立足2006、展望2007——姚總編年度述職報(bào)告

 ——年度工作總結(jié)與新年工作規(guī)劃

華圖各位領(lǐng)——年度工作總結(jié)與新年工作規(guī)劃導(dǎo)、同志下午好：

         下面我先對(duì)2006年編輯部的工作做個(gè)簡略的總結(jié)
    
         一、 立足2006盤點(diǎn)全年的工作業(yè)績

         1.華圖公務(wù)員編輯部在基于骨干力量保存完整的情況下趨于成熟。伴隨著新生力量的加入不斷的發(fā)展與壯大。

         2.內(nèi)部制度的建立與完善及編輯工作整體流程

         首先是內(nèi)部制度的建立。建立健全一整套的選題策劃制度，主要表現(xiàn)為選題論證會(huì)議的不斷召開。在此基礎(chǔ)上完善圖書封面與版式設(shè)計(jì)等工作。并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整編輯同志的派工制度與獎(jiǎng)金核算制度。

         第二是優(yōu)化工作流程具體方式如下：

         1.編輯工作    選題方案——組稿——審稿——編�！�—發(fā)稿
         2.書籍裝禎    選題方案——設(shè)計(jì)（加工）——與發(fā)稿核定——交稿
         3.排校付印    選題方案——確定排校格式——發(fā)稿——出校樣——核紅——膠片
         4.印訂入庫    選題方案——用紙+附加品——膠片——印刷——裝訂—入庫——發(fā)行

         根據(jù)個(gè)工作流程不難看出目前工作的重中之重是選題方案的提出、編寫、組織會(huì)議、討論通過到具體實(shí)施的全部過程。

         第三是編輯成員的分工合作。例如《行政》、《申論》《公務(wù)員考試報(bào)》《司法考試》《報(bào)關(guān)員考試》等所有公司圖書產(chǎn)品都具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的固定組稿編輯成員。以確保學(xué)科人員的科學(xué)分配及人員穩(wěn)定。并選舉出編輯基礎(chǔ)知識(shí)過硬的稿件質(zhì)量檢查人員為稿件把關(guān)。

         3.2006年度圖書出版情況如下：

         首先基本完成公司的全年出書計(jì)劃。
         公司成品圖書全年完成情況（以下按時(shí)間順序）
         1.湖南省公務(wù)員錄用考試過關(guān)預(yù)測(cè)試卷系列（兩本試卷）
         2.2006年山東省公務(wù)員錄用考試輔導(dǎo)用書（兩本教材、兩本試卷、一本輔導(dǎo)用書）
         3.2006年北京市公務(wù)員錄用考試歷年真題及名師詳解（輔導(dǎo)用書）
         4.2007北京市公務(wù)員錄用考試專用教材（兩本教材、兩本試卷）
         5.2007版國家公務(wù)員錄用考試教材(新坐標(biāo)系列、三本)
            2007版國家公務(wù)員錄用考試預(yù)測(cè)試卷(新坐標(biāo)系列、三本)
            2007版國家公務(wù)員錄用考試輔導(dǎo)教材(新坐標(biāo)系列、兩本)
         6.浙江省公務(wù)員錄用考試專用教材（兩本教材、三本試卷）
         7.2006浙江省人事考試命題預(yù)測(cè)試卷及專家點(diǎn)評(píng)（輔導(dǎo)）
         8.報(bào)關(guān)員資格全國統(tǒng)一考試名師輔導(dǎo)系列（四本試卷）
         9.天津市公務(wù)員錄用考試專用教材（兩本試卷）
         10.上海市公務(wù)員錄用考試專家命題預(yù)測(cè)試卷（修訂）
         11.山東省公務(wù)員錄用考試輔導(dǎo)教材（修訂）
         12.北京市公務(wù)員錄用考試系列用書（修訂）
         13.上海市公務(wù)員錄用考試專家命題預(yù)測(cè)試卷（修訂）

         4.對(duì)于編輯團(tuán)隊(duì)全年工作簡評(píng)  
  
         1.工作中的亮點(diǎn)

         團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、對(duì)于工作積極投入、新進(jìn)人員能有機(jī)的與編輯部融合并適應(yīng)公司各種節(jié)奏熟悉自己的工作流程，大膽提出新思想的選題。

         2.工作中的暗點(diǎn)

         思路清晰但執(zhí)行力偏弱、由于經(jīng)驗(yàn)不足造成幾點(diǎn)錯(cuò)誤。對(duì)于我個(gè)人在工作交接后對(duì)現(xiàn)有情況了解不足沒有及時(shí)起到本職崗位的作用給公司各項(xiàng)工作的進(jìn)行帶來至后。

         二、展望2007年全年工作計(jì)劃

         首先2007年團(tuán)隊(duì)日常工作目標(biāo)。確保完成上報(bào)出版社的各種選題。具體情況如下：
         公務(wù)員錄用考試專題講座系列教材（新做）
         數(shù)量關(guān)系28講                       
         資料分析31講                       
         言語理解25講                       
         常識(shí)判斷26講                       
         判斷推理22講                       
         申論名師例文110篇                   
         面試全方位功略（新做）
         河北省公務(wù)員錄用考試專用教材（新做）
         江西省公務(wù)員錄用考試專用教材（新做）
         上海市公務(wù)員錄用考試專用教材（新做）
         上海市公務(wù)員錄用考試專用教材（新做）
         上海市公務(wù)員錄用考試專用教材（新做）
         湖南省公務(wù)員錄用考試專用教材（新做）
         江蘇省公務(wù)員錄用考試專用教材（新做）
         國家公務(wù)員錄用考試沖刺試卷    （新做）
         湖北省公務(wù)員錄用考試專用教材（新做）

         第二點(diǎn).要不斷提出優(yōu)良選題，組織選題論證會(huì)議，策劃選題、組織編寫選題內(nèi)容。

         第三點(diǎn).加強(qiáng)監(jiān)管本公司圖書組、審、編、校、讀等的各環(huán)節(jié)的工作與協(xié)調(diào)出版、印刷等各項(xiàng)事宜（也就是各步驟的過程控制）把握質(zhì)量與進(jìn)度控制。

         第四點(diǎn).對(duì)編輯部的相應(yīng)制度的建立與執(zhí)行。確保各項(xiàng)工作進(jìn)度的合理性安排。

         對(duì)于個(gè)人的長期工作如下：

         1.為選拔公司選拔優(yōu)秀的編輯人才，評(píng)定員工級(jí)別、整和編輯成員，建立一只高效團(tuán)結(jié)有戰(zhàn)斗力凝聚力的最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)！
         2.各項(xiàng)活動(dòng)的安排（例如組織編輯外出活動(dòng)（本周計(jì)劃人大打羽毛球）、讀企業(yè)文化類書（誰動(dòng)了我的奶酪等）、專業(yè)技能培訓(xùn)）。

         對(duì)于編輯團(tuán)隊(duì)運(yùn)作思路如下：

         1.嚴(yán)格執(zhí)行成熟的各項(xiàng)規(guī)章制度
         2.考試評(píng)定等級(jí)并為依據(jù)派發(fā)重點(diǎn)工作
         3.努力提高編輯專業(yè)技能與知識(shí)技能

         三、編輯部門工作重點(diǎn)

         （略）

         四、2007部門費(fèi)用控制與成本預(yù)算

         （略）

         結(jié)束語
         立足2006、展望2007，全體編輯部員工愿與公司共同進(jìn)步克服不足、在加強(qiáng)自身能力提高的同時(shí)，如有不足希望能夠?qū)ξ覀兣�評(píng)與指正！

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