2020年廣東三支一扶考試政策待遇怎么樣？

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2020廣東三支一扶考試公告什么時(shí)候發(fā)布?為了幫助大家盡快了解考試公告詳情，華圖三支一扶考試網(wǎng)特為大家提前整理了2019年廣東三支一扶職位表信息，根據(jù)往年考情分析，2020年廣東三支一扶公告發(fā)布時(shí)間約為4月，報(bào)考時(shí)間約為5月，無筆試面試。

另外華圖三支一扶考試網(wǎng)還提供了三支一扶考試時(shí)間、三支一扶報(bào)名入口官網(wǎng)、三支一扶題目、三支一扶政策待遇等內(nèi)容，祝大家備戰(zhàn)順利!

　　2019年廣東三支一扶政策待遇-2019年4月30日發(fā)布

　　原標(biāo)題：2019年廣東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作方案

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃是引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的重要平臺(tái)，是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)工程，是為基層事業(yè)發(fā)展提供人才的有效途徑。各地要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制，強(qiáng)化部門溝通協(xié)調(diào)，通力合作，圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，深入推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施，務(wù)求取得實(shí)效。各地要制定具體的實(shí)施方案，相關(guān)部門要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，共同推進(jìn)“三支一扶”實(shí)施工作。

　　(二)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。各地要嚴(yán)格按照《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省財(cái)政廳關(guān)于擴(kuò)大“三支一扶”計(jì)劃招募規(guī)模及提高“三支一扶”人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2019〕50號)要求，根據(jù)新的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、助學(xué)貸款代償、上崗?fù)速M(fèi)、就業(yè)及社保補(bǔ)貼以及安家費(fèi)等政策。鼓勵(lì)有條件的地方建立年度考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。

　　(三)加強(qiáng)培養(yǎng)使用。各地要認(rèn)真組織實(shí)施“三支一扶”人員能力提升計(jì)劃，多層次開展崗前、在崗和離崗培訓(xùn)，健全貫穿全服務(wù)周期的教育培訓(xùn)制度，提升“三支一扶”人員綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。各級行業(yè)主管部門要將“三支一扶”人員納入行業(yè)人才培訓(xùn)對象范圍，組織開展相關(guān)專業(yè)技術(shù)和技能培訓(xùn)。各地要指導(dǎo)基層服務(wù)單位嚴(yán)管厚愛“三支一扶”人員，加強(qiáng)政治引領(lǐng)，明確崗位職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)管理制度，做好“傳幫帶”，鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，在基層成長成才。

　　(四)加強(qiáng)管理服務(wù)。各地要指導(dǎo)和協(xié)調(diào)基層服務(wù)單位結(jié)合實(shí)際安排好“三支一扶”人員食宿、交通、休假等基本工作生活條件;要多渠道、多形式搭建“三支一扶”人員交流平臺(tái)，分地域或按行業(yè)定期召開座談會(huì)，組織開展節(jié)日慰問等活動(dòng);要積極做好在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、扶貧一線服務(wù)的“三支一扶”人員安全管理工作，解決后顧之憂，讓他們在基層安心服務(wù)。原則上不允許上級單位或其他部門借用 “三支一扶”人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，省“三支一扶”辦公室將調(diào)減有關(guān)縣(市、區(qū))的招募人數(shù)直到停止招募。

　　(五)落實(shí)優(yōu)惠政策。各地要嚴(yán)格按照《中共廣東省委 廣東省人民政府關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見》、《中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見〉》等相關(guān)文件要求，落實(shí)服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員定向招錄公務(wù)員、直接聘用事業(yè)單位以及參加事業(yè)單位公開招聘加分等優(yōu)惠政策。對服務(wù)期滿未就業(yè)的“三支一扶”人員，要通過舉辦專場招聘會(huì)、公共就業(yè)與人才服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦、優(yōu)先安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位等方式促進(jìn)他們就業(yè)。對留在基層繼續(xù)工作的“三支一扶”人員，要及時(shí)將其納入高校畢業(yè)生基層成長計(jì)劃。

　　(六)加大工作力度。各地要嚴(yán)格按照“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)工作，確保7月20日前將2019年新招募人員派遣到崗服務(wù)，7月31日前完成新招募人員信息匯總和錄入，并書面報(bào)送招募派遣工作完成情況。8月底前完成服務(wù)期滿“三支一扶”人員的考核、服務(wù)證書發(fā)放以及填報(bào)就業(yè)去向信息等工作，11月底前完成期滿服務(wù)人員信息核查，12月底前報(bào)送全年工作總結(jié)。全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)今年改版上線運(yùn)行，各地要指定專人負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)行管理，認(rèn)真做好信息采集、數(shù)據(jù)報(bào)送、進(jìn)度管理、統(tǒng)計(jì)分析等工作。

　　(七)營造良好氛圍。各地要注重開展“三支一扶”人員思想教育，通過組織培訓(xùn)、演講、征文比賽、論壇等活動(dòng)，大力弘揚(yáng)以“勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)、全心全意的服務(wù)態(tài)度、甘于奉獻(xiàn)的精神追求、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新激情”為主要內(nèi)容的“三支一扶”精神。充分利用各類媒體，持續(xù)開展主題突出、形式多樣的宣傳報(bào)道活動(dòng)，廣泛宣傳“三支一扶”人員服務(wù)基層的感人事跡和在基層成長成才的突出業(yè)績，擴(kuò)大“三支一扶”計(jì)劃的社會(huì)影響力，為深入開展“三支一扶”工作營造良好輿論氛圍。

　　來源于：http://www.gdhrss.gov.cn/gsgg/20190430/15526.html

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