2023年云南昆明祿勸彝族苗族自治縣招聘村（社區(qū)）青年人才21名

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步祿勸先鋒發(fā)布：2023年云南昆明祿勸彝族苗族自治縣招聘村（社區(qū)）青年人才21名,為全面加強村級后備干部隊伍建設，持續(xù)提高村(社區(qū))干部隊伍素質，根據(jù)省、市有關文件精神，決定開展2023年村(社區(qū))青年人才招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：，詳細信息請閱讀下文!

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為全面加強村級后備干部隊伍建設，持續(xù)提高村(社區(qū))干部隊伍素質，根據(jù)省、市有關文件精神，決定開展2023年村(社區(qū))青年人才招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

全縣補充招聘21名青年人才，擔任村(社區(qū))書記助理或村(社區(qū))主任助理，主要負責協(xié)助村(社區(qū))“兩委”開展工作。招聘人員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位，根據(jù)青年人才空缺情況設置崗位，不受開考比例限制。招聘崗位詳見附表1。

二、招聘對象

(一)具有大學�？萍耙陨蠈W歷，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年10月20日后出生);

(二)屬祿勸縣生源或具有祿勸縣戶口。

三、招聘條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守國家法律法規(guī)，政治上過硬，理想信念堅定，品行端正，作風正派，群眾公認，身心健康，熱愛基層工作，綜合素質較高;

(二)堅持本村(社區(qū))、就近就地任職。實行任職回避，與現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”干部有夫妻關系、直系血親關系的，不得在同一村(社區(qū))任職;

(三)身體健康，無傳染性疾病及其他影響正常工作的疾病;

(四)符合招聘職位需要的其他條件。

有下列情形之一者，不得參加選聘:

1.政治上的“兩面人”，政治素質不高、組織觀念不強，不守政治紀律和政治規(guī)矩，散播與黨的方針政策及國家法律法規(guī)相違背的言論或不貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策，甚至公然對抗的;

2.有犯罪前科或受過刑事處罰的;

3.存在涉黑涉惡情形，利用宗族、宗派勢力干擾村(社區(qū))正常工作的;

4.組織、實施或參與邪教和非法宗教活動的;

5.涉黃涉賭涉毒受到處理的;

6.受撤銷黨內職務及以上黨紀處分，受撤職及以上政務處分的;

7.其他不適合作為村(社區(qū))干部人選的情況。

由縣委組織部對報名人員進行資格聯(lián)審。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名地點：采取現(xiàn)場報名的方式進行，由考生到祿勸縣黨群服務中心(縣政務服務中心一樓大廳)報名，此次報名不收取任何費用。

2.報名時間：10月23日9:00至10月27日17:00，報名人員須在報名期內每天9:00-17:00到現(xiàn)場報名，逾期不再受理。

3.報名人員所需材料：①報名登記表;②本人戶口冊、身份證原件及復印件;③國家承認的學歷、學位證書原件及復印件;④近期免冠1寸藍底彩色照片3張(同時提供電子版);⑤其他材料(榮譽證書、工作經(jīng)歷證明材料等)。

(二)領取準考證

通過資格審查的報名人員到縣委組織部組織科(縣級機關辦公樓四樓424室)領取準考證，具體領取時間另行通知。

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(三)考試

本次招聘綜合成績由筆試成績、面試成績組成，按百分制計算，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。如同一崗位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察人員。

1.筆試：筆試內容主要為崗位所需專業(yè)基礎知識，包括：黨務工作基礎知識、計算機應用、公文寫作、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、基層治理、政策法規(guī)、時政熱點等。具體考試時間地點以準考證為準。

2.面試：根據(jù)筆試成績從高到低確定進入面試的人選，面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例一般為2:1。進入面試人數(shù)達不到2:1比例的，按實際人數(shù)開展面試。面試由縣委組織部、縣人社局牽頭組織開展。面試采取結構化方式進行，主要測試面試人員應具備的崗位基本素質和實際工作能力、應變能力等方面的基本素質。面試得分最低合格分數(shù)線為70分。面試得分當場公布。報考人員面試得分未達到最低合格分數(shù)線的，不再參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

面試時間和地點另行通知。

(四)體檢

依據(jù)綜合考試成績，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在縣級以上醫(yī)院進行，由招聘工作領導小組指定，考生集中進行體檢，體檢費用自行承擔，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時，有回避關系的應予回避。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名人員，按有關規(guī)定處理。

體檢時間和地點另行通知。

(五)組織考察

由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委組織考察，考察采取擬聘人選所在單位實地考察、查閱人事檔案等方式進行，重點了解擬聘人選政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等情況，核實是否具有任職回避情形。

體檢或考察階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，由縣委組織部、縣人社局取消其擬聘用資格，并書面告知考生。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線以上的應聘人員中由高分到低分依次遞補。

(六)公示和簽訂協(xié)議

1.人選公示。根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選，對確定擬聘用人選，由縣委組織部統(tǒng)一在網(wǎng)站(祿勸先鋒、魅力祿勸公眾號)公示，公示時間為5個工作日。在公示期滿前，因個人原因放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按報考崗位綜合成績高低順序進行遞補體檢和組織考察。公示期滿后，因個人原因不參加聘用的，計入負面清單，空缺崗位從所有報考人員中按綜合成績高低進行遞補。公示期內如有異議，以書面形式實名向縣委組織部提出，縣委組織部自接到異議之日起5個工作日內調查核實。

2.簽訂協(xié)議。辦理聘用手續(xù)之前，報考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關手續(xù)，方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消報考人員聘用資格，造成的后果由報考人員自行承擔。對選聘任職的青年人才實行聘用制，靈活選擇用工方式，按年與選聘的青年人才簽訂服務協(xié)議，根據(jù)考評情況每年一聘，原則上不超過3年。初次聘用試用期3個月，試用期滿考核合格后簽訂正式協(xié)議。

(七)待遇保障

協(xié)議期內，原則上按照《祿勸彝族苗族自治縣關于建立村干部崗位補貼長效機制的實施方案》(祿組通〔2019〕57號)文件規(guī)定落實待遇，在行政村(村改居社區(qū))任職的青年人才報酬待遇標準，比照“兩委”副職標準執(zhí)行，在城市社區(qū)(南、北街社區(qū)，云龍水庫移民一至五社區(qū))任職的青年人才報酬待遇標準，比照社區(qū)專職委員標準執(zhí)行。

五、選聘紀律

招聘工作由縣委組織部牽頭，縣民政局、縣財政局、縣人力資源和社會保障局等部門配合，招聘工作接受人大代表、政協(xié)委員、縣紀委縣監(jiān)委、新聞媒體和社會公眾的全程監(jiān)督，對在選聘中弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格，嚴肅追責問責。

(一)有下列情形之一，視為自動放棄，相應崗位由符合條件的報名人員從高分到低分依次遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(需提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿后10個工作日內，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)不予聘用的情形：

擬聘用對象在考察、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件經(jīng)核實情況屬實的，不予聘用。

六、其他事項

(一)報考人員必須確保報名時所填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、信息填報有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響聘用的，后果由報考人員自行承擔。

(二)報考人員必須嚴格遵守公告相關規(guī)定。因違反相關規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。對違反聘用考試紀律的報考人員，嚴格按照有關規(guī)定處理。觸犯法律的，移交司法機關依法處理。

未盡事宜由中共祿勸彝族苗族自治縣委組織部、祿勸彝族苗族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。

(聯(lián)系方式：段老師，15096491696)

附件1：祿勸彝族苗族自治縣村（社區(qū)）青年人才招聘崗位.docx

附件2：祿勸彝族苗族自治縣村（社區(qū)）青年人才報名登記表.docx

中共祿勸彝族苗族自治縣委組織部

2023年10月20日

原文標題：祿勸彝族苗族自治縣村（社區(qū)）青年人才招聘公告

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/6w0Ba7kW9dge76Bi0uiV5w

（編輯：liangxida）