2012年北京市公開選拔年輕處級領(lǐng)導(dǎo)干部測試要素解讀

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2012年北京市公開選拔年輕處級領(lǐng)導(dǎo)干部測試要素解讀

　　為貫徹落實(shí)中央和市委關(guān)于深化干部人事制度改革的部署要求，進(jìn)一步加大競爭性選拔年輕干部工作力度，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)全市工作實(shí)際和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開選拔231名年輕處級黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員。本次公開選拔工作分為網(wǎng)絡(luò)報名、考試測評、組織考察、決定任用等步驟，時間為2012年8月23日9:00～8月30日18:00。每人限報1個職位。華圖政信資深老師為你解讀北京市公開選拔年輕處級領(lǐng)導(dǎo)干部測評要素。

　　一、考試情況

　　筆試環(huán)節(jié)包括綜合素質(zhì)筆試、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測試兩項(xiàng)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》的有關(guān)精神，按照公開選拔職位類別命制試題，在統(tǒng)一時間內(nèi)組織資格初審合格人員進(jìn)行考試。筆試成績按照綜合素質(zhì)筆試和領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測試9：1的比例計(jì)算。

　　二、測試要素解讀

　　(一)綜合素質(zhì)測試

　　簡章規(guī)定：綜合素質(zhì)測試重在測試應(yīng)試者應(yīng)知應(yīng)會的基本知識。

　　“基本知識”主要是指中組部2009年修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔與競爭上崗考試大綱》中所規(guī)定的知識，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)、歷史、國情國力、公文寫作與處理等內(nèi)容。

　　內(nèi)容十分龐雜，但是只要把握住其測評要素和考查重點(diǎn)，就能準(zhǔn)確備考。

　　其重點(diǎn)測評要素為：

　　①政治素質(zhì)：世界觀、人生觀、社會主義核心價值觀、廉政觀;權(quán)力觀、名利觀、利益觀、政策觀、政績觀;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則等。

　�、诘赖滤刭|(zhì)：道德認(rèn)知、道德情感、道德意志、道德行為;個人品德、家庭美德、社會公德、職業(yè)道德。

　　③文化素質(zhì)：基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識。

　�、苄睦硭刭|(zhì)：堅(jiān)定的信念(適應(yīng)能力)、頑強(qiáng)的意志(耐受力)、理性的態(tài)度(控制力)、豁達(dá)的心胸(意識水平)、平民的心態(tài)(社會交往能力)。

　　其考查重點(diǎn)為：

　�、亳R克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀

　�、谡�策法規(guī)(尤其是相關(guān)的部門法)

　　③管理學(xué)基本理論(管理理論、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論、科學(xué)決策理論、執(zhí)行力等)

　�、芟嚓P(guān)時政熱點(diǎn)(國家大政方針、省內(nèi)政策、國家與省內(nèi)近期熱點(diǎn)等)

　�、莨�選寫作(公文寫作、申論寫作、材料作文、命題作文、自擬題作文)

　　(二)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)能力測試

　　簡章規(guī)定：領(lǐng)導(dǎo)能力測試重在測試應(yīng)試者對案例的分析研判能力、決策應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問題的能力。

　　其測評要素為：

　�、俜治雠袛嗄芰Γ�科學(xué)判斷形勢的能力

　�、跊Q策應(yīng)變能力：應(yīng)對復(fù)雜局面的能力;公共危機(jī)理論運(yùn)用能力;應(yīng)對突發(fā)事件能力;綜合協(xié)調(diào)能力。

　�、劭倲埲�局的能力：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)決策、領(lǐng)導(dǎo)用人、領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)溝通、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)變、計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督、控制力。

　�、芙鉀Q實(shí)際問題的能力：依法行政能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、調(diào)查研究能力、公共服務(wù)能力等。

　　其考查重點(diǎn)為：

　�、侔咐�分析(法律法規(guī)案例分析、管理案例分析、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐模擬案例分析、時政熱點(diǎn)案例分析)

　　②領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)(辦文、辦會、辦事、辦活動、人際關(guān)系、危急管理)

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