2023年浙江杭州市西湖區(qū)留下街道招聘撤村建居社區(qū)、村級組織后備干部13名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步杭州市西湖區(qū)人民政府發(fā)布：2023年浙江杭州市西湖區(qū)留下街道招聘撤村建居社區(qū)、村級組織后備干部13名,為適應(yīng)新時(shí)期基層組織發(fā)展要求，切實(shí)加強(qiáng)村(社)基層組織建設(shè)，大力拓寬選人、育人、用人渠道，改善撤村建居社區(qū)、村級組織干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)留下街道黨工委研究，決定在全街道招聘撤村建居社區(qū)、村級組織后備干部(書記主任助理)。具體要求如下：，詳細(xì)信息請閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為適應(yīng)新時(shí)期基層組織發(fā)展要求，切實(shí)加強(qiáng)村(社)基層組織建設(shè)，大力拓寬選人、育人、用人渠道，改善撤村建居社區(qū)、村級組織干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)留下街道黨工委研究，決定在全街道招聘撤村建居社區(qū)、村級組織后備干部(書記主任助理)。具體要求如下：

一、招聘崗位和人數(shù)：

招聘8個(gè)撤村建居社區(qū)級組織后備干部(書記主任助理)13名，其中東岳社區(qū)2名、金魚井社區(qū)2名、楊家牌樓社區(qū)1名、留下社區(qū)2名、屏峰社區(qū)1名、小和山社區(qū)1名、石馬社區(qū)2名、東穆塢村2名。

招聘條件：

1.嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，規(guī)范執(zhí)行政府的各項(xiàng)規(guī)章和制度，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，熱心為村(居)民服務(wù)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，服從組織分配，恪守職業(yè)道德。

2.具有本科及以上文化程度，熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，有一定的文字寫作和口頭表達(dá)能力。

3.身體能勝任村社工作，年齡30周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間至2023年10月30日。

4.必須具有本村社常住戶口或是本村社股民。已經(jīng)是本村社股民，從事事業(yè)單位工作或優(yōu)秀企業(yè)家的，愿意回村社工作、有志于振興鄉(xiāng)村，年齡不限，錄用及待遇另行研究。

5.經(jīng)招聘錄用為村社后備干部后，需從事村社工作最低年限滿3年。

6.筆試加分條件：①中共黨員可加5分;②退伍軍人報(bào)考可加5分;③同時(shí)符合上述多個(gè)條件者，可累計(jì)加分。

7.有以下情況的，取消考試資格：(1)有煽動(dòng)群眾鬧事、參與或組織非正常上訪、參與群體性事件的;(2)本人或直系親屬有違法用地、違章建房行為尚未整改的;(3)有違法犯罪記錄或加入邪教組織的;(4)有惡意失信行為被法院納入失信執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;(5)與現(xiàn)任村社班子成員是直系親屬。 直系親屬是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女、祖父母(外祖父母)、孫子女(外孫子女)及其配偶;(6)長期外出不能正常履行職務(wù)的;(7)道德品行低劣，在群眾中影響較壞的;(8)先鋒指數(shù)考評中被評為警示黨員或不合格黨員的。

三、報(bào)名時(shí)間：

2023年11月2日--11月12日(工作日上午9:30—11:30，下午14:00—16:30)。

報(bào)名方式：

采取線下報(bào)名，地址：留下便民服務(wù)中心，屏基山路159號(hào)。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

1.有效居民身份證原件和復(fù)印件一份;2.本人近期正面1寸免冠照片1張;3.畢業(yè)證書原件和復(fù)印件一份;4.中共黨員、退役軍人需提供相關(guān)證明材料;5.自行下載打印并填寫的《留下街道撤村建居社區(qū)及村級組織后備干部報(bào)名登記表》，本人做出書面誠信承諾。

初審合格人員，電話通知到指定地點(diǎn)進(jìn)行筆試，進(jìn)入面試人員會(huì)電話通知。體檢、政審、公示等按街道要求進(jìn)行。

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五、其他說明:

1.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

2.擬聘用人員須在1個(gè)月內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向報(bào)考村社報(bào)到，參加街道組織的培訓(xùn)，并簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)不發(fā)放考核獎(jiǎng)金。各村社要對聘用人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績進(jìn)行年度考核。連續(xù)2年考核排名靠后、社會(huì)反響較差的解除勞動(dòng)合同。

3.后備干部招聘后，任命為村社書記主任助理，試用期一年，試用期內(nèi)享受村社委員工資7折待遇;試用期滿經(jīng)考察合格的，簽訂3年期工作合同(至下一屆換屆)，享受村社委員工資8.5折待遇，考核不合格的，取消村社后備干部資格，自謀出路。工資待遇由村社股份制資金保障。

六、本招聘公告未盡事宜由留下街道辦事處負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0571-85223533。

杭州市西湖區(qū)人民政府留下街道辦事處

2023年11月1日

原文標(biāo)題：2023年留下街道招聘撤村建居社區(qū)、村級組織后備干部公告

原文鏈接：http://www.hzxh.gov.cn/art/2023/11/1/art_1229417930_4216011.html

（編輯：liangxida）