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2019省考申論熱點:滴滴裁員內(nèi)部回應 上千人或被勸退

來源: 華圖教育2019-02-07 09:30

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有消息稱,滴滴將在三四月份之前裁員20%到25%。最有可能被裁掉的是產(chǎn)品技術和網(wǎng)約車團隊的人員,同時2018年年終考核評級為c級和d級的員工也都將被勸退,當然還有大部分員工將被要求轉(zhuǎn)崗,以實現(xiàn)人員的優(yōu)化配置。

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【模擬預測題】

【有業(yè)內(nèi)分析認為,滴滴此舉一方面在于裁人,另一方面也是低調(diào)整改的信號。請就此事談談你的觀點?】

滴滴方面的回應是:“正常的人員調(diào)整。”滴滴表示,滴滴最近在針對安全體驗和效率目標進行重大的架構調(diào)整,并且重組人才體系,將會帶來“活水”轉(zhuǎn)崗,這對于滴滴而言算是一次正常的人員調(diào)整。

根據(jù)數(shù)據(jù),滴滴目前擁有超過1萬3千人數(shù)的員工,在去年的滴滴出行全員大會上,高層就已經(jīng)表示滴滴表現(xiàn)不如預期,因此員工年終獎將減半,高管集體不拿年終獎。

按照滴滴的相關規(guī)定,年終獎分為五個等級,最高等級是S級,年終獎是12個月的薪水數(shù),其次是A級。相對應的,滴滴也對員工進行全員績效考核,考核為C或者D的員工,將面臨“被談話”的危險。由此可見,滴滴去年底已經(jīng)放出信號:“不如預期”、“年終獎減半”讓裁員落到實錘上。

在裁員消息放出的同時,滴滴也在大量招聘安全技術、產(chǎn)品、管理以及線下司機管理等崗位,從這方面來看,滴滴裁員是想釋放整改信號,努力證明自己在改進,在調(diào)整,也在進行內(nèi)部的換血。

業(yè)內(nèi)人士分析,滴滴裁員和幾次“大動作”也有關系。去年11月,滴滴宣布與150多家出租車公司達成合作,并將共同探討網(wǎng)約車與出租車相互融合的多元化發(fā)展道路。同時,隨著Uber中國的合并,滴滴也會考慮機構和人員的變化,因而進行調(diào)整也是意料之中的事情。

按照滴滴目前1萬3千名員工的數(shù)量來看,如果裁員25%的信息屬實,那么將有3千多名員工面臨被裁。根據(jù)目前的消息,這些員工大多數(shù)將是績效考核排名靠后的人員,按照往年的規(guī)律,一般來說排名末位的D級員工可能最大。但如果按照25%的比率來計算,排名在C級的員工也將面臨被裁的危險。

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