江蘇鹽城市公務員招考堅持“公平公正”

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　　8月中旬，鹽城市2012年面向社會公開招錄的657名考生經過報名、考試、體檢、考察、公示等規(guī)定程序，脫穎而出，全部報到，走上新的工作崗位。這是鹽城市科學規(guī)范組織實施公務員招錄、加強公務員隊伍建設的一個新成果。全市錄用的657人中碩士研究生以上學歷58人，本科學歷589人，大專學歷10人。

　　為給廣大考生一個公開、公平、公正的競爭環(huán)境，今年鹽城市堅持“依法、科學、公平”，精心細致，扎實有效地組織實施好考錄工作的每一個細節(jié)。

　　一是高標準、嚴要求、確保公平公正。

　　深入貫徹考試工作“成則應當，失則關天”重要理念，精心組織，嚴格按照公務員法和省公務員考錄工作實施方案等法規(guī)政策開展考試工作。成立專門組織領導機構,下設紀檢監(jiān)察組、考務組、安全保衛(wèi)組、技術保障組、后勤保障組和題本管理組等6 個專門小組，分工明確，各司其職。市組織、人社部門考官一律不得擔任本地考官，在面試過程中對考官、考生實行“雙盲”抽簽制度。規(guī)范程序，確保體檢工作公平公正。制定印發(fā)了《鹽城市2012年考試錄用公務員體檢工作實施方案》，對體檢對象、體檢時間、體檢執(zhí)行標準、體檢組織以及工作要求作了明確規(guī)定，當場抽簽確定體檢醫(yī)院，并與體檢醫(yī)院簽訂體檢責任書，體檢全程實行封閉式管理，并請市紀委工作人員進行監(jiān)督。

　　二是深調研、細謀劃、確�？茖W規(guī)范。

　　招錄工作開始階段，精心做好考錄準備工作。一方面讓用人單位按需求報招錄計劃，另一方面深入市直、縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關進行調查摸底，掌握第一手資料。認真研究編制招錄計劃，確保急缺人才的經濟綜合部門、行政執(zhí)法部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的用人需求，科學設置招考職位要求的年齡、學歷等報考條件。今年，鹽城市經濟和行政執(zhí)法部門招錄職位達58個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招錄職位達213個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所、農林服務站等基層一線工作機構學歷放寬到大專以上。

　　三是多渠道、全方位、確保公開透明。

　　廣泛宣傳考錄信息。在《鹽阜大眾報》開設專欄，發(fā)布公務員招錄公告，同時利用局門戶網、人事考試網將招錄公告、招錄職位、學歷專業(yè)條件等信息傳播到全國各地，今年公務員招錄網上報名達20633人，12192人參加了筆試，為歷史上招錄規(guī)模最大的一次。耐心解答考錄問題。及時公布負責考錄的工作人員聯(lián)系方式、聯(lián)系地點，耐心答復近千名考生咨詢的問題。及時公示考錄結果。筆試成績由省統(tǒng)一批閱后，當天便予公布，面試結束后，現(xiàn)場公布成績，擬錄用人員名單確定后，對657名擬錄用公務員進行7天公示，主動接受社會監(jiān)督。 

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