2020-12-29 16:46:27 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：社区工作者考试网
【导读】华图社区工作者考试频道同步社区工作者考试网发布：2020年贵州黔南州独山县招聘村（社区）工作人员公告(2),为进一步加强我县村(社区)干部队伍建设，助力实施乡村振兴战略，按时高质量打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，经县委、政府研究，决定面向生源地为独山县户籍的1997年1月1日至2001年6月19日期间大中专毕业生公开招聘村(社区)工作人员。为确，详细信息请阅读下文!
(三)考试
1.笔试
笔试采取闭卷考试，考试不指定参考用书。考试科目为《公共基础知识》，分值100分。
笔试时间:2021年1月30日上午9:00—11:30。笔试地点见《笔试准考证》。
报考人员需同时持有效《居民身份证》原件(或户籍地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)和《笔试准考证》才能进入考场参加笔试，其他证件一律不能替代。不带以上证件或带不齐全者不能参加考试。
笔试成绩由招聘领导小组办公室在独山县人民政府网上进行公示。
2.面试
面试采取结构化面试方式进行，面试总分为100分。面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的取消进入下一环节资格。
面试的时间、地点及相关事宜，另行通知。
3.总成绩计算
总成绩按百分制计算。计算方式如下:
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩由招聘领导小组办公室在独山县人民政府网上进行公示。
(四)体检
体检必须在县招聘领导小组指定的县及县以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。
体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象(由招聘领导小组办公室在独山县人民政府网上发布体检公告并公示进入体检环节人员名单)。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入体检环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检不合格或自动放弃的，空缺职位可按总成绩依次递补。
体检工作在县纪检监察人员全程监督下，由县人力资源社会保障局组织进行，体检医院对体检情况，要作出是否合格的结论，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。体检结束后，受检者对体检结论有疑问的，可在接到体检结论之日起7日内向独山县公开招聘村(社区)工作人员工作领导小组提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。
体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
(五)考察
体检合格考生确定为考察对象(由招聘领导小组办公室在独山县人民政府网上发布考察公告并公示进入考察环节人员名单)。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质和遵纪守法等。考察工作由独山县公开招聘村(社区)工作人员工作领导小组安排部署，具体由主管部门负责。考察工作须组成考察组，考察组由2名及以上中共党员组成，其中1名为单位副科级及以上党员领导干部。在考察中应当广泛听取意见，突出政治标准，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。在考察中,经审定有《招聘简章》中第三条“(三)以下人员不得报考”所列任何一项的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
(六)公示和聘用审批
1.公示
经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在独山县人民政府网进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格。
2.聘用
对公示期间无异议的，选聘合格后与镇(街道)签订聘用合同，每个聘期三年(含试用期)。初次聘用实行试用期，试用期为一年，试用期满经考核合格的，继续聘用。考核不合格的，予以解聘。
此次聘用人员持聘用通知到镇(街道)报到，安排到村(社区)上岗工作，除不可抗力的因素外，不服从分配安排或超过规定报到时间10天仍未报到的，取消聘用资格。对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的职位，不予递补。
五、薪资待遇
(一)聘用人员(属临时聘用人员，无编制)与村干部同管理、同考核，享受一般村干部报酬待遇。
(二)工作期间，能力突出、表现优秀的、符合资格条件的,可推荐参加村“两委”班子选举。
(三)在村(社区)服务满2年及以上(含试用期)，年度考核均为合格以上等次的，按照实际在岗人数50%的比例(四舍五入，取整数)一次性设置全县村(社区)就业岗位，通过考试等环节，采取向社会购买服务方式推荐到村(社区)就业(无编制)，由县智诚人力资源公司进行劳务派遣。工资待遇为4000元/月+动态工资。其中:基础工资3200元/月(含“五险一金”个人应缴部分)、基础性绩效300元/月、奖励性绩效500元/月(年终考核结果为合格及以上等次给予发放);动态工资根据从事村(社区)工作年限、考核结果(达合格以上等次)等情况，每年增加工龄工资50元，最高封顶500元。
六、纪律要求
本次招聘工作接受县纪检监察部门的全程监督及社会监督。招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。纪检、监察人员对招聘工作全程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，取消考生聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
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