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2020年福建三支一扶政策待遇

2020-08-18 14:58:35 三支一扶招聘考試網 http://dmtsz.cn/ 文章來源:華圖教育

【導讀】華圖三支一扶招聘考試網華圖教育發(fā)布:2020年福建三支一扶政策待遇,詳細信息請閱讀下文!更多資訊請關注華圖三支一扶考試微信公眾號(htszyf),歡迎加入全國三支一扶備考交流群:764172889。

《2020年福建省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案》現已公布!從公告中獲悉,2020年福建省級“三支一扶”計劃招募約600名高校畢業(yè)生,主要安排到納入縣級基本財力保障范圍的縣(市、區(qū))的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作,服務期限為2年。待遇保證及相關政策如下:

政策保障

(一)在崗待遇

1.服務期間,按月給“三支一扶”高校畢業(yè)生發(fā)放生活補貼(2020年生活補貼標準為每人每月3685元);統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險及人身意外傷害保險;服務單位比照本單位相同崗位在編工作人員落實“三支一扶”高校畢業(yè)生同等福利待遇。

2.新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”高校畢業(yè)生,按照每人3000元標準發(fā)放一次性安家費補貼。

3.到納入縣級基本財力保障范圍縣(市、區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))服務的高校畢業(yè)生,其在校期間的國家助學貸款本息,由服務縣(市、區(qū))財政按每年2000元代為償還。

4.服務期間,由各級政府人社部門所屬人才服務機構提供人事檔案保管服務。服務滿1年且考核合格后,可按規(guī)定參加職稱評定。服務期間按規(guī)定解除協議的,實際服務并繳納養(yǎng)老保險的年限可計算為連續(xù)工齡。

5.符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生計生委醫(yī)師資格考試報名有關規(guī)定的支醫(yī)人員,由服務地相應醫(yī)療機構出具試用期考核合格證明,當地縣級衛(wèi)生行政部門負責幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關手續(xù),確保他們能順利參加考試。

各地、各高?筛鶕䦟嶋H,制定出臺鼓勵引導高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的政策措施,進一步提高保障水平。

(二)期滿政策

“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿后自主擇業(yè)。服務期滿考核合格的,享受以下政策待遇:

1.參加“三支一扶”計劃前無工作經歷的高校畢業(yè)生服務期滿且考核合格的,在2年內參加機關事業(yè)單位考錄(招聘)、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關政策。

2.在全省公務員錄用考試中,安排當年招錄計劃數10%的職位,定向招錄當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”等服務基層項目高校畢業(yè)生和大學生退役士兵。

3.當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生,報考省、設區(qū)市事業(yè)單位的,筆試總分加3分;報考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位的,筆試總分加5分。承擔“三支一扶”計劃招募任務的縣(市、區(qū)),在開展事業(yè)單位招聘時應根據當年期滿人員數量拿出一定比例的崗位,采取“專門崗位”或“專項招聘”方式,面向“三支一扶”高校畢業(yè)生招聘。對于服務期滿考核合格的,在我省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位編制內新增工作人員時可以直接聘用,在原服務單位直接聘用的不再約定試用期。

4.服務期滿考核合格,符合報考條件,在服務期滿后三年內報考省內普通高校碩士研究生,初試總分加10分,在同等條件下招生單位優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的,學校應為其保留學籍至服務期滿。高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”,服務期滿考核合格,可免試入讀我省成人高等學歷教育?破瘘c本科。

5.當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生,有就業(yè)意愿的,由服務地縣(市、區(qū))人社部門所屬人才服務機構有針對性地提供就業(yè)指導和推薦服務。有創(chuàng)業(yè)意愿的,及時納入當地“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”等,有針對性地提供創(chuàng)業(yè)公共服務,按規(guī)定享受相關扶持政策。

6.服務期滿考核合格,被機關事業(yè)單位錄(聘)用或進入國有企業(yè)就業(yè)的,其服務期間計算工齡,支教服務期間計算教齡,其參加工作時間按其到基層報到之日起算。

7.服務期滿被錄用為公務員的,試用期工資可高于直接從各類學校畢業(yè)生中錄用公務員的試用期工資,按相同學歷新錄用公務員轉正定級工資標準低1個級別工資檔次的數額確定;被事業(yè)單位聘用的,崗位工資按所聘崗位確定,薪級工資比照本單位相同學歷新聘用人員定級工資標準確定。

凡通過享受政策待遇,被錄(聘)為公務員和事業(yè)單位工作人員的服務基層項目高校畢業(yè)生,不再重復享受報考公務員和事業(yè)單位專門職(崗)位、報考事業(yè)單位加分和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用等就業(yè)優(yōu)惠政策。

管理服務

(一)落實《福建省省級“三支一扶”計劃管理暫行辦法》,堅持“誰用人、誰受益、誰負責”和分級管理的原則,壓實工作責任;堅持培養(yǎng)與使用、管理與服務相結合,加強安全健康管理;扎實做好“三支一扶”高校畢業(yè)生戶籍、檔案、組織關系接轉,日常管理、年度考核、期滿考核及就業(yè)跟蹤服務等工作。

(二)對管理服務不到位、優(yōu)惠政策不落實的縣(市、區(qū)),省“三支一扶”辦將視情調減其今后的招募計劃。

經費保障

(一)省級“三支一扶”高校畢業(yè)生生活補貼和人身意外傷害保險、體檢、社會保險、培訓所需費用以及省“三支一扶”工作經費由省級財政安排專項經費支付,并按照《福建省省級“三支一扶”計劃專項資金管理辦法》執(zhí)行。市級“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生的生活補貼、體檢、培訓、社會保險、人身意外傷害保險等費用,原則上由設區(qū)市、縣(市、區(qū))財政按1:1比例安排專項經費支付。

(二)各有關市、縣(區(qū))財政要安排一定經費作為本級“三支一扶”辦專項工作經費,并對為服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生提供免費就業(yè)服務的人才服務機構和職業(yè)介紹機構,給予適當經費補助。

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(編輯:王圖圖)
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