基礎考情

1、面試形式:結構化面試;
2、時間和題量:20分鐘,剩3分鐘/5分鐘時有提醒,4道題目;
3、考場布置:常規(guī)布置,考生考官面對面,備考室和考場內均有紙筆。

命題特點

1、突發(fā)事件題——身份設定變化多,事件既突發(fā)又日常;
2、現(xiàn)象認知題——緊扣社會熱點,緊跟最新政策;
3、工作關系題——溝通對象多樣,溝通事件復雜;
4、規(guī)劃事件題——活動形式豐富,喜歡設置條件。

課程名稱 課程時長 招生政策 課程價格
紅領尊享 20天20晚主講授課+主講陪練直到考前 1:1職位保護 點擊咨詢
紅領培優(yōu) 17天17晚+線下演練直至考前 1:1職位保護
紅領決勝A 13天13晚+線下演練直至考前 1:1職位保護
紅領決勝B 10天10晚:8天8晚+2天課后演練
OMO全程營 11天9晚:8天8晚線下+3天1晚線上
立即報名

崗位專業(yè)性

【例】

海關大廳每天業(yè)務繁忙,排隊辦理業(yè)務的企業(yè)也比較多。但同時大廳外有一個公交車站,很多市民會借機進入大廳避暑避雨或者休息或者咨詢如何坐車等。你作為海關大廳的工作人員,請問你會怎么處理這種情況?

【審題分析】

1.主題:大廳秩序管理

2.事件:處理內部和外部原因引起的大廳秩序較亂,

3.任務:既能合理疏解非辦事群眾出入大廳,又能加強大廳辦事群眾的秩序

4.身份:海關辦事大廳工作人員

【測評要素】

應變能力;人際交往的意識與技巧

【評分要點】

2021國考面試測評要素

現(xiàn)象認知題

【例】

新聞報道稱95后一般在職時間為七個月,遠遠低于80后和90后,被稱為離職閃電軍。對此,你怎么看?

【審題分析】

1.主題:離職閃電軍;
2.事件:95后的一般在職時間很短;
3.任務:一分為二地看待95后的在職時間,既有積極的一面,又要看到這種現(xiàn)象的問題及其背后的原因;
4.身份:無特殊限制,考查基礎分析能力。

【測評要素】

綜合分析能力

【評分要點】

2021國考面試測評要素

國家機構改革之后,編制進一步縮緊,各部門面試中更會優(yōu)中選優(yōu),這個“優(yōu)”便是“人崗匹配度”,面試考場脫穎而出,不一定題目答得最好的,而是最匹配崗位的人才。