100余個職位無人問津，還有不少職位的報名者也就1個人，根本達不到面試比例應為1:5或1:3的要求。

　　對此種情況，招生公告中明確表示，對未達到規(guī)定的面試比例，可組織進入該職位面試的現有考生進行面試，面試成績不低于當天本考官組面試的所有考生平均分時，應按照綜合成績由高到低的順序確定體檢和考察人選;如均低于當天本考官組面試的所有考生平均分，則該職位取消錄用。

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