微信
微信 華圖教育
微信號:huatuv
+ 關注

國家公務員考試

您當前位置:公務員考試網(wǎng) > 國家公務員考試網(wǎng) > 2013年國家公務員行測例講:奇偶法解數(shù)學運算題

2013年國家公務員行測例講:奇偶法解數(shù)學運算題

2012-08-27 11:20:20 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

  • 資料分析題型
  • 資料分析公式
  • 數(shù)資易錯點
  • 數(shù)量關系公式
  • 常識百年黨史
  • 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

  在行測數(shù)學運算題的快速求解方法中,奇偶法是一種特別行之有效的方法。奇偶法的定義是:利用運算結果的奇偶性進行答案的選擇,一個數(shù)要么是奇數(shù),要么是偶數(shù),由于只需要進行奇偶性的判斷,不需要太多的專業(yè)性技巧和復雜的運算,因此可以幫助考生迅速求解,故使用范圍極廣。在此,華圖網(wǎng)校專家將這一方法給大家進行剖析,望對考生朋友有所幫助。

  一、奇偶法的核心準則:

  1.奇數(shù)±奇數(shù)=偶數(shù);偶數(shù)±偶數(shù)=偶數(shù);

  即:兩個數(shù)的和(或差)為偶數(shù),則兩個數(shù)必然同奇(或同偶);

  兩個數(shù)同奇(或同偶),則這兩個數(shù)的和(或差)為偶;

  兩個數(shù)的和為偶數(shù),則差一定為偶數(shù);

  2.偶數(shù)±奇數(shù)=奇數(shù);奇數(shù)±偶數(shù)=奇數(shù)。

  即:兩個數(shù)的和(或差)為奇數(shù),則兩個數(shù)必然一奇一偶;

  兩個數(shù)一奇一偶,則這兩個數(shù)的和(或差)為奇;

  兩個數(shù)的和為奇數(shù),則差一定為奇數(shù);

  二、奇偶法的真題解析

  例:某地勞動部門租用甲、乙兩個教室開展農(nóng)村實用人才培訓。兩教室均有5排座位,甲教室每排可坐10人,乙教室每排可坐9人。兩教室當月共舉辦該培訓27次,每次培訓均座無虛席,當月共培訓1290人次。問甲教室當月共舉辦了多少次這項培訓?( )

  A.8  B.10  C.12  D.15

  答案及解析:本題答案選D。傳統(tǒng)方法是列方程法,設甲教室舉辦了X場次培訓,那么乙教室就舉辦了27-X場次培訓,然后列出方程,這種方法需要花費一定的時間計算才能得出答案。

  本題利用“奇偶法”可以快速求解,過程如下:根據(jù)題干意思,甲每場人數(shù)是50人,乙每場人數(shù)是45人。因為總人數(shù)1290是個偶數(shù),甲不管幾場,其總人數(shù)均為偶數(shù),故乙的總人數(shù)一定也得為偶數(shù);再因為,乙每場的人數(shù)為45人,是個奇數(shù),所以乙的總場次一定為偶數(shù),這樣乘以45之后,總數(shù)才能為偶數(shù)。根據(jù)條件,總場次27是個奇數(shù),乙的場次是偶數(shù),故甲的場次就是奇數(shù),觀察答案,只有D選項是奇數(shù)。故選D。

  例:哥哥5年后的年齡和弟弟3年前的年齡和是29歲,弟弟現(xiàn)在的年齡是兩人年齡差的4倍。哥哥今年()歲。

  A.10  B.12  C.15  D.18

  答案及解析:本題答案選C。根據(jù)題目條件“哥哥5年后和弟弟3年前的年齡和為29歲”,可得哥哥和弟弟現(xiàn)在的年齡和是29-5+3=27歲,27是奇數(shù),兩個人的年齡和為奇數(shù),則兩人年齡必然一奇一偶;同時,“弟弟的年齡是年齡差的4倍”,也就是說弟弟的年齡一定是一個偶數(shù),所以哥哥的年齡一定是一個奇數(shù),觀察答案,只有C選項是奇數(shù)。故選C。

  例:某單位有員工540人,如果男員工增加30人就是女員工的2倍,那么原來男員工比女員工多幾人?

  A.13  B.31  C.160  D.27

  答案及解析:本題答案選C。根據(jù)“某單位有員工540人”,可以得出男工與女工的人數(shù)和為偶數(shù),結合“兩個數(shù)的和為偶數(shù),則差一定為偶數(shù)”,可知男工比女工多的數(shù)也一定是偶數(shù),觀察選項,只有C選項是偶數(shù)。故選C。

  綜上所述,在求解數(shù)學運算時,如果題目中涉及到了多個數(shù)字的差和關系,我們不妨考慮奇偶法,借助選項數(shù)字的奇偶性,達到快速解題的目的。 

2023國家公務員考試公告預約

↓↓↓↓2022年國家公務員考試相關推薦↓↓↓↓
國考
備考策略
國考
問答百科
各部委
職位分析
萬人
?即筚

相關內(nèi)容推薦
  2022國家公務員考試稅務系統(tǒng)行測備考
  2022國家公務員考試海關行測備考
  2022國家公務員考試海事局行測備考
  2022國家公務員考試鐵路公安行測備考
  2022國家公務員考試氣象局行測備考
  2022國家公務員考試統(tǒng)計局行測備考

(編輯:admin)
活動推薦
熱門課程
聯(lián)系方式

貼心微信客服

微信客服:識別二維碼添加客服
關注我們:后臺留言
精品內(nèi)容搶先看,專業(yè)客服答疑

貼心微博客服

微信客服:識別二維碼添加客服
驗證信息:國考
有問題找圖圖,答疑解惑小幫手

圖書

有報考疑惑?在線客服隨時解惑

公告啥時候出?

報考問題解惑?報考條件?

報考崗位解惑   怎么備考?

沖刺資料領?

立即咨詢
華圖教育:huatuv
想考上公務員的人都關注了我們!
立即關注

10萬+
閱讀量
150w+
粉絲
1000+
點贊數(shù)

國家公務員考試匯總
國家公務員考試網(wǎng)

國家公務員考試公告 國家公務員考試大綱 國家公務員考試專業(yè)分類目錄 國家公務員考試職位表 國家公務員考試報名入口 國家公務員考試報考條件 國家公務員考試報名費用 國家公務員考試報名人數(shù) 國家公務員考試報名確認 國家公務員考試準考證打印 國家公務員考試行測備考 國家公務員考試申論備考 國家公務員考試考試時間 國家公務員考試考試流程 國家公務員考試考試科目 國家公務員考試答題須知 國家公務員考試考場規(guī)則 國家公務員考試真題解析 國家公務員考試成績查詢 國家公務員考試分數(shù)線 國家公務員面試公告 國家公務員面試名單 國家公務員考試資格復審 國家公務員考試調(diào)劑名單 國家公務員面試技巧 國家公務員面試禮儀 國家公務員結構化面試 國家公務員無領導小組討論 國家公務員考試體檢考察 國家公務員考試錄用公示

招考信息

招考公告 考試大綱 招考職位 面試公告 成績查詢 錄用公示 官方通知 考試日程

報考指導

新手入門 公告解讀 大綱解讀 職位分析 報考數(shù)據(jù)分析 報名指導 職位職能介紹 歷年考情 數(shù)據(jù)匯總 政策解讀

國家公務員考試備考資料

公共基礎知識 專業(yè)課輔導 名師指導 每日一練 方法技巧 經(jīng)驗分享

行測

常識判斷 言語理解 數(shù)量關系 判斷推理 資料分析

申論

歸納概括 綜合分析 貫徹執(zhí)行 提出對策 文章寫作 綜合指導 申論熱點

面試

面試指南 結構化面試 無領導小組 面試技巧攻略 面試熱點

國家公務員考試試題

行測真題 申論真題 面試真題 行測模擬 申論模擬 面試模擬 公共基礎知識 命中真題