公務員考試申論熱點：公考應拿出一定比例招殘疾人

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    受全國人大常委會委托，福建省人大常委會在今年6月組織開展了《中華人民共和國殘疾人保障法》執(zhí)法檢查活動，并于近日報告了檢查情況。執(zhí)法檢查組建議，招考公務員應拿出一定比例專門用于招收殘疾人。

    執(zhí)法檢查報告顯示，自2001年起，福建省全面組織實施按比例就業(yè)工作，按照集中與分散就業(yè)相結合的工作思路，共新增就業(yè)殘疾人10.6萬人次。按比例安排殘疾人就業(yè)的法律政策規(guī)定已經在福建省實施多年，但殘疾人就業(yè)形勢仍然比較嚴峻，用人單位吸收殘疾人就業(yè)的愿望不高，福利企業(yè)呈現(xiàn)減少趨勢。

    執(zhí)法檢查組建議，做好殘疾人按比例就業(yè)工作，研究落實按比例就業(yè)的剛性措施，通過開發(fā)適宜殘疾人的就業(yè)崗位等措施，讓有勞動能力的殘疾人實現(xiàn)平等就業(yè)；凡有適宜殘疾人的崗位，用人單位應盡量招收殘疾人就業(yè)，切實解決好以征收保證金取代按比例就業(yè)這個傾向性問題。招考公務員要拿出一定比例專門用于招收殘疾人，不是讓殘疾人與健全人一起競爭，以體現(xiàn)對殘疾人的政策傾斜。

    “同時，采取有效措施，鼓勵發(fā)展福利企業(yè)，以集中安排更多殘疾人就業(yè)。”執(zhí)法檢查組建議，對福利企業(yè)發(fā)展情況進行專題研究，制定相關政策，在減免稅費上加大力度，調整退稅封頂?shù)南揞~，建立福利企業(yè)退稅自然增長機制，支持福利企業(yè)發(fā)展。 

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