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三支一扶面試熱點(diǎn):世界史不是歷史學(xué) 招考忌隨意

2017-06-26 16:09:27 三支一扶招聘網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來(lái)源:華圖教育

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空面試熱點(diǎn)相關(guān)背景

近日,一位畢業(yè)生參加山西呂梁市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的時(shí)候,由于對(duì)世界史和歷史學(xué)這兩個(gè)名字認(rèn)知概念不同,而被取消了進(jìn)入面試面試的資格。當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位人社局的工作人員給出的理由是“填報(bào)虛假報(bào)名信息”。因?yàn)槭聵I(yè)單位招聘計(jì)劃要求是“歷史學(xué)”專業(yè),這位考生的畢業(yè)證上的專業(yè)是“世界史”,專業(yè)并不符合,因此就取消了該考生的資格。

空面試熱點(diǎn)獨(dú)家解析

在研究生階段,“歷史學(xué)”被分設(shè)為三個(gè)一級(jí)學(xué)科,分別是“世界史”“中國(guó)史”“考古學(xué)”,都屬于“歷史學(xué)類”。由于該級(jí)別往上目前并無(wú)更高學(xué)科,所以“歷史學(xué)”三個(gè)字在碩士階段就不存在了。而此次招聘計(jì)劃上明確寫(xiě)著“本科及以上學(xué)歷”均可報(bào)名,但并未對(duì)“歷史學(xué)”專業(yè)及其相近專業(yè)條件做出任何解釋。

既已說(shuō)明學(xué)歷要求,卻沒(méi)有對(duì)相應(yīng)專業(yè)做出準(zhǔn)確描述,本就給招考埋下漏洞。更令人遺憾的是,面對(duì)考生質(zhì)疑,人社部門又以嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行審核作為擋箭牌,“涉及專業(yè)名稱,多一個(gè)字、少一個(gè)字都不允許”,如此恪守“底線”,將應(yīng)聘者拒之門外,正折射出管理方僵化的懶政作風(fēng),自己鬧出笑話不說(shuō),也給當(dāng)?shù)啬ê凇?/p>

好在呂梁及時(shí)糾錯(cuò),恢復(fù)了當(dāng)事考生的面試資格并做出道歉,對(duì)用人單位和人社部門工作業(yè)務(wù)不精、執(zhí)行文件機(jī)械教條、工作不細(xì)致不認(rèn)真等問(wèn)題做出通報(bào)。借助輿論的關(guān)注和相關(guān)部門的及時(shí)介入,擋在考生面前的“絆腳石”被搬開(kāi)了。然而,這次事件是否暴露出公務(wù)員、事業(yè)編招考過(guò)程中的某些共性問(wèn)題?對(duì)此,不該簡(jiǎn)單放過(guò)。

招考過(guò)程嚴(yán)格把關(guān)、規(guī)范程序本是好事,這一做法無(wú)可厚非。但對(duì)求職者的專業(yè)領(lǐng)域做出機(jī)械性的硬性規(guī)定,在高校學(xué)科分類越來(lái)越細(xì)化的現(xiàn)實(shí)背景下,仍死守教條不知變通,只能反映出招聘部門的相關(guān)人員對(duì)“專業(yè)分類”欠缺概念,不但工作能力不過(guò)關(guān),工作責(zé)任上也打了折扣。更有甚者,過(guò)于強(qiáng)調(diào)專業(yè)限制,還會(huì)給外界留下一種印象:用所謂“技術(shù)性門檻”達(dá)到淘汰求職者的目的,搞“蘿卜招聘”,把崗位預(yù)留給特定人員。

當(dāng)下,很多招聘考試中都會(huì)對(duì)求職者有專業(yè)限制。從崗位需求的角度講,具備一定專業(yè)知識(shí)是必要條件,并不為過(guò)。但是,一旦懶政思維作祟,出于減少工作麻煩、怕?lián)ぷ髫?zé)任的心理,過(guò)于細(xì)摳專業(yè)字眼,又不對(duì)高校的專業(yè)更新深入了解,就會(huì)把框子定的過(guò)小過(guò)死,不但縮窄了考生的就業(yè)門路,有失起點(diǎn)公平,也影響了人才招攬,不利于社會(huì)事業(yè)的發(fā)展,甚至鬧出笑話,損害政府公信力。

因此,必須警惕各類招聘特別是公職人員招考中出現(xiàn)的“專業(yè)限制病”“專業(yè)僵化病”,不妨嘗試按照“大專業(yè)”的思路進(jìn)行招考改革。比如,許多服務(wù)類崗位,是否可以淡化專業(yè)限制的色彩,盡量按照文史類、理工類等大專業(yè)進(jìn)行設(shè)置,甚至取消專業(yè)要求。即使明確要求專業(yè)的技術(shù)類崗位,也要與時(shí)俱進(jìn),對(duì)照教育部門和高校專業(yè)設(shè)置的最新情況,做到時(shí)時(shí)更新、時(shí)時(shí)調(diào)整。各級(jí)人社部門更要負(fù)起管理責(zé)任,切不可官僚作風(fēng)回潮,出現(xiàn)問(wèn)題只想推給上級(jí)或者下級(jí)了事。只有進(jìn)一步完善招考流程、落實(shí)招考職責(zé),才能讓考生平等站在起跑線上,公平競(jìng)爭(zhēng),各盡其才。

申論部分不僅要多關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn),更重要的是勤動(dòng)筆練習(xí),并使用適當(dāng)?shù)慕滩奶嵘约,《?guó)家公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)教材》(查看教材詳情)申論部分主要提供對(duì)申論的全面認(rèn)識(shí)、提升申論應(yīng)試能力、申論的應(yīng)用文寫(xiě)作以及相應(yīng)真題演練,能夠助備考者一臂之力,切實(shí)增加申論科目分?jǐn)?shù)。

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