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2021年安徽池州市工会社会工作专业人才招聘15人公告(2)

2021-02-23 10:28:31 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：池州市人力资源和社会保障局池

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步池州市人力资源和社会保障局池发布：2021年安徽池州市工会社会工作专业人才招聘15人公告(2),为做好池州工会社会工作专业人才招聘工作，根据《安徽省总工会安徽省民政厅安徽省人力资源和社会保障厅关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的实施意见》(皖工发〔2019〕31号)文件精神，现将有关事项公告如下：，详细信息请阅读下文!

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内按同岗位笔试最终成绩从高分到低分，依次等额递补，递补不超过2次。

资格复审合格人员，按规定缴纳面试费用，发放面试通知书。

资格复审具体时间与地点另行通知。

(四)面试

面试采取结构化面试方式进行，满分100分。主要考查报考人员适应岗位要求的业务素质能力、沟通协调及解决实际问题的能力。面试成绩当场宣布。

实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，即考生面试成绩须达到当日参加同一考官组面试的所有考生面试成绩平均分，方可进入下一程序。

面试具体时间、地点详见面试通知书。

考生最终成绩按照“笔试合成成绩×0.5+面试成绩×0.5”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

(五)体检与考察

根据报考人员最终成绩高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时，以面试成绩高者优先，仍有同分的，根据拟聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式，综合评价，择优聘用。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发〔2017〕10号)等规定执行。体检费用由考生自理。

体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实，凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。

因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

(六)公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期为5天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由市总工会组织统一培训，培训合格后由用人单位办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位参加面试的人员中，依最终成绩从高分到低分依次等额递补。

根据有关规定，招聘单位与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系。新聘用人员实行试用期制度，试用期为一个月，试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期包括在劳动合同期限内，由用人单位与聘用人员签订为期一年的劳动合同; 试用期考核不合格的，取消聘用。

(七)管理与待遇

聘用人员由市、县总工会和用人单位双重管理。聘用人员薪酬待遇按工会现行同类人员执行，即：基本工资2500元/月+年度考核工资/年，按规定交纳五险一金。在本岗位上每工作一年增加基本工资50元/月。

五、其他事项

(一)考务安排、考试成绩、体检考察等有关信息在池州市人事考试网站、池州市总工会网站陆续公布。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(三)本公告由池州市总工会负责解释。

招聘政策咨询电话：0566-2088968

考务咨询电话：0566-2617353

上述电话于正常办公时间使用。

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2021年池州市工会社会工作专业人才招聘岗位计划表.xls