2012年忻州師范學院公開招聘工作人員公告

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　　根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號)、山西省人社廳《關于進一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》(晉人社廳發(fā)[2011]88號)、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(晉人社廳函 [2011]995號)、山西省教育廳《關于下達2012 年事業(yè)單位錄用招聘計劃的通知》(晉教人字[2012]18號)文件精神和有關安排，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　2012年學院公開招聘人員計劃為56個(具體崗位見附件1)。應聘人員每人只能應聘一個崗位。

　　二、報名條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，本科生及碩士生年齡不超過35周歲，博士生及副高以上職稱人員年齡不超過40周歲。

　　2、遵紀守法，品行端正，具有良好的思想素質和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

　　3、適應崗位要求的身體條件。

　　4、具備全日制普通高校畢業(yè)的學歷、學位雙證。

　　5、具備崗位所需要的專業(yè)及其他相關條件要求(見附件1)。

　　三、報名程序

　　1、報名時間、地點及方式

　　應聘人員于2012年9月1日—9月20日下午6點前(雙休日不休息)到忻州師范學院主樓9層組織部(人事處)903室進行現(xiàn)場報名。

　　2、報名所需材料

　　報名登記表(登錄我院校園網(wǎng)主頁從“招聘信息”欄或“校內公告”欄招聘公告中下載打印)、個人簡歷、近期一寸免冠彩色照片電子版(格式為jpg，大小 20KB以下)、本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件。應聘學生輔導員崗位，還須提供黨員證明(加蓋畢業(yè)學校黨委組織部公章)。

　　已就業(yè)人員還需提供本人現(xiàn)工作單位的同意報考證明，未就業(yè)人員還需提供本人畢業(yè)學校統(tǒng)一發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書原件及復印件。

　　3、報名聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：王老師 張老師

　　聯(lián)系電話(傳真)：0350—3043705

　　電子郵箱: xzsyrsc@163.com

　　學院網(wǎng)址：http://www.xztc.edu.cn

　　4、資格審核

　　報名結束后，對應聘人員進行資格初審。初審結束后，應聘人員的個人信息不得更改，學院將于2012年9月21日在校園網(wǎng)主頁“招聘信息”欄和“校內公告” 欄公布資格初審合格人員名單。初審合格參加筆試人員，務于2012年9月22日上午8:00—下午6:00前到學院組織部(人事處)903室領取準考證。 屆時未領取準考證者，視為自動放棄應聘機會。

　　資格審查貫穿公開招聘全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違法違紀、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消其應聘或錄用資格。

　　四、考試與考核

　　公開招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試與面試均以百分計算。教學科研一線工作人員崗位按照筆試與面試3:7的比例計算總成績;其余崗位一律按照筆試與面試6:4的比例計算總成績。

　　博士研究生或具有副高以上專業(yè)技術職務的高層次人才，不參加學院組織的公開招聘考試，由學院考核考察，經(jīng)山西省教育廳審核同意后，報山西省人社廳審批。

　　(一)筆試

　　1、報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應達到3:1及以上方可進入筆試。特殊崗位和緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)山西省教育廳、山西省人社廳批準，可不受比例限制。

　　2、筆試內容為《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》兩科，筆試總分為100分，其中公共基礎知識30分，專業(yè)知識70分，公共基礎知識包括政治理論、教育學、心理學、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等，專業(yè)知識為應聘崗位要求的相關專業(yè)知識和基本能力。

　　3、學院公開招聘領導組在筆試前一周左右組織成立命題閱卷組，并指定一名命題人員擔任組長，命題人員應為高級專業(yè)技術人員或業(yè)務骨干。命題閱卷工作實行全封閉管理，并在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進行。初始命題數(shù)量為試卷量的3—4倍，由命題組長主持篩選并組成A、B卷各一份。

　　4、筆試為閉卷考試，筆試時間為2.5小時(2012年9月23日9:30—12:00)，評卷工作結束7個工作日內公布參加面試人員成績。

　　5、按照“晉政辦發(fā)[2009]64號”文件規(guī)定，凡參加大學生自愿服務西部計劃、大學生村官計劃、 “三支一扶”計劃、晉西北計劃及農村教師特設崗位計劃 的高校畢業(yè)生,在服務兩年期滿后3年內(含3年)參加我院公開招聘考試的,在筆試總分中增加5分(以省委組織部、省人社廳、團省委、省教育廳等負責組織實 施上述計劃項目的部門出具的證明為準)。

　　6、學院確定筆試成績合格線為60分，面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分依 次確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃;達不到1:3比例的，可按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，公開招聘領導組辦公室將在校園網(wǎng) 主頁“招聘信息”欄和“校內公告”欄公布面試人員名單及面試時間，面試公告發(fā)布一周左右進行面試。

　　(二)面試

　　1、教師及輔導員崗位，面試采用試講、答辯等形式(其中美術、舞蹈、音樂、體育各專業(yè)均增設專業(yè)技能測試)，對應聘者教學技能、語言表達、知識水平、板書、儀容儀表等方面進行全面考查，試講內容提前兩小時以抽簽的形式告知本人，現(xiàn)場備課。試講時間一般掌握在20分鐘以內。教輔崗位，面試采用面談和實際技能操作方式，時間控制在20分鐘以內。

　　2、面試前，由學院公開招聘工作領導組組織成立若干面試組，分別負責各類應聘人員的面試工作。面試組成員由上級主管部門或學院領導、有關單位領導和學科專家組成。其中每個面試組成員人數(shù)為奇數(shù)且不少于5人，本院評委不超過面試評委總數(shù)的1/2，面試評委小組組長由上級主管部門或學院領導擔任，其他評委從評 委庫中隨機抽取選派。

　　3、學院確定面試成績合格線為60分，面試成績達不到合格線者，不論筆試成績高低，直接淘汰。面試結束當天在考場外公布面試成績和總成績以及排名順序。

　　4、面試結束后，按照招聘崗位計劃，從面試合格人員中，以考試總成績(教師及輔導員總成績=筆試總成績 ×30%+面試總成績×70%;教輔人員總成績=筆 試總成績×60%+面試總成績×40%)從高分到低分等額確定參加考核、體檢人選，并在學院校園網(wǎng)主頁“招聘信息”欄和“校內公告”欄公布人選名單(筆試 人數(shù)未達3:1比例的崗位，總成績低于75分者，不能確定為考核、體檢人選)。

　　(三)考核

　　1、考核主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

　　2、考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進行。

　　3、對考核不合格人員，取消其應聘資格，按應聘人員的綜合成績順序依次遞補。

　　五、體檢

　　考核合格后，由學院組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機構進行體檢(不得連續(xù)兩年選擇同一醫(yī)療機構)，體檢費自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法 (修訂)》標準執(zhí)行。根據(jù)國家有關規(guī)定，取消乙肝項目檢查。對體檢不合格人員需要復檢的，須經(jīng)學院同意，在另一醫(yī)療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其錄用資格，按應聘人員的綜合成績順序依次遞補，但必須經(jīng)山西省教育廳和山西省人社廳審核批準。

　　六、確定擬聘人員并公示

　　根據(jù)考核、體檢結果確定擬聘人員，報山西省教育廳、山西省人社廳審核，通過審核的擬聘人員名單，在學院校園網(wǎng)主頁“招聘信息”欄和“校內公告”欄、山西省教育廳網(wǎng)站、山西省人社廳網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、辦理錄用手續(xù)

　　擬聘人員在公示期間，若被舉報并經(jīng)查證核實，有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其錄用資格。擬聘人員在公示期滿無異議者，由學院組織部(人 事處)按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。在辦理錄用手續(xù)過程中，如因應聘人員檔案材料不符合有關規(guī)定而無法辦理錄用手續(xù)的，學院不承擔任何責任。擬聘人員公示期滿如有主動放棄應聘資格或因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時不再遞補其他應聘人員。

　　八、監(jiān)督與紀律

　　(一)招聘工作嚴格執(zhí)行山西省教育廳、山西省人社廳的要求和事業(yè)單位公開招聘工作紀律和相關規(guī)定，切實維護公開招聘工作的嚴肅性。

　　(二)參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權謀私，不得弄虛作假。對違反公開招聘紀律的工作人員，要視情節(jié)給予嚴肅處理;構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

　　(三)在招聘過程中，涉及公開招聘工作領導組成員、領導組辦公室工作人員及其他相關工作人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親關系，或者其他可能影響公開招聘的，應當主動回避。

　　(四)為保證招聘工作的公正性，學院按規(guī)定實行考務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、程序公開、結果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。

　　(五)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核、體檢過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應聘資格。

　　(六)公開招聘人員工作由學院紀檢監(jiān)察辦公室全程參與，并接受山西省教育廳、山西省人社廳的監(jiān)督。

　　(七)學院紀檢監(jiān)察辦公室舉報電話：0350-3048224;舉報信箱：jijianjiancha1104@163.com。

　　附件：

　　1、忻州師范學院2012年公開招聘人員計劃

　　2、忻州師范學院2012年公開招聘人員報名登記表

　　二O一二年八月三十一日

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