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2024年重庆市江北区郭家沱街道办事处公开招聘工作人员3名公告

2024-05-13 15:40:54 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：重庆市江北区人民政府

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步重庆市江北区人民政府发布：2024年重庆市江北区郭家沱街道办事处公开招聘工作人员3名公告,根据工作需要，江北区人民政府郭家沱街道办事处面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公布如下：，详细信息请阅读下文!

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根据工作需要，江北区人民政府郭家沱街道办事处面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公布如下：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位

(1)党建办公室党建助理员1名;

(2)综合行政执法大队城市管理协管员1名;

(3)应急管理办公室安全监督协管员1名。

2.岗位职责

(1)党建办公室党建助理员岗位职责：负责基层党建日常工作以及交办的其他工作。

(2)综合行政执法大队城市管理协管员岗位职责：负责协助开展城市管理工作。

(3)应急管理办公室安全监督协管员岗位职责：负责协助开展应急管理工作，应对安全生产类、自然灾害类等突发事件和安全生产综合监督管理工作;安全值班值守，突发事件应急处置;收集整理应急管理工作资料，做好存档备份等事务工作。

二、应聘条件

(一)基本要求

1.拥护中国共产党领导，政治思想素质好，遵纪守法，作风正派，品行端正。具有良好的职业道德、较强的事业心和责任感，遵纪守法，能吃苦耐劳，服从工作安排。

2.身体健康，无传染性疾病和不适应岗位的重大疾病，无心理性疾病，符合公务员招录的体检条件，能适应岗位要求。

3.男女不限。

4.重庆市户籍人口或在重庆市居住一年以上的外省居民。

5.具备招聘岗位所规定的其他条件。

(二)岗位要求

1.党建办公室党建助理员岗位要求：(1)全日制大学专科及以上学历，中共党员(不含中共预备党员)，性别不限，专业不限，年龄35周岁及以下;(2)有一定的文字写作能力、沟通表达能力和组织协调能力;(3)熟悉计算机操作，能熟练操作Word、Excel等办公软件;(4)有一年及以上国企、机关事业单位或社区党建工作经验。

2.综合行政执法大队城市管理协管员岗位要求：(1)全日制大专及以上学历，性别不限，专业不限，年龄35周岁及以下;(2)会熟练操作使用电脑及日常办公室软件，具有一定的写作能力;(3)同等条件下，具有郭家沱户籍或长期在郭家沱街道居住、退役军人优先。

3.应急管理办公室安全监督协管员岗位要求：(1)大专及以上学历，性别不限，专业不限，年龄35周岁及以下;(2)能熟练操作电脑，运用电脑办公;(3)同等条件下，党员优先、退役军人优先。

4.本公告所要求的年龄计算截止时间为报名截止时间，如“35周岁及以下”，指未满36周岁，依次类推。

(三)一票否决事项

受过党纪、政纪处分的人员;正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;受过刑事处罚或曾有过违法行为的人员;曾被开除公职的人员;存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹等其他法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2024年5月14日(星期二)起至2024年5月20日(星期一)止，工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

2.报名地点、联系人及联系电话：

党建办公室(党建助理员岗位)(门牌号319)，联系人：罗老师，联系电话：67534126。

综合行政执法大队(城市管理协管员岗位)(门牌号332)，联系人：顾老师，联系电话：67105587。

应急管理办公室(安全监督协管员岗位)(门牌号312)，联系人：郝老师，联系电话：67107520。

3.报名方式：报名采取现场报名方式进行。报名需提供以下材料(原件和复印件各1份)：报名表(见附件)、学历学位证书、有效居民身份证、户口簿(户主页、增减页、个人页)、居住情况证明、相关技术技能等级证书，近期1寸免冠红底照片1张，有工作经验要求的岗位须提供佐证材料(如劳动合同、用人单位出具的工作证明等)，以及岗位要求的其他证明材料。

(二)资格审查。街道按照有关规定对相应岗位应聘人员进行资格审查。对报考条件的资格审查贯穿招聘全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。

(三)考试。

1.笔试：满分为100分，占总成绩的50%。经资格审查符合条件者，取得笔试考试资格。应聘者笔试成绩低于60分的，不得进入后续环节。

2.面试：采取“结构化面试+面谈”的形式进行，满分为100分，占总成绩的50%。依据应聘者笔试成绩高低和岗位招聘人数，按照1:5的比例确定面试对象，未达比例的按参加笔试的实际人数进入面试环节。应聘者面试成绩低于70分的，不得进入后续环节。

3.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按总成绩从高到低原则，1:1确定体检人员，总成绩并列的，按面试成绩高低顺序确定，面试成绩仍然并列的，按学历高低顺序确定。

(四)体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(渝人社发〔2017〕46号)，在街道指定医院进行体检，体检费用由应聘者自行承担。

(五)考察。对体检合格人员，由街道对其违法违纪、道德品质、现实表现等情况进行综合考察。

(六)公示。在街道党务政务公开栏对拟聘用人员进行为期3个工作日的公示。

(七)聘用。招聘结果经街道党工委研究后，拟聘用人员与与劳务公司(重庆星云助业人力资源管理有限公司)签订劳动合同，试用期1个月。聘用人员在本单位的最低服务期限为1年(含试用期)。

(八)其他事项。请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节的相关信息将在每个环节结束后5个工作日内通过电话或短信告知，未进入下一环节的应聘者不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。

六、工资待遇。

工资待遇按机关公益性岗位劳务派遣人员的薪酬标准执行(试用期间，待遇按全额工资的80%支付)。