2020-12-24 10:38:28 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：网络
【导读】华图社区工作者考试频道同步网络发布：2020年浙江杭州市富阳区民政局招聘乡镇(街道) 民政经办服务人员33人通告,为深入贯彻落实区委、区政府《关于着力建设七大示范区推进新时代富阳民政事业高质量发展的实施细则》(富委〔20 20〕12号)精神，提升基层民政服务能力，以适应新时代民政事业发展和职能拓展的需要，经研究，决定面向社会公开招聘乡镇(街道)民政经办，详细信息请阅读下文!
为深入贯彻落实区委、区政府《关于着力建设七大示范区推进新时代富阳民政事业高质量发展的实施细则》(富委〔20 20〕12号)精神，提升基层民政服务能力，以适应新时代民政事业发展和职能拓展的需要，经研究，决定面向社会公开招聘乡镇(街道)民政经办服务人员。现将有关事项通告如下：
一、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘乡镇(街道)民政经办服务人员33人。本次招聘采取统招统分的方式进行，具体招聘岗位、人数和报考条件等详见《杭州市富阳区乡镇(街道)民政经办服务人员招聘计划一览表》(附件1，以下简称“招聘计划一览表”)。
二、招聘对象和基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2、富阳区户籍，年龄35周岁及以下(1985年12月18日之后出生)。
3、具有良好的品行。
4、具有正常履行职责的身体条件。
5、具有大学及以上文化程度，专业不限;具有社会工作者职业资格证书的人员学历放宽至大专。
6、遵纪守法，无违法犯罪记录，曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的，不得报考。
三、招聘程序
1.报名
采取统一组织集中现场报名，此外不接受其他任何形式报名。每个考生限报考一个岗位。
(1)报名时间：2020年12月26至12月27日，每天上午9：00-11：30，下午1:30-4:30。
(2)报名地点：杭州市富阳区民政局(杭州市富阳区富春街道春秋南路62号)。
(3)报名方式：报名人员须持填写好的《杭州市富阳区乡镇(街道)民政经办服务人员报名表》(附件2)、《健康申报表》(附件3)各一份(下载地址：1、杭州市富阳区人民政府官网，http://www.fuyang.gov.cn/col/col1228922790/index.html;2、富阳民政微信公众号)，随带户口簿、身份证、学历证书(包括毕业证书、学位证书)及其他相关材料原件、复印件(户口簿需复印首页及本人页)各一份进行现场报名。大专学历的人员需提供社会工作者职业资格证书原件和复印件。
(4)资格审查：由区民政局招聘工作领导小组办公室组织开展资格审查。对提供虚假材料的，一经发现，取消报名资格。
(5)准考证领取：凭身份证和《关于领取杭州市富阳区乡镇(街道)民政经办服务人员招聘笔试准考证的通知》到杭州市富阳区富春街道春秋南路62号区民政局一楼领取准考证，领取时间另行通知。详见杭州市富阳区人民政府官网和富阳民政微信公众号通知。
(6)开考比例：通过资格审查的报名人员，原则上需达到岗位招聘人数的2倍以上。对不足开考比例的，该岗位取消或核减招聘人数。
(7)岗位调整：对取消或核减招聘人数的岗位，由区民政局招聘工作领导小组办公室统一调整到其他岗位。
2.考试
(1)笔试：由区民政局招聘工作领导小组办公室统一组织开展富阳区乡镇(街道)民政经办服务人员招聘笔试工作。报考人员必须凭准考证和有效期内的二代身份证(两证缺一不可)，按准考证上规定的考点、试场和时间参加笔试。笔试科目为一门，笔试内容为“公共基础知识+写作”，考试时间为120分钟，满分为100分。
(2)面试：由区民政局招聘工作领导小组办公室统一组织面试。按招聘职位1:2的比例从笔试成绩高分到低分确定面试人选(不足比例的按实际人数入围面试)。在面试前考生书面放弃面试资格的，按照笔试成绩从高到低依次递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试具体时间、地点另行通知。综合成绩：按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩(总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前)。
3.体检
面试结束后在面试成绩合格考生中，根据综合成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象参加体检。若有放弃体检或体检不合格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高到低予以递补并参加体检和考察。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检在区级医院组织进行，体检时间另行通知。
4.考察
体检合格人员按招聘岗位计划1:1比例进入考察，考察由区民政局招聘工作领导小组办公室统一组织进行。考察结果为不宜招聘的或放弃考察的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高到低予以递补并参加体检和考察。
5.公示、聘用
经体检、考察合格后，对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示后无异议的，乡镇(街道)民政经办服务人员正式录用，并与所在乡镇(街道)签订劳动合同，按劳动法实行合同化管理。
四、相关待遇和其他事项
1、试用期6个月(首次就业的，试用期为1年)，试用期间工资不低于杭州市最低工资标准。薪酬参照专职社区工作者管理办法实施。
2、报考人员提交的报考信息和相关材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格。
3、聘用人员须服从组织分配，按时到乡镇(街道)报到工作，逾期不报到视作放弃，不再递补。
4、疫情防控要求：根据疫情防控工作有关要求，参加本次报名人员“健康码”需为绿码、健康状况正常(无发热等症状)、近14天没有去过疫情中高风险地区;近14天有疫情中高风险地区旅居史的人员还需提供近7天内的核酸检测阴性证明材料，方可进行报名。
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