河南省鄢陵縣2012年事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才公告

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　　為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷加大人才引進(jìn)和開(kāi)發(fā)力度，加快縣委、縣政府確定的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)戰(zhàn)略，從鄢陵當(dāng)前和今后的發(fā)展出發(fā)，搶抓機(jī)遇、主動(dòng)出擊，以開(kāi)放的姿態(tài)、靈活的方式和優(yōu)惠的政策，計(jì)劃面向全國(guó)為我縣公開(kāi)引進(jìn)一批急需專業(yè)人才，切實(shí)為我縣實(shí)施“生態(tài)立縣、工業(yè)富縣、以城興縣”戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的人才支撐。

　　一、基本原則

　　本次引進(jìn)急需專業(yè)人才，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、需求結(jié)合、面向基層一線原則;堅(jiān)持業(yè)內(nèi)認(rèn)可、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、基本條件

　　1、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì);

　　2、熱愛(ài)本職工作，具有刻苦耐勞精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力;

　　3、業(yè)務(wù)功底扎實(shí)，能夠勝任引進(jìn)崗位的工作;

　　4、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

　　5、身體健康;

　　6、具有全日制博士、碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡在30周歲以下(1982年1月1日以后出生);對(duì)個(gè)別緊缺專業(yè)人才可放寬到“985”院校、“211”院校全日制本科畢業(yè)生。

　　三、具體崗位、職數(shù)

　　本次引進(jìn)急需人才共提供19個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位，其中城市規(guī)劃專業(yè)10個(gè)，鮮切花生產(chǎn)專業(yè)2個(gè)，園林規(guī)劃設(shè)計(jì)或花卉苗木專業(yè)1個(gè);數(shù)字傳媒專業(yè)2個(gè)，電磁場(chǎng)與無(wú)線電專業(yè)1個(gè)，編輯專業(yè)3個(gè)(黨建頻道)。

　　四、引進(jìn)形式及程序

　　本次引進(jìn)采取公開(kāi)引進(jìn)的方式進(jìn)行。程序如下：

　　(一)發(fā)布引進(jìn)人才信息

　　引進(jìn)人才公告及擬引進(jìn)崗位、職數(shù)、條件等信息，分別在鄢陵黨建網(wǎng)、鄢陵政府網(wǎng)站和新聞媒體上發(fā)布引進(jìn)人才公告，或直接到部分高校宣傳，發(fā)布引進(jìn)人才信息。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2012年9月1日--10月31日(上午8:30--11:30，下午15:00--18:00),報(bào)名可采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄資料方式報(bào)名。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：鄢陵縣人力資源和社會(huì)保障局(梅里路中段)三樓公務(wù)員管理股，聯(lián)系電話：0374--7168816。

　　郵寄資料報(bào)名地址：河南省鄢陵縣梅里路429號(hào)，鄢陵縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股，郵編：461200。

　　報(bào)名需提交的材料：1、《鄢陵縣2012年引進(jìn)急需專業(yè)人才報(bào)名表》一式2份(此表可從鄢陵黨建網(wǎng)、鄢陵縣政府網(wǎng)自行下載打印，并張貼近期免冠1寸彩色照片);2、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明(在職人員須提供單位同意報(bào)考證明)、職稱證明、獲獎(jiǎng)證書以及自己主要業(yè)績(jī)(專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì)等)等材料。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的需提供上述證件(證書)的原件、復(fù)印件。郵寄資料報(bào)名的，只提供上述證件(證書)的復(fù)印件，報(bào)名時(shí)間以郵戳為準(zhǔn)，但本人須在面試前攜帶相關(guān)資料的原件來(lái)我縣檢驗(yàn)。

　　(三)資格審查

　　由鄢陵縣人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位及主管部門對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，報(bào)名者所提交的個(gè)人信息資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程。

　　(四)面試、體檢、考察

　　按照資格審查結(jié)果進(jìn)行面試,采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行面試,面試時(shí)間另行通知。單個(gè)專業(yè)面試人數(shù)少于2人的，參加結(jié)構(gòu)化面試的面試成績(jī)不能低于所在面試考場(chǎng)考生的平均成績(jī)，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢考察不合格的按照同一職位成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。許昌市以外的考生來(lái)鄢陵縣面試時(shí)，報(bào)銷來(lái)往路費(fèi)，安排食宿。

　　(五)公示

　　考察結(jié)束后，經(jīng)鄢陵縣人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。

　　(六)確定人選

　　由鄢陵縣人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬引進(jìn)人員形成書面材料，報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)引進(jìn)聘用手續(xù)。

　　五、優(yōu)惠政策和管理

　　(一)本次引進(jìn)的急需專業(yè)技術(shù)人才，可享受以下優(yōu)惠政策：

　　1、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘。引進(jìn)的急需專業(yè)技術(shù)人才在外地已取得的專業(yè)技術(shù)職稱，符合有關(guān)評(píng)審條件和程序的，均予以承認(rèn);引進(jìn)的急需專業(yè)技術(shù)人才評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱，可不受單位設(shè)崗職數(shù)限制，由單位設(shè)置單列崗位并由人社部門批準(zhǔn);引進(jìn)的急需專業(yè)技術(shù)人才符合條件即可申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，取得突出業(yè)績(jī)的，可破格申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

　　2、檔案及戶口。急需專業(yè)技術(shù)人才來(lái)我縣工作的，根據(jù)本人意愿和有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，入全供事業(yè)編制，人事檔案均由縣人才交流服務(wù)中心免費(fèi)代理。戶口可根據(jù)本人意愿隨遷鄢陵縣。

　　3、工資、福利待遇。享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇，在聘期內(nèi)享受相應(yīng)的崗位津貼。

　　(二)特殊政策：

　　1、引進(jìn)到我縣與用人單位簽訂5年以上長(zhǎng)期工作合同的博士生，經(jīng)考核符合有關(guān)條件，可安排相應(yīng)的職務(wù)并享受正科級(jí)待遇，工資福利待遇按國(guó)家規(guī)定上限執(zhí)行;碩士研究生工作滿1年，可享受副科級(jí)待遇;本科生工作滿3年，可享受副科級(jí)待遇。

　　2、住房待遇及配偶安排。對(duì)引進(jìn)的博士生，在聘任期內(nèi)由用人單位提供一套不低于120平方米的住房。隨轉(zhuǎn)的配偶沒(méi)有工作的，根據(jù)配偶實(shí)際情況，由用人單位安排相應(yīng)的工作，工資福利待遇參照用人單位同條件人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　凡涉及與本公告同性質(zhì)、同類型或省市相關(guān)優(yōu)惠政策的，就高執(zhí)行，不重復(fù)享受。

　　本次公開(kāi)引進(jìn)工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　中共鄢陵縣委組織部

　　鄢陵縣人力資源和社會(huì)保障局

　　鄢陵縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　2012年8月27日

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