2017年甘肅省慶陽(yáng)西峰區(qū)引導(dǎo)高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)公告

【導(dǎo)讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布：2017年甘肅省慶陽(yáng)西峰區(qū)引導(dǎo)高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!更多資訊請(qǐng)關(guān)注華圖三支一扶考試微信公眾號(hào)(htszyf)，歡迎加入全國(guó)三支一扶備考交流群：764172889。

2017年我區(qū)扶持普通高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)服務(wù)市列對(duì)接指標(biāo)任務(wù)已全面下達(dá)。根據(jù)市人社局有關(guān)文件精神，現(xiàn)就有關(guān)工作事項(xiàng)通知如下：

一、政策規(guī)定

采取區(qū)財(cái)政資金補(bǔ)貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式，扶持引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)。

1、畢業(yè)生到非公經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)期限為3年。服務(wù)期間，由區(qū)財(cái)政每人每月發(fā)放1500元生活補(bǔ)貼。

2、參加社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位按規(guī)定為服務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，辦理社保的繳費(fèi)手續(xù)上報(bào)區(qū)人管辦備案。

3、對(duì)城鄉(xiāng)低保家庭、貧困家庭和就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生重點(diǎn)關(guān)注推薦就業(yè)。各用人企業(yè)要擔(dān)當(dāng)社會(huì)就業(yè)責(zé)任，積極接收吸納。

二、扶持范圍

(一)高校畢業(yè)生

1、扶持對(duì)接范圍。尚未就業(yè)的慶陽(yáng)市西峰區(qū)生源(含因婚落戶西峰區(qū)的外籍生源)普通高校畢業(yè)生，報(bào)名應(yīng)聘時(shí)須持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報(bào)到證》(按規(guī)定已報(bào)到注冊(cè)的)、身份證、畢業(yè)證、戶口本等材料。農(nóng)村貧困戶和城市低保家庭畢業(yè)生需提供貧困證明。

2、已對(duì)接3年服務(wù)期滿的往屆高校畢業(yè)生，已在公益性崗位對(duì)接上崗的高校畢業(yè)生不在報(bào)名范圍內(nèi)。

3、其他要求。扶持對(duì)接的高校畢業(yè)生必須熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行良好。具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，本人自愿到企業(yè)服務(wù)，且符合用人單位招聘要求。

(二)用人企業(yè)

1、轄區(qū)內(nèi)技術(shù)含量較高、經(jīng)營(yíng)效益較好的中小微企業(yè)。

2、申請(qǐng)扶持對(duì)接的企業(yè)及社會(huì)組織，必須是經(jīng)營(yíng)狀況良好、管理制度規(guī)范、工資臺(tái)帳完備、無(wú)拖欠工資現(xiàn)象、無(wú)不良誠(chéng)信記錄、無(wú)違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為，且在冊(cè)員工人數(shù)在10人以上的企業(yè)。

3、普通高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的科技、電子商務(wù)、文化、教育、網(wǎng)絡(luò)、醫(yī)療、環(huán)保等公益類小微企業(yè)，如經(jīng)營(yíng)狀況良好、無(wú)不良誠(chéng)信記錄，申請(qǐng)扶持在冊(cè)員工可不受人數(shù)限制。

有以下情形之一的企業(yè)不納入扶持范圍：

1、企業(yè)規(guī)模小、抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差的;

2、不嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，不履行社會(huì)保險(xiǎn)參保義務(wù)的;

3、違法經(jīng)營(yíng)，不按章納稅，有不良誠(chéng)信記錄的;

4、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況連續(xù)3年呈負(fù)增長(zhǎng)的;

5、近3年來(lái)受到勞動(dòng)監(jiān)察部門查處，有拖欠員工工資情況的;

6、經(jīng)營(yíng)管理松散，近3年被有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)或受到處理，造成不良社會(huì)影響的，經(jīng)市、區(qū)人社局考核取消扶持資格或不符合扶持條件的企業(yè);

7、進(jìn)入全市監(jiān)管行業(yè)黑榜名單企業(yè)。

三、對(duì)接步驟

1、企業(yè)報(bào)名。(9月4日-6日)通過西峰網(wǎng)、微信公眾平臺(tái)等發(fā)布公告，公布報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和相關(guān)扶持對(duì)接政策規(guī)定。需提交的報(bào)名資料：組織機(jī)構(gòu)代碼證、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照(社會(huì)組織登記證)、稅務(wù)登記證、法人身份證原件及復(fù)印件，單位情況介紹，《企業(yè)招聘報(bào)名申請(qǐng)表》(紙質(zhì)及電子文檔)。

2、審查資格。(9月11日-15日)實(shí)地查看企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)、工資待遇及社保繳費(fèi)等情況，并做出評(píng)估，根據(jù)報(bào)名資料和評(píng)估結(jié)果，認(rèn)定扶持企業(yè)資格。

3、組織招聘。(9月18日)舉辦招聘會(huì)，組織用人企業(yè)和西峰轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生，現(xiàn)場(chǎng)雙向?qū)�接。企業(yè)在符合條件的畢業(yè)生范圍內(nèi)，兼顧推薦的就業(yè)困難群體畢業(yè)生，確定擬招聘對(duì)接人選。

4、下達(dá)指標(biāo)。(9月19日)對(duì)扶持企業(yè)進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)，下達(dá)扶持指標(biāo)。技術(shù)含量較高、管理運(yùn)營(yíng)規(guī)范、效益較好且留用率較高的企業(yè)優(yōu)先下達(dá)指標(biāo)。

5、申請(qǐng)對(duì)接。(9月19-20日)用人企業(yè)必須在9月20日前，將擬招聘人員名單、人數(shù)及相關(guān)表格資料(附件表1至5)紙質(zhì)及電子版報(bào)區(qū)人力資源市場(chǎng)管理辦(北大街8號(hào)小什字北口)。逾期未報(bào)的視為自動(dòng)放棄。

6、確定人選。(9月21日-22日)對(duì)企業(yè)報(bào)送的擬招聘對(duì)接人選，進(jìn)行嚴(yán)格審查、核實(shí)、復(fù)審，確認(rèn)扶持資格，確定對(duì)接人員，區(qū)人社局審批發(fā)文，并上報(bào)市人管辦備案。

四、考核管理

(一)進(jìn)行崗前培訓(xùn)

扶持對(duì)接人員確定后，區(qū)人社局組織開展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，區(qū)人管辦與用人企業(yè)、高校畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，用人企業(yè)與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，安排上崗，試用期滿后，為服務(wù)畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)并上報(bào)區(qū)人管辦備案。

(二)實(shí)行考核管理

1、考核方式采用日�？己恕⒃露瓤己撕湍杲K考核相結(jié)合。主要內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行、專業(yè)技能提升、遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等情況。

2、將扶持對(duì)接及見習(xí)人員的考核結(jié)果和用人企業(yè)為其辦理社保的繳費(fèi)手續(xù)，作為核發(fā)生活補(bǔ)貼的重要依據(jù)，確保就業(yè)專項(xiàng)資金安全到位。

3、凡日�？己�、月度考核或年終考核不合格人員，用人企業(yè)要及時(shí)向區(qū)人管辦提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)人員因故自動(dòng)離職的，用人企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告，取消其服務(wù)資格。

4、用人企業(yè)有以下情形之一的，依法依規(guī)進(jìn)行處理，今后取消其扶持和見習(xí)單位資格：

(1)以“空掛”方式騙取財(cái)政扶持資金的;

(2)虛報(bào)考勤結(jié)果的;

(3)不按時(shí)向服務(wù)人員足額發(fā)放工資報(bào)酬的;

(4)不依法為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。

聯(lián)系電話：0934-8609266

原標(biāo)題：西峰區(qū)2017年扶持普通高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)服務(wù)工作公告(市列任務(wù))

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1、2017年西峰區(qū)引導(dǎo)高校畢業(yè)生服務(wù)企業(yè)崗位需求情況簡(jiǎn)表

2、企業(yè)招聘報(bào)名申請(qǐng)表

3、企業(yè)資格復(fù)核確認(rèn)表

4、西峰區(qū)普通高校畢業(yè)生求職報(bào)名表

5、普通高校畢業(yè)生到非公經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)資格審查表

西峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年9月4日

(本公告依西峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，市人力資源和社會(huì)保障局代為發(fā)布。本次招聘政策解釋、組織實(shí)施均由西峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。)

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