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公務(wù)員考試時(shí)政熱點(diǎn):“煤二代”的仕途誘惑

2012-08-13 17:01:55 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育網(wǎng)

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    因煤炭而暴富的陜北榆林,近年來一直也是“新聞富礦”。幾個(gè)月前榆林市府谷縣司法局的一場(chǎng)“造假”風(fēng)波,讓這里再次成為輿論的焦點(diǎn)。

    記者在當(dāng)?shù)氐牟稍L獲悉,造假事件的當(dāng)事人劉利榮是“煤二代”,李瑞華雖非“煤二代”,卻也與當(dāng)?shù)孛豪习逵兄Ыz萬縷的關(guān)系。

    “制服”誘惑

    根據(jù)此前府谷縣提拔干部的公示顯示,劉利榮27歲,2005年8月參加工作,大專學(xué)歷,2009年調(diào)至府谷縣司法局工作,2010年被提拔為司法局副局長(zhǎng)。這位80后“煤二代”的“火箭式升遷”令人瞠目。

    5月22日,府谷縣對(duì)外公布的處分中明確了劉利榮學(xué)歷造假的事實(shí)。按照當(dāng)?shù)卣恼f法,劉利榮于2005年8月參加工作,其高中、?莆膽{全系偽造。

    據(jù)記者的采訪,劉利榮為府谷縣新民鎮(zhèn)蘆草畔村人。2000年,正讀初二的劉利榮輟學(xué)當(dāng)兵。5年之后,他重回新民鎮(zhèn),身份是當(dāng)?shù)劓?zhèn)政府的司機(jī)。

    2008年,劉利榮成為新民鎮(zhèn)司法所助理調(diào)解員,由一個(gè)臨時(shí)工轉(zhuǎn)為國(guó)家編制人員。一年之后,他調(diào)至縣司法局,正式任職府谷縣法律援助中心副主 任。不過,這一切皆因其為“煤二代”。記者采訪獲知,劉利榮的父親劉五兒是府谷知名的煤老板,資產(chǎn)過億,其伯父劉彪同樣是當(dāng)?shù)刂拿豪习,為?dāng)?shù)厥小⒖h 政協(xié)委員,影響一方。

    但在處理公告中,劉利榮的“煤二代”背景被隱去。當(dāng)?shù)卣膶?duì)外說辭是,劉利榮的升遷源自兩次組織“把關(guān)不嚴(yán)”。

    榆林市一位長(zhǎng)期觀察當(dāng)?shù)毓倜荷鷳B(tài)的政府人士向記者透露,在陜北榆林一帶,像劉利榮這樣混跡官場(chǎng)的“煤二代”并不少見。許多年輕的公職人員每月工資不到2000元,但開的是奔馳、寶馬、路虎。

    這位政府人士說,這些“煤二代”進(jìn)入到司法系統(tǒng)的比較多。“弄身制服對(duì)他們來說比啥都重要,即使是伺候人,也總覺得自己和政府有了瓜葛。”這位政府人士說。

    這一誘惑不只吸引了榆林的“煤二代”。中國(guó)“富二代”蜂擁從政現(xiàn)象已逐漸浮現(xiàn)。上海交通大學(xué)教授余明陽做的一項(xiàng)調(diào)查顯示,有82%的“富二代”不愿意接班,他們的理想是“當(dāng)官”。

    隱形官帽

    前述榆林市政府人士在分析這種現(xiàn)象時(shí)表示,榆林的煤老板是憑借特殊的機(jī)遇和鉆政策空子而暴富的,他們?cè)诔蔀楦晃毯罂倳?huì)覺得有錢沒有勢(shì),心里從來就打鼓。為此,這些人就希望下一代能進(jìn)入到體制內(nèi)。

    其次,他認(rèn)為是官本位主義在作祟。“我見過許多的當(dāng)?shù)乩习,他們幾乎無一例外地在官員面前點(diǎn)頭哈腰,唯命是從,說明他們?cè)诔蔀楦晃痰倪^程中曾遭遇過官員哪怕就是一個(gè)小小科員的刁難和打壓,所以他們從心理上對(duì)體制存在敬畏之心。”

    另外,富翁也具有讓二代進(jìn)入到體制內(nèi)的條件,所謂條件也就是有可觀的金錢能打通走進(jìn)體制內(nèi)的路徑。

    之所以有這么大比例的“富二代”不愿意接班,更愿意去做公務(wù)員等 相對(duì)穩(wěn)定的工作,“重要原因是他們看到太多父輩們的辛苦與無助。”有論者稱,富二代們的選擇更像是看透了保持家業(yè)的真正依靠。因?yàn)樵诿駹I(yíng)企業(yè)發(fā)展中,權(quán)力 始終是既敬畏又厭惡的影子,而民營(yíng)企業(yè)要想生存必須向這些權(quán)力俯首稱臣。事實(shí)上,熱衷“紅頂”,熱心“參政”,早已是榆林商人的“遺傳因子”。

    官商生態(tài)

    從2010年開始,府谷縣推行了一項(xiàng)新的干部退位、選拔機(jī)制,事實(shí)上,李瑞華的后期提拔重用與劉利榮的提拔的確得益于2010年的這一項(xiàng)人事改革。

    更讓人生疑的是,這項(xiàng)人事改革的出臺(tái)出現(xiàn)在一場(chǎng)煤老板的大型捐款之后。據(jù)有關(guān)資料顯示,77戶煤炭企業(yè),57位煤炭企業(yè)家捐資總額12.8億 元。數(shù)額以高乃則、劉彪等人居多。劉利榮的同事曾對(duì)其“煤二代”還來做公務(wù)員表示疑惑,劉的回答是“有錢不也得聽領(lǐng)導(dǎo)的嗎?”據(jù)了解,在榆林的“煤二代” 中,一部分出國(guó),一部分去了北京、西安等城市,另一部分則在當(dāng)?shù)剡M(jìn)入了政府、銀行等“鐵飯碗”行業(yè)。

    府谷縣黃河集團(tuán)總公司黨委書記、董事長(zhǎng)張侯華是當(dāng)?shù)氐谝慌豪习。曾?dān)任過府谷縣府谷鎮(zhèn)黨委副書記(不脫產(chǎn))、府谷縣委副書記(不脫產(chǎn))、府谷縣政協(xié)副主席(不脫產(chǎn))。

    讓他欣慰的是,其兒子張繼平不僅繼承了家業(yè),還在政治上接了他的班。張繼平曾獲聘縣長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)顧問,已成為陜西省第十二次黨代會(huì)黨員代表。“他們?cè)诿案坏耐瑫r(shí),希望弄身護(hù)身符帶來更大的利益。”

    煤炭行業(yè)既是暴利行業(yè),也是特殊行業(yè)。在建廠的位置、規(guī)模、環(huán)評(píng)等事項(xiàng)上,當(dāng)?shù)卣季哂邢喈?dāng)大的決定權(quán)和調(diào)整空間。除此還有一系列的安全檢查、技術(shù)改造等巨大成本困擾著煤炭企業(yè)。家有“官人”無疑是最好的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)方式。

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