2021-03-01 09:24:13 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：广州市白云区人民政府
【导读】华图社区工作者考试频道同步广州市白云区人民政府发布：2021年广东广州白云区云城街政府雇员及专职监察站站长招聘10人公告,因工作需要，白云区云城街道办事处现面向社会公开招聘政府雇员及专职监察站站长。现将有关事项公告如下：，详细信息请阅读下文!
因工作需要，白云区云城街道办事处现面向社会公开招聘政府雇员及专职监察站站长。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位和人数
本次面向社会公开招聘9名政府雇员(其中执法辅助岗5名、行政辅助岗4名)及专职监察站站长1名。(详见附件1《岗位需求表》)。
二、报考条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的四项基本原则;
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;
3.符合《岗位需求表》规定的学历、年龄等要求，具有正常履行职责的身体条件;
4.有较强的沟通表达、组织协调、文字书写和计算机应用操作能力;
5.符合国家计划生育政策有关规定;
6.满足岗位的其他要求(详见附件1)。
学历、专业技术职称取得时间的计算截止日期为2021年2月28日。专业技术职称需在广东省获得或者是外省获取且已在广东省确认过的职称，广东省确认过的职称取得时间的计算截止日期为报名之日前。
(二)具有以下情形之一的，不接受报名并不予录用;已经录用的，一经发现，即予解除劳动合同：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;
3.因其他原因不宜录用的。
三、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2021年3月3日至5日，上午9：00--下午6：00。
2.报名方式：现场报名，同时进行资格审查。
3.报名和资格审查地点：广州市白云区人民政府云城街道办事处五楼会议室(地址：广州市白云区云城东路333号碧桂园云立方大厦D栋)。
4.报名时提交材料：
(1)《资格审核提交材料目录》(附件2);
(2)《广州市白云区云城街政府雇员及专职监察站站长报名表》(附件3)(报考人员自行下载附件并用A4白纸双面打印，提前粘贴好一寸近期彩色证件照);
(3)本人有效期内身份证或临时身份证原件和复印件(临时身份证须由公安部门出具)(原件初审后退回);
(4)户口簿原件和复印件，户口簿的家庭页与个人页复印在同一A4纸上(原件初审后退回);
(5)毕业证(学历证书)、学位证、资格证书等证件原件和复印件(原件初审后退回);
(6)报考条件要求中共党员(含中共预备党员)的，需提供中共党员证明材料(近3个月内有效);
(7)报考条件要求工作经验的，需提供社保清单等相应的工作证明。
上述复印件按照目录顺序装订。
5.报考者提供的资料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
(二)笔试
1.笔试时间：2021年3月20日上午9：30-11：30(具体地点、要求以准考证为准)。
2.笔试内容：公共基础知识。
3.开考比例：招聘人数与报名人数比例达到1：3。若达不到开考比例，则取消或相应减少该招聘岗位。
4.笔试形式：闭卷考试，满分100分，合格分为60分。
5.笔试成绩：笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州市白云区政府门户网站(http://www.by.gov.cn/)进行公布。
(三)面试
1.确定拟面试对象。按招聘职位人数1：3的比例依笔试成绩由高到低顺序确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
2.面试人员名单、面试时间和地点在广州市白云区政府门户网站(http://www.by.gov.cn/)公布。
3.面试采取结构化面谈问答方式进行，满分为100分，合格分为60分。未按规定时间参加面试视为自动放弃面试资格。
4.经用人单位研究，确没有合适岗位需求的，部分岗位(或人数)可空缺。
(四)体检和考察
按招聘职位人数1：1的比例依总成绩(考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)由高到低的顺序确定体检人员名单(如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序)。体检参照公务员录用体检通用标准，在街道指定医院进行，费用由考生本人承担。体检合格的，确定为拟聘用考察人选，由云城街按照有关规定开展录用考察工作。如出现体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，在总成绩合格考生中依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察人选，由街道研究决定。
(五)公示和聘用
拟聘用人员名单在广州市白云区政府门户网站(http://www.by.gov.cn/)上公示7个工作日，经公示无反映或反映问题不属实的，按有关规定办理聘用手续、签订劳动合同。
四、工资待遇
政府雇员参照白云区政府雇员相关文件执行，另实行绩效考核方法。
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